Une application iPhone pour mesurer et augmenter le bonheur (au travail)

C'est l'outil original qu'a présenté Jordi Quoidbach, chercheur spécialisé dans le domaine du bonheur, lors du deuxième Happy Lunch, ce 19 juin au Residence Palace. Aussi au programme: Hendrik Bogaert, secrétaire d'Etat à la Fonction publique, et Laurence Vanhée, Chief Happiness Officer au SPF Sécurité Sociale, qui ont réalisé un focus sur le bonheur au travail dans l'administration et sur les indicateurs/leviers clés en matière de bonheur au travail.  [lire plus]

Tags: Bonheur, Happy Lunch

"Le plaisir est un moteur essentiel de performance et de croissance"

D’origine familiale et avec une histoire de plus de cent ans, le groupe Legrand a récemment connu un développement rapide et une internationalisation basés sur une stratégie ambitieuse de croissance organique et par acquisitions, et ce, malgré la crise. Entretien exclusif avec Xavier Couturier, Executive Vice-President Human Resources de cette entreprise dont le siège est établi à Limoges, à lire dans Peoplesphere.
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Tags: Legrand, Xavier Couturier

Plutôt satisfait au travail, le Belge s’inquiète pour la sauvegarde de son emploi et son pouvoir d’achat

Une forte inquiétude des salariés à l’égard du marché de l’emploi, une revendication assumée d’une fidélité 'par défaut' vis-à-vis de l’employeur et une capacité inégale des modèles nationaux à entretenir la motivation dans un contexte économique difficile. Ce sont les trois tendances qui ressortent du dernier baromètre Edenred-Ipsos sur le bien-être et la motivation des salariés européens.  [lire plus]

Tags: Crise, Satisfaction, Engagement, Motivation, crise, engagement

"Les ouvriers ne ‘travaillent pas seulement pour leur salaire’"

Quatre travailleurs sur dix affirment que leur employeur a déjà accordé le statut d’employé à des travailleurs qui exécutent principalement un travail manuel, montre un white paper de Securex. Or, il est déjà possible de les supprimer, sans accord des partenaires sociaux sur le statut unique. La motivation des ouvriers apparaît surtout renforcée par l’égalité des chances en ce qui concerne le développement personnel et un accès équivalent au niveau des facilités. [lire plus]

Tags: Motivation, Statut unique

Un employé sur trois envisagerait de quitter son job si l'usage de ses appareils mobiles lui était refusé

C'est ce que met en évidence une étude européenne de VMware pour qui les entreprises doivent améliorer leurs processus afin de fournir aux employés les outils mobiles nécessaires à leur productivité. 64% des salariés européens sondés estiment que leur entreprise ne leur procure pas les outils et applications mobiles nécessaires à leur productivité et à leur mission. [lire plus]

Tags: BYOD, BYOD

La législation fiscale pour les voitures d’entreprise: complexe et non comprise

Nos entreprises disposent de nombreuses possibilités pour réduire l’impact des voitures d’entreprise sur l’environnement. Dans la pratique, leur utilisation s’avère très limitée. Un an après la mise en œuvre de la nouvelle législation fiscale pour les véhicules de société, le législateur n’a toujours pas réussi à rendre cette législation claire et transparente. [lire plus]

Tags: Rémunération, Voiture, rémunération

Pas de reprise de l’emploi prévue pour le second semestre

L’indice de confiance publié par ManpowerGroup poursuit son déclin progressif pour le 9e trimestre consécutif: il a même atteint son niveau le plus bas depuis le 1er trimestre 2010. Les employeurs se montrent pessimistes dans les trois régions du pays: la prévision nette d’emploi atteint -6 à Bruxelles, et -3 en Flandre et en Wallonie. [lire plus]

Tags: Emploi, Crise, Recrutement, recrutement, crise

"Le learning est beaucoup plus exigeant que le training"

Thème de notre dossier de juin, la formation délaisse le training, pour s’orienter vers le learning. Plus qu’une simple différence sémantique ou une invention marketing, c’est un changement d’épistémologie qui s’opère. Tendance durable, l’évolution semble en marche dans les entreprises. [lire plus]

Le statut unique n’entraîne pas plus de pertes d’emplois ouvriers que d’habitude

L’emploi structurel a baissé de 0,4% dans les PME belges durant le premier trimestre, indique SD Worx. Cette baisse se marque tant chez les employés que chez les ouvriers. La crainte semble cependant non fondée que les entreprises, dans la perspective du statut unique, licencieraient encore rapidement des ouvriers par crainte de devoir payer des primes de licenciement plus chères après le 8 juillet. [lire plus]

Tags: Emploi, PME, Statut unique