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Un nombre record d’employeurs bruxellois récompensés du label diversité 2018.

22 employeurs bruxellois ont reçu le label diversité ce vendredi pour leurs efforts en matière de lutte contre les discriminations. Ces 22 entreprises ont préparé et mis en œuvre avec l’aide d’Actiris un plan diversité. Celui-ci comprend une série d’actions permettant de valoriser et renforcer la diversité sur le lieu de travail. Lire plus

Utilisation du Big Data: une entreprise sur cinq seulement en 2018.

Statbel, l’office belge de statistique, publie aujourd’hui les résultats de l’Enquête sur l’utilisation des TIC et de l’e-commerce dans les entreprises en 2018. Principaux résultats? Le commerce en ligne, la publicité sur internet et le cloud computing sont en réelle progression. Le Big Data évolue plus lentement en apparence. Lire plus

L’Unipso publie un nouveau mémorandum à l’occasion de son 20ème anniversaire.

Ce vendredi 14 décembre, l’UNIPSO, la confédération intersectorielle et pluraliste des employeurs du secteur à profit social (non marchand) en Wallonie et en Fédération Wallonie-Bruxelles, fête ses 20 ans d’existence. À cette occasion, elle réunit à Charleroi danse ses membres et les acteurs clés du secteur pour revenir sur le passé et tracer les lignes directrices de l’avenir. Lire plus

Les flexi-jobs semblent plébiscités sur les moteurs de recherche en ligne.

Depuis l’introduction des flexi-jobs dans l’Horeca en 2015 et l’extension du système aux petits commerçants (boulangers, coiffeurs, etc.) au début de cette année, le système ne fait que gagner en popularité. Avec une augmentation d’au moins 2 600 % par rapport à 2017, « flexi-job » devient le mot-clé le plus populaire sur le marché du travail belge en 2018. Lire plus

Transformer une idée en business rapidement? Le prochain PME Camp débutera le 15 février 2019

Comment savoir si une idée de business va marcher, si une intuition a le potentiel de se transformer en réelle activité? Engine, à l’origine des Comptoirs des Entrepreneurs auxquels Peoplesphere a tenu à s’associer en 2018, accueille les entreprises qui veulent tester un projet, une idée, une intuition forte. Pour elles et avec elles, Engine a créé un programme spécifique qui s’articule autour des méthodes Lean Startup et Design Thinking, méthodes qui ont fait leurs preuves après avoir été appliquées sur 150 projets. Lire plus

Time is money? N’oubliez pas de prendre une pause, simple question de productivité et de bien-être.

Ces dernières années, les travailleurs belges ressentent de plus en plus de stress et sont plus souvent fatigués : c’est la conséquence d’une pression accrue au travail et d’un manque de véritables pauses détente. Plus d’un travailleur belge sur trois passent leur temps de midi à surfer sur Internet et à consulter les réseaux sociaux. 15 % des employés belges ne prennent même pas de pause à midi. Principes de base à appliquer lors d’une pause: mettez votre smartphone de côté, bavardez avec vos collègues et allez prendre l’air. Lire plus

Lancement du premier certificat interuniversitaire en Ingénierie de formation en janvier 2019!

Le 17 janvier prochain, les trois principales universités francophones inaugurent la première édition du Certificat Interuniversitaire en « Ingénierie de formation: conception et gestion des système de formation en organisation ». L’Université catholique de Louvain (UCLouvain), en collaboration avec l’Université de Liège (ULiège) et l’Université libre de Bruxelles (ULB) veulent offrir une solide formation permettant aux professionnels de la formation de concevoir, développer et évaluer les projets de formation dans leur organisation. Lire plus

La Génération Z dynamise un marché de l’emploi caractérisé par la stabilité et l’expérience.

Selon une étude réalisée par House of HR, 44% des Belges sondés souhaitent conserver leur emploi le plus longtemps possible. Le marché de l’emploi présente une remarquable stabilité en Belgique puisque près d’un actif sur deux évolue au sein de la même société depuis plus de dix ans. Toutefois, l’étude démontre également que plus d’un Belge sur trois se déclare potentiellement intéressé par un nouvel emploi. Effet générationnel ? Lire plus

Quelles sont les soft skills les plus recherchées par les recruteurs? Adaptabilité, esprit d’équipe et rigueur.

Les recruteurs sont de plus en plus attentifs aux compétences comportementales Les soft skills – appelées compétences émotionnelles en français – sont un critère déterminant dans l’embauche d’un candidat. À formation et expériences égales, le savoir-être fait toute la différence! C’est ce que révèle une étude sur les soft skills menée auprès de 450 responsables RH français.e.s, publiée par le jobboard Monster, le 6 décembre. Lire plus

Les états européens vivent à crédit à partir de la mi-décembre.

L’Institut économique Molinari a calculé pour l’année 2017 le jour où les États de l’Union européenne (UE) ont dépensé toutes leurs recettes annuelles. A partir du 13 décembre les États avaient consommé toutes leurs ressources et s’endettaient pour terminer l’année. Il est très vraisemblable que les résultats seront transférables à l’année en cours. Lire plus

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