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Les cabinets de recrutement ont le vent en poupe : +20% de chiffre d’affaires au 3ème trimestre 2017.

Le secteur du Recruitment, Search & Selection (RSS) a le vent en poupe et affiche une nouvelle fois une belle progression. Au troisième trimestre, le chiffre d’affaires des cabinets de Recruitment, Search & Selection a augmenté de 20,6%, indique Federgon, la fédération des prestataires de services RH. Lire plus

Les avantages accordés par l’employeur réévalués par le gouvernement selon le principe des vases communicants.

Le gouvernement souhaite adapter les montants des avantages accordés par l’employeur en fonction d’autres priorités stratégiques, dont la mobilité et les progrès enregistrés en matière de connectivité. Et donc, sur proposition du ministre de l’Emploi Kris Peeters et de la ministre des Affaires sociales Maggie De Block, le Conseil des ministres a approuvé deux projets d’arrêté royal concernant un certain nombre d’avantages accordés par l’employeur, comme l’indemnité vélo ou l’avantage pour PC, téléphones mobiles et tablettes. Lire plus

Comment accompagner sur le plan psycho-social les personnes qui ont subi une crise majeure?

Les séquelles psycho-sociales consécutives à une situation de crise sont énormes…et malheureusement,souvent mal gérées. Suite aux attentats du 22 mars 2016, le Conseil Supérieur de la Santé (CSS) a élaboré un avis sur la prévention et l’accompagnement psychologique lors d’attentats ou toute situation d’urgence, collective ou individuelle. Lire plus

Pour quelles raisons les travailleurs belges devraient-ils s’inquiéter de leur pension…

La crise de la pension légale est une réalité. A l’issue du Pension Survey 2018, la société Aon veut mettre en garde : « Les Belges ne semblent pas avoir conscience que le deuxième pilier est désormais absolument nécessaire pour conserver leur niveau de vie une fois qu’ils ont pris leur retraite.   Il y a longtemps que la pension complémentaire n’est plus un « petit extra ». Elle est plutôt une nécessité. » 

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Pension Survey 2017 : les pensions complémentaires deviennent indispensables.

A la pension, le salarié belge touchera en moyenne 71% de son dernier salaire net, soit 1.656 euros. La proportion pourra monter à 84%, grâce à une assurance-groupe contractée par son employeur. « Les pensions complémentaires ne sont plus juste un bonus, elles deviennent indispensables », affirme la société de consultante Aon à la lumière de son enquête « Pension Survey 2017 ». Lire plus

Le télétravail accessible désormais à 2/3 des salariés à travers le monde mais certains pays restent réticents.

Quels sont les pays qui freinent encore le recours au télétravail? Où se trouvent les cultures les plus propices au travail mobile ? Les Echos reprennent une étude du cabinet d’études Morar Consulting qui a interrogé plus de 25.000 personnes dans 12 pays sur leurs habitudes en matière de travail mobile. Après le Brésil, c’est en Inde que les salariés pratiquent le plus le télétravail : 43% en profitent souvent et 35% de temps en temps. Enfin, c’est l’Australie qui complète le podium des pays ayant le plus recours au télétravail. Lire plus

Discrimination : même à formation égale, la position sur le marché du travail reste déterminée par l’origine.

Le troisième Monitoring socio-économique démontre que l’origine reste un facteur déterminant pour expliquer les inégalités sur le marché du travail. L’écart entre les personnes d’origine belge et les personnes d’origine étrangère est manifeste. Si un niveau d’éducation élevé favorise la participation au marché du travail pour tout le monde, le rapport démontre que pour un même niveau de qualification élevé, il persiste des inégalités notables en fonction de l’origine. De quoi mobiliser tous les acteurs concernés, à commencer par les partenaires sociaux. Lire plus

Employment Flexibility Index : les divergences restent énormes entre les 28 pays de l’UE.

Cap sur le Danemark, le Royaume-Uni et l’Irlande si vous êtes en recherche de flexibilité. L’édition 2018 de l’Employment Flexibility Index vient d’être publiée et identifie les économies/marchés offrant le plus de solutions adaptables en matière de recrutement, horaires, coûts du travail et conditions de licenciement. La France, le Luxembourg et le Portugal figurent en bas de ce classement des 28 pays de l’Union Européenne. Lire plus

Résultats décevants en matière de mobilité : encore plus de véhicules sur nos routes…

Selon l’étude annuelle menée par les services du SPF Mobilité, la sensibilisation de la population en matière de comportement durable s’agissant de ses déplacements reste peu efficace. Les résultats laissent apparaître une augmentation du nombre de kilomètres parcourus et une nouvelle augmentation du nombre de voitures de société. Nous sommes encore loin d’une prise de conscience partagée. Lire plus

La communauté RH reste sceptique vis-à-vis des progrès liés à l’intelligence artificielle.

En matière de recrutement et de formation, l’Intelligence Artificielle (IA) s’installe progressivement dans le fonctionnement de nos départements RH. Cette introduction progressive de l’IA dans la pratique contribue certainement à l’amélioration de l’efficacité des équipes RH. Cependant, la perception de l’IA quant à son impact sur l’emploi reste très pessimiste. En effet, près de six professionnels RH belges sur dix voient l’essor de l’intelligence artificielle comme une menace de perte d’emploi. Lire plus

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