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Le télétravail au soutien de la sécurité routière.

Conclusion de l’étude de l’Institut VIAS (ex IBSR) qui s’est attaché à mesurer l’impact du télétravail sur la sécurité routière : celui-ci pourrait sauver jusqu’à 25 vies par an. Doubler le nombre de télétravailleurs permettrait de réduire de 25 unités le nombre de tués et blessés graves en moins chaque année sur les routes. Lire plus

Manifestation nationale ce mardi 19 décembre contre la réforme des pensions : un coup pour rien?

Plus de 40.000 personnes annoncées dans les rues demain matin afin de manifester contre la réforme des pensions. Destruction des droits acquis, adaptation à la réalité du travail d’aujourd’hui, mesures de sauvetage d’un système de solidarité menacé dans sa pérennité ? Le débat n’est pas terminé. Lire plus

Les cabinets de recrutement ont le vent en poupe : +20% de chiffre d’affaires au 3ème trimestre 2017.

Le secteur du Recruitment, Search & Selection (RSS) a le vent en poupe et affiche une nouvelle fois une belle progression. Au troisième trimestre, le chiffre d’affaires des cabinets de Recruitment, Search & Selection a augmenté de 20,6%, indique Federgon, la fédération des prestataires de services RH. Lire plus

Les avantages accordés par l’employeur réévalués par le gouvernement selon le principe des vases communicants.

Le gouvernement souhaite adapter les montants des avantages accordés par l’employeur en fonction d’autres priorités stratégiques, dont la mobilité et les progrès enregistrés en matière de connectivité. Et donc, sur proposition du ministre de l’Emploi Kris Peeters et de la ministre des Affaires sociales Maggie De Block, le Conseil des ministres a approuvé deux projets d’arrêté royal concernant un certain nombre d’avantages accordés par l’employeur, comme l’indemnité vélo ou l’avantage pour PC, téléphones mobiles et tablettes. Lire plus

Comment accompagner sur le plan psycho-social les personnes qui ont subi une crise majeure?

Les séquelles psycho-sociales consécutives à une situation de crise sont énormes…et malheureusement,souvent mal gérées. Suite aux attentats du 22 mars 2016, le Conseil Supérieur de la Santé (CSS) a élaboré un avis sur la prévention et l’accompagnement psychologique lors d’attentats ou toute situation d’urgence, collective ou individuelle. Lire plus

Pour quelles raisons les travailleurs belges devraient-ils s’inquiéter de leur pension…

La crise de la pension légale est une réalité. A l’issue du Pension Survey 2018, la société Aon veut mettre en garde : « Les Belges ne semblent pas avoir conscience que le deuxième pilier est désormais absolument nécessaire pour conserver leur niveau de vie une fois qu’ils ont pris leur retraite.   Il y a longtemps que la pension complémentaire n’est plus un « petit extra ». Elle est plutôt une nécessité. » 

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Pension Survey 2017 : les pensions complémentaires deviennent indispensables.

A la pension, le salarié belge touchera en moyenne 71% de son dernier salaire net, soit 1.656 euros. La proportion pourra monter à 84%, grâce à une assurance-groupe contractée par son employeur. « Les pensions complémentaires ne sont plus juste un bonus, elles deviennent indispensables », affirme la société de consultante Aon à la lumière de son enquête « Pension Survey 2017 ». Lire plus

Le télétravail accessible désormais à 2/3 des salariés à travers le monde mais certains pays restent réticents.

Quels sont les pays qui freinent encore le recours au télétravail? Où se trouvent les cultures les plus propices au travail mobile ? Les Echos reprennent une étude du cabinet d’études Morar Consulting qui a interrogé plus de 25.000 personnes dans 12 pays sur leurs habitudes en matière de travail mobile. Après le Brésil, c’est en Inde que les salariés pratiquent le plus le télétravail : 43% en profitent souvent et 35% de temps en temps. Enfin, c’est l’Australie qui complète le podium des pays ayant le plus recours au télétravail. Lire plus

Discrimination : même à formation égale, la position sur le marché du travail reste déterminée par l’origine.

Le troisième Monitoring socio-économique démontre que l’origine reste un facteur déterminant pour expliquer les inégalités sur le marché du travail. L’écart entre les personnes d’origine belge et les personnes d’origine étrangère est manifeste. Si un niveau d’éducation élevé favorise la participation au marché du travail pour tout le monde, le rapport démontre que pour un même niveau de qualification élevé, il persiste des inégalités notables en fonction de l’origine. De quoi mobiliser tous les acteurs concernés, à commencer par les partenaires sociaux. Lire plus

Employment Flexibility Index : les divergences restent énormes entre les 28 pays de l’UE.

Cap sur le Danemark, le Royaume-Uni et l’Irlande si vous êtes en recherche de flexibilité. L’édition 2018 de l’Employment Flexibility Index vient d’être publiée et identifie les économies/marchés offrant le plus de solutions adaptables en matière de recrutement, horaires, coûts du travail et conditions de licenciement. La France, le Luxembourg et le Portugal figurent en bas de ce classement des 28 pays de l’Union Européenne. Lire plus

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