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Une refonte majeure du secteur public avec la création du SPF Stratégie et Appui.

Pas moins de cinq services publics fédéraux réunis dans une grande organisation de soutien. Le design souhaité par le gouvernement va désormais être mis en oeuvre. Le nouveau SPF Stratégie et Appui va intégrer les services du SPF Personnel et Organisation, du SPF Budget et Contrôle de gestion, Fedict, Selor et Empreva. Cette initiative de redesign organisationnel regroupe les services dits support au sein d’une seule entité. Les fonctions de direction et de management seront fortement impactées par cette refonte des services concernés. Lire plus

Compétences rares : la chasse aux talents en cybersécurité est lancée.

Au plan mondial, le secteur de la sécurité informatique va au-devant d’une grave pénurie d’1,5 million de professionnels à l’horizon de 2020 et une action urgente est donc nécessaire pour faire face à ce déficit de compétences toujours plus important. European Schoolnet et Kaspersky Lab ont organisé un forum de rencontres axé sur la crise à laquelle se confronte le secteur de la cybersécurité et les façons de ‘sécuriser le futur’ de cette nouvelle profession. Lire plus

Mobilité : les entreprises et les autorités jouent au chat et à la souris.

Prudence avec les chiffres : sur base d’un sondage réalisé auprès de 200 employeurs et 900 employés, la FEB annnonce que nous passons en moyenne 44 heures par an dans les bouchons… et presse la Belgique à faire sa révolution en matière de mobilité. Le constat de blocage quant à la situation actuelle est sans doute correct. Mais personne ne semble vraiment prendre l’initiative. Lire plus

40 ans de stagnation et pourtant, il suffirait de trois mesures pour réaliser l’égalité des genres.

À l’occasion du 40ème anniversaire de la création de la Commission du Travail des Femmes en 1974, le Conseil de l’Égalité des Chances entre Hommes et Femmes a réalisé une publication. Les contributions qui y sont rassemblées évaluent la position des femmes sur le marché du travail, à l’époque et aujourd’hui. Conclusion : diverses questions abordées dans le passé par la Commission du Travail des Femmes sont toujours d’actualité aujourd’hui, 40 ans plus tard. Lire plus

Simplification administrative: le portail en ligne des Pensions intègre désormais le deuxième pilier.

Les Ministres en charge des Pensions, Daniel BACQUELAINE, et en charge des Indépendants, Willy BORSUS, ont annoncé ce mardi une nouvelle évolution du portail web « mypension.be ». Celui-ci intègre désormais les données du deuxième pilier de pension. Cette nouvelle étape a été permise grâce au concours de deux institutions publiques de sécurité sociale, le Service Pensions et l’INASTI, et de l’asbl Sigedis. Lire plus

Toutes les catégories de demandeurs d’emploi bénéficient de la reprise.

Le chômage poursuit sa diminution en Wallonie aussi et ce, pour le 29ème mois consécutif. Fin novembre 2016, la Wallonie compte 227.157 demandeurs d’emploi inoccupés, soit 4.997 demandeurs d’emploi de moins que le mois précédent. Ceux-ci représentent 14,4% de la population active wallonne. Autre motif de satisfaction : toutes les couches de population sont concernées, y compris les demandeurs d’emploi de longue durée.  Lire plus

Le travail à temps partiel de plus en plus jeune et masculin.

La progression du temps partiel entre les années 2008 et 2015 est remarquable. Actuellement, près d’un tiers des travailleurs sont entrés dans ce régime, contre 25% en 2008. Tendance notable, relevée par l’analyse des données d’un secrétariat social : le travail à temps partiel est surtout très fréquent chez les jeunes et les travailleurs plus âgés. Quelque 41% des travailleurs de moins de 25 ans travaillent à temps partiel. À partir de 55 ans, près de la moitié des employés travaillent à temps partiel. Enfin, l’augmentation du nombre d’hommes occupés à temps partiel est significative, elle aussi. Lire plus

L’intérim s’impose enfin dans le secteur public flamand.

Le gouvernement flamand a donné ce vendredi son accord de principe au porjet de décret permettent à la Région flamande (Vlaamse overheid) et aux communes d’avoir recours à l’intérim. Pas de grande surprise: cette mesure s’inscrit dans l’accord de gouvernement flamand. La fédération des prestataires de services RH se réjouit de cette décision, cela va sans dire. Lire plus

Les coûts salariaux des employeurs belges diminuent, mais les travailleurs n’en bénéficient pas.

Les employeurs belges bénéficient concrètement des effets du tax shift via la réduction des cotisations de sécurité sociale sur les plus bas salaires. Toutefois, selon l’étude européenne sur les salaires publiée par un des acteurs majeurs du consulting, la position concurrentielle de la Belgique reste défavorable lorsque l’on considère les revenus hauts et moyens. Du côté des travailleurs, malgré les charges appliquées sur les rémunérations brutes, le revenu net disponible reste correct grâce au coût de la vie et du logement abordable. Lire plus

Suppression des réductions de cotisations patronales pour l’emploi de chômeurs de longue durée.

Sur proposition de la ministre des Affaires sociales Maggie De Block et du ministre de l’Emploi Kris Peeters, le Conseil des ministres de ce vendredi 2 décembre a approuvé un projet d’arrêté royal visant la suppression des réductions de cotisations patronales pour l’emploi de chômeurs de longue durée. Lire plus

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