9 janvier 2026 
La tendance à la baisse du nombre de nouvelles voitures de société chez les employeurs et les dirigeants d’entreprise s’est poursuivie en 2025. Les véhicules sont toutefois plus écologiques mais aussi plus chers : la valeur catalogue moyenne a augmenté de 7% pour les travailleurs et de 2% pour les dirigeants d’entreprise. Les émissions moyennes de CO₂ des nouvelles voitures de société continuent de diminuer en 2025, principalement grâce à la hausse du nombre de véhicules électriques. Lire plus
Les salariés européens redéfinissent le succès professionnel pour 2026 : hausse de salaire, moins de stress et un meilleur équilibre de vie. Tout simplement…
Selon un nouveau rapport publié par Mon CV Parfait, les travailleurs européens abordent 2026 avec des priorités claires : sécurité financière, réduction du stress et équilibre de vie. Le rapport European Career Outlook 2026, basé sur une enquête menée auprès de 1 000 salariés en France, en Allemagne, en Espagne, au Royaume-Uni et en Italie, montre que plus de la moitié (53 %) considèrent l’augmentation de salaire comme leur principal objectif pour l’année. Lire plus
Éditorial – Les résistants n’ont plus d’avenir… Il nous faut une nouvelle stratégie pour faire face aux changements destructeurs.
Résister est devenu un acte symbolique. Cela se vérifie chaque jour dans des domaines aussi divers que la géopolitique, la concertation sociale et la gestion du changement dans nos entreprises. En cause: le retour et l’affirmation écrasante des pouvoirs et leaders forts. Et l’impression de subir à marche forcée des évolutions non souhaitées et non souhaitables.
Quel est le sort réservé à celles et ceux qui s’opposent au changement? Dans le meilleur des cas, c’est l’indifférence. Plus souvent, ce sont les injures et la mise à l’écart. La manière dont le changement est piloté aujourd’hui fait beaucoup de victimes. Beaucoup trop. De nombreux talents sont gâchés voire perdus. Que pouvons-nous faire ? Lire plus
96.650 chercheurs d’emploi en région Bruxelloise à la fin de l’année 2025, un chiffre en augmentation au cours des 12 derniers mois.
Le taux de chômage est de 15,4% et est également en légère augmentation (+0,65 point de pourcentage) par rapport à décembre 2024. Pour rappel, le taux de chômage est le pourcentage des personnes faisant partie de la population active qui sont au chômage. Lire plus
6% des travailleurs en Wallonie se rendent régulièrement au travail à vélo, un record.
Le vélo gagne tranquillement en importance dans les déplacements domicile-lieu de travail dans les provinces wallonnes. Il s’agit d’une hausse de 64% par rapport à il y a 5 ans. Si la voiture recule quelque peu, elle reste reine : 87,9% des Wallons utilisent exclusivement la voiture pour aller travailler. Cette voiture (de société) roule de plus en plus souvent à l’électricité : en un an, le nombre d’employés dotés d’une voiture de société électrique a augmenté de 58%. Lire plus
Modernisation de la gestion du personnel à la SNCB avec la fin du recrutement statutaire généralisé.
Sur proposition du ministre de la Mobilité Jean-Luc Crucke, le Conseil des ministres a approuvé un avant-projet de loi qui met en oeuvre l’accord de gouvernement dans le but de moderniser la stratégie des ressources humaines au sein des Chemins de fer belges, en vue de préserver la performance du service public de transport ferroviaire de voyageurs. En réaction, les syndicats du chemin de fer confirment qu’ils mèneront des actions de grève à la fin du mois, avec une semaine d’arrêt planifiée du 26 au 30 janvier. Lire plus
Editorial – Bienvenue en 2026, l’année de toutes les hallucinations…
Voilà le mot clé que nous vous proposons pour cette nouvelle 2026: hallucination. Malgré les bouleversements, les drames, les changements de paradigmes qui se multiplient à grande vitesse et épuisent nos organismes et nos capacités d’adaptation, nous pensons que nous n’avons encore rien vu! 2026 sera forcément surprenante… Parfois enivrante comme il est permis de l’espérer; souvent décevante comme il faut sans doute s’y attendre. Elle va nous proposer un lot de situations inédites auxquelles il convient nous préparer, puisque ce sera comme souvent de notre rapport au travail et de notre impact possible au sein de nos organisations dont il sera question. Lire plus
Vacances de fin d’année: 66% des travailleurs observent un break mérité entre Noël et Nouvel An.
Les vacances de Noël restent LE moment pour recharger les batteries
Depuis le lundi 22 décembre, de nombreux Belges sont passés en mode vacances de Noël. Les congés scolaires dans les deux communautés linguistiques, combinés aux jours fériés successifs, font de cette période le moment idéal pour prendre des jours de congé. Mais qui continue à travailler? Lire plus
L’équilibre entre les genres au sein des Conseils d’Administration des sociétés cotées et des entreprises publiques autonomes désormais transposé en droit belge.
Sur proposition de la ministre de la Justice Annelies Verlinden et du ministre de l’Égalité des chances Rob Beenders, le Conseil des ministres a approuvé un avant-projet de loi transposant en droit belge la directive 2022/2381 du Parlement européen et du Conseil du 23 novembre 2022 relative à un meilleur équilibre entre les femmes et les hommes parmi les administrateurs des sociétés cotées et à des mesures connexes (directive « Women on Boards »). Lire plus
Le cadeau de fin d’année, une tradition installée au sein d’une PME sur deux en Wallonie
À l’approche des fêtes, les PME wallonnes aiment gâter leurs collaborateurs : près de la moitié d’entre elle (52%) prévoient un cadeau de fin d’année. Avec un montant moyen d’environ 40€ par travailleur, cela correspond au plafond fiscal exonéré. Les plus petites PME offrent des cadeaux moins souvent, mais là où la tradition existe, elle est très appréciée. Lire plus
