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Job RH : le CEFIC recherche un HR Manager

Le team RH du CEFIC (European Chemical Industry Council) veut se renforcer en recrutant un HR Manager (H/F – pour une fonction à 80% idéalement). Basé à Bruxelles et comptant plus de 150 collaborateurs, le CEFIC intervient également sur le plan RH au bénéfice de certaines de ses organisations membres. Consultez sans tarder le descriptif de cette nouvelle fonction à pourvoir. Lire plus

Testyourselfie, un outil d’auto-évaluation des soft skills pour les jeunes en recherche d’emploi.

Le Fonds de Formation pour les Intérimaires (FFI) met un outil en ligne à disposition qui permet aux jeunes de s’auto-évaluer pour savoir s’ils disposent des soft skills qui sont importantes aujourd’hui pour les employeurs / recruteurs. Testyourselfie devrait leur permettre d’augmenter leurs chances de décrocher un job sur le marché du travail. Lire plus

Principe d’unité de la carrière dans le calcul de la pension: le gouvernement reporte sa décision.

La pression syndicale semble porter ses fruits. Le front commun s’est fermement opposé à la proposition du ministre Bacquelaine au sujet de « l’unité de la carrière ». Les syndicats annoncent qu’ils maintiendront la pression pour obtenir l’abandon pur et simple de cette mesure. Ils déclarent: « nous ne pouvons accepter un plan qui réduirait massivement la pension de nombreux de travailleurs ». Lire plus

L’affectation de l’enveloppe Bien-être prévue dans l’AIP permet d’augmenter les revenus d’intégration.

L’exécution de l’accord inter-professionnel (AIP) est en cours. Dès le 1er septembre 2017, les montants de revenu d’intégration seront majorés de 0,9%, comme prévu dans l’affectation de l’enveloppe Bien-Être. Comme l’annonce le Ministre Willy Borsus, en charge de l’Intégration sociale, il s’agit donc aujourd’hui de la 4ème augmentation en 2 ans. Lire plus

1000 acteurs de terrain mobilisés le 25 avril pour aller chercher les emplois à Bruxelles.

L’approche est inédite. Ce mardi 25 avril,à l’occasion de l’Employers’ Day, Actiris réunit près de 1000 personnes dans les rues de Bruxelles : Actiris et ses partenaires partent à la rencontre de plusieurs milliers d’employeurs bruxellois. Un seul objectif, récolter de nouvelles offres d’emploi pour continuer à faire baisser le chômage en Région bruxelloise. Lire plus

Changer de lieu de travail permet d’augmenter la productivité.

Selon une enquête Regus, 42% des employés belges sont davantage productifs après un changement d’environnement professionnel
Et manifestement, les employeurs sont en train de prendre conscience de ce bénéfice potentiel pour leurs organisations.
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Les normes sont-elles en train de s’estomper quant à la corruption en entreprise?

La quinzième édition de l’étude menée par EY, intitulée EMEIA Fraud Survey, a de quoi inquiéter. Elle conclut à une forme de détachement de la part de nos travailleurs vis-à-vis de possibles pratiques contraires à l’éthique au sein de l’entreprise ne préoccupent guère les travailleurs belges. Conséquence de l’instabilité politique et économique? Tous les moyens seraient-ils bons pour survivre? Lire plus

L’entreprise ne dort jamais ! (Mais pense-t-elle à se reposer parfois ?)

24 heures sur 24, 7 jours sur 7… L’étalement des plages horaires pendant lesquelles l’entreprise est sollicitée a sans doute atteint son sommet. Les clients et partenaires veulent des réponses rapides, pour ne pas dire ‘immédiates’, quel que soit le caractère d’urgence réel de leurs demandes. Et nos entreprises se sont progressivement adaptées à la situation en développant leur flexibilité et leur capacité de réaction en temps réel. Voici les enjeux identifiés pour le dossier n°211 de Peoplesphere. Lire plus

Journée des secrétaires : penser à un petit cadeau… et à une révision salariale?

Tradition du 3ème jeudi du mois d’avril : la journée des secrétaires. A cette occasion, la société spécialisée en support au management, Secretary Plus, inaugure un outil salarial dédié aux fonctions d’assistant(e).
L’occasion de penser à offrir des fleurs par exemple, ainsi qu’une révision du package salarial? Lire plus

Une révolution culturelle? Le Japon limite les heures sup’ à un plafond de 100h/mois.

Nos collègues japonais sont réputés pour être des bourreaux de travail. La sphère professionnelle surpasse en effet toutes les autres dans la hiérarchie des valeurs. Depuis 2 ans, le gouvernement planche pourtant sur une réforme visant à limiter les heures supplémentaires à un maximum de 100h/mois. Celle-ci est sur le point d’aboutir. Les réactions sont nombreuses alors que, réfléchissons-y, ce plafond reste très élevé! Lire plus

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