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Peoplesphere
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L’érosion du dialogue social contribue à la montée des inégalités.

Dans son travail consistant à « comprendre et réduire les inégalités en Europe », l’OIT a analysé en coopération avec la Commission européenne, les principaux facteurs de la montée de celles-ci dans quatorze pays membres de l’UE. Lire plus

Les services publics de retour sur le marché du recrutement: +77% de candidatures en 2016.

Après une année 2015 marquée par un gel des recrutements dans l’administration fédérale (2.541 postes vacants en 2015), le nombre total de postes vacants au sein des différents organismes recruteurs en 2016 était en augmentation de 103 % par rapport à l’année précédente. Les résultats publiés par le Selor attestent de la reprise des recrutements au sein des services publics. Lire plus

Les travailleurs ne refusent plus l’outplacement sous l’effet de la nouvelle législation.

Grâce à la modification de la législation, nous observons une réduction pour le moins drastique du nombre de travailleurs qui refusent l’offre d’outplacement qui leur est soumise en cas de licenciement. Alors qu’en 2015, ils étaient encore 75% des travailleurs concernés à refuser ce trajet, ils ne sont plus que 5% en 2016. Lire plus

Le télétravail, source de stress ? Revoir le débat ‘Pour ou Contre’ sur RTL-TVI

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L’Institut pour l’égalité obtient la condamnation d’un employeur pour discrimination à l’embauche sur base du genre.

« Recherche assistante administrative, de sexe féminin » Une erreur grossière que les employeurs ne commettront sans doute plus à l’avenir… En novembre dernier, le tribunal du travail de Bruxelles a condamné un employeur pour discrimination fondée sur le sexe dans le domaine de l’accès à l’emploi, après avoir refusé à un homme un poste « d’assistante administrative ». Lire plus

IA pour Intelligence Artificielle ou Intelligence Augmentée?

L’intelligence artificielle (IA) est sans doute une des évolutions les plus importantes de notre temps. Ses conséquences se feront sentir dans tous les secteurs d’activités. Les gestionnaires de fonds, dont la société Schroders, invitent les investisseurs à privilégier les entreprises qui développent des solutions ‘maison’ en vue d’augmenter durablement leur profit sans nécessairement toucher aux effectifs. Lire plus

Nos villes de plus en plus inaccessibles : les embouteillages augmentent partout.

Quelle ville détient désormais la position de cité la plus embouteillée au monde? La palme reviendrait cette année à Mexico City. Selon le Tom Tom Traffic Index, les conducteurs doivent y ajouter en moyenne 66 % de temps de parcours supplémentaire à leur trajet, une augmentation de pas moins de 7 % par rapport à 2015. Pendant ce temps en Belgique, le constat d’aggravation se poursuit. Nos villes sont de plus en plus difficiles d’accès, à l’exception de la belle et douce cité de Charleroi. Lire plus

Génération Y : devenir manager n’est pas un objectif de carrière.

Dans le cadre de son étude mondiale ‘Génération Y et Travail’ menée auprès de 19 000 jeunes de cette génération dans 25 pays, ManpowerGroup s’est penché sur le volet ‘carrière’ des Millenials. Conclusion : à travers le monde, les fonctions de management et de leadership ne figurent pas au nombre des priorités de la Génération Y. Lire plus

Quel rapport de force entre l’entreprise et ses collaborateurs demain?

Question centrale du dossier Peoplesphere qui viendra clôturer ce mois de février. Les enjeux du dossier thématique n°210: vérifier et comprendre trois changements majeurs qui sont intervenus dans la relation employeur/employé. Puis, identifier ensemble comment gérer la mutation en cours, celle qui nous invite à passer du rapport de force à la relation de réciprocité. Voici les enjeux du dossier thématique n°210 de Peoplesphere. Lire plus

Les modalités de ‘responsabilisation’ bloquent le projet de réintégration des malades de longue durée.

La suite d’un débat qui s’annonce compliqué à la fois sur le plan politique comme sur le plan social. Le comité ministériel restreint a recalé le projet de la ministre de la Santé, Maggie De Block, concernant le dispositif de réintégration au travail des malades de longue durée. Les partis flamands de la majorité s’opposent sur des visions contradictoires. Lire plus

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