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Reconnaissance des métiers pénibles: la FGTB crie au holdup sur les pensions.

En prélude au mouvement qui se tiendra le 16 mai prochain, le syndicat socialiste a analysé les textes relatifs au travail pénible (concernant dans un premier temps la fonction publique). La FGTB exige concrètement que pour le calcul du montant de la pension aussi – et pas uniquement pour l’accès à la pension anticipée – il soit tenu compte des coefficients de pénibilité, c’est-à-dire que la pension soit calculée sur une carrière complète et non sur une carrière tronquée. Lire plus

Taux d’emploi européen à 75% en 2020: un tiers des pays membres de l’UE a déjà atteint l’objectif.

En 2017, le taux d’emploi de la population âgée de 20 à 64 ans dans l’Union européenne (UE) s’est établi à 72,2%, en hausse par rapport à 2016 (71,1%). L’objectif de la stratégie Europe 2020 est d’atteindre un taux d’emploi total des 20-64 ans d’au moins 75% dans l’UE d’ici à 2020. Cet objectif a été traduit en objectifs nationaux pour refléter la situation et les possibilités de chaque État membre de contribuer à l’objectif commun. Lire plus

Les emplois ‘verts’ semblent avoir le vent en poupe.

Le secteur de l’environnement est régulièrement cité comme un des domaines d’activités susceptibles de proposer de nouveaux emplois, qui compenseront la perte de jobs touchés directement par la révolution digitale. Les projets verts sont en plein essor en Belgique. Le 22 avril, le monde célébrera la Journée (annuelle) de la Terre, qui vise à attirer l’attention de manière positive sur les problèmes concernant la nature, l’environnement et le changement climatique. La prise de conscience environnementale touche désormais aussi la recherche d’emploi. Lire plus

AW Europe recherche un Payroll Specialist (H/F) pour son site de Braine l’Alleud.

Membre du groupe japonais Aisin AW (28.000 collaborateurs dans le monde), AW Europe est l’un des fournisseurs principaux des constructeurs automobiles européens dans le domaine des systèmes d’info-divertissement (IVI) et d’aide à la conduite automobile (ADAS), des boîtes de vitesses automatiques et des systèmes hybrides (moteurs thermiques et électriques). Les quartiers généraux européens, implantés à Braine l’Alleud, recherche un Payroll Specialist pour rejoindre l’équipe RH. Lire plus

Les prestataires en recrutement et en sourcing profitent de la reprise, au contraire des secteurs de l’outplacement et de la formation.

L’année 2017 a été solide pour les prestataires de services RH. La plupart des secteurs de Federgon affichent un beau bulletin. Ainsi, le secteur du travail intérimaire a enregistré une croissance de 6,2 %. Dans le secteur des titres-services, le nombre d’heures prestées est aussi en hausse, avec +1,7 %. Les entreprises comptent sur l’expertise des prestataires de services RH, comme le montrent également les chiffres du Recruitment, Search & Selection (+11,7 %), de l’Intérim Management (+2,3 %) et du Projectsourcing (+8,7 %). Seuls les secteurs de l’outplacement (-6,3 %) et du Learning & Development (-2,1 %) s’en sortent moins bien. Lire plus

Bien-être au Travail : quelle solution pour concilier le soutien à la pratique sportive et les exigences en matière de flexibilité?

Comment prendre une part active dans la gestion du bien-être de nos travailleurs? La question est sans doute plus sensible que jamais tant le ressenti de la charge psycho-sociale dans l’entreprise est important. Les efforts entrepris en matière de santé, de prévention et de bien-être sont significatifs mais se heurtent souvent aux exigences de flexibilité de nos organisations. Tout le monde s’accorde sur la nécessité de soutenir la pratique sportive auprès des collaborateurs. La plateforme Gymlib, créée en France et désormais disponible sur l’ensemble de la Belgique. Considérée par les sociétés utilisatrices comme le Netflix du sport en entreprise, elle permet d’offrir à chacun un accès illimité aux infrastructures de son choix tout en garantissant une gestion efficace des frais pour l’entreprise. Lire plus

Délais de préavis: les nouvelles règles à dater du 1er mai.

Il conviendra d’être attentif. Les nouveaux délais de préavis décidés par l’exécutif à l’issue de la concertation autour du ‘faux’ retour de la période d’essai entrent en vigueur au 1er mai 2018. Vos conseillers juridiques rappellent les nouvelles règles, en attirant notre attention sur quelques menus détails… Lire plus

Conférence de consensus autour de la professionnalisation du métier de formateur le 15 mai à Namur.

La thématique de la professionnalisation du métier de formateur fait l’objet d’une conférence de consensus organisée par FormaForm le 15 mai prochain à Namur (Moulin de Beez). Une nouvelle approche participative inédite pour poser les bases d’une évolution de la politique publique en matière de formation d’adultes. Ensemble, construisons la formation d’adultes de demain en Belgique francophone. Lire plus

Un exemple d’initiative RH en phase avec l’ADN de l’entreprise? JBC offre un demi-jour de congé à tous ses collaborateurs.

La chance sourit aux audacieux! Ce mercredi 18 avril se tenait la Journée des jeux en extérieur. La société JBC a saisi cette occasion pour… ‘fermer’ ses portes et offrir un demi jour de congé à l’ensemble de son personnel. Le soleil était au rendez-vous pour une journée véritablement splendide au cours de laquelle les enfants du staff de JBC – et leurs parents – ont été les rois, tout simplement. Lire plus

La FPI en entreprise, un avantage réel pour tous les Bruxellois.

Vous souhaitez engager un nouveau collaborateur mais vous n’avez ni le temps ni les moyens de le former ? Grâce à la Formation Professionnelle Individuelle en Entreprise (FPI en entreprise) vous pouvez désormais embaucher un collaborateur et ce sans avoir à payer ni salaire, ni ONSS, ni charges patronales. Dans le cas où cette personne habite à Bruxelles, vous bénéficiez d’un réel avantage fiscal ! Lire plus

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