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La sécurité sociale des indépendants a 50 ans… et bien des défis à relever encore.

Ce 21 février, à l’occasion des 50 ans du Statut Social des Travailleurs Indépendants, la campagne Happy Independant’s Year (HIY) sera officiellement lancée en collaboration avec l’INASTI et 50 indépendants qui sont les ambassadeurs du projet. L’objectif de cette campagne est de célébrer tous les indépendants, de mettre en avant les partenaires qui font évoluer leur protection sociale et de lancer une plateforme d’idées en vue de continuer à renforcer l’attractivité du statut social des travailleurs indépendants. Lire plus

Un million d’utilisateurs en 3 mois pour mypension.be.

Depuis le lancement de la nouvelle version de mypension.be le 20/11/2017 jusqu’au 19/02/2018, 1.044.166 visiteurs uniques ont consulté mypension.be. Plus de 700.000 citoyens ont choisi de recevoir leur correspondance de manière électronique via mypension.be. Lire plus

Le bien-être des belges en régression sur ces 10 dernières années: l’état de santé de la population se détériore.

Le Bureau Fédéral du Plan propose un indicateur pour mesurer le bien-être actuel des Belges. Plus que le niveau de bien-être en tant que tel, il permet de mesurer son évolution dans le temps. Son analyse indique que le bien-être a diminué entre 2005 et 2016. Cette baisse est principalement due à une détérioration de l’état de santé des Belges. Lire plus

Lancement d’un plan interprofessionnel pour la diversité: les employeurs reconnaissent la réalité de la discrimination.

BECI, le Boerenbond, la FEB, l’UCM, Unisoc, UNIZO, l’UWE et VOKA lancent aujourd’hui la première phase d’un plan interprofessionnel pour favoriser plus de diversité sur le lieu de travail. Le but de cette action ? Démontrer aux entreprises les retombées positives d’une politique volontariste en matière de diversité. Lire plus

SPIE Belgium offre 100 journées de travail à 10 associations et projets d’intérêt général.

L’engagement du SPIE Belgium en matière de responsabilité sociale (CSR) est au coeur de la stratégie du groupe de services industriels. En offrant du ‘temps’ de travail à diverses associations sociales et environnementales, l’entreprise contribue très concrètement à une dynamique de transformation durable de sa communauté environnante. Lire plus

RGPD : les autorités n’ont pas les moyens d’intervenir en cas de non-respect de la nouvelle réglementation.

L’institution en charge du contrôle de la réglementation dite RGPD est la Commission de la Vie Privée, dans sa nouvelle configuration puisqu’elle est appelée à devenir l’Autorité de Protection des Données (APD) au 25 mai prochain. Un cas de figure fréquent, en fait… Même si ceci ne doit pas entraver la marche en avant de nos entreprises en matière de protection des données et de la vie privée, cela pose des questions quant à la pertinence de prendre des mesures non réfléchies. Lire plus

L’Hôpital Psychiatrique du Beau Vallon recherche un employé au Service du Personnel.

L’Hôpital Psychiatrique du Beau Vallon offre une large palette de services dans le domaine de la santé mentale qui s’étend de la consultation à l’hospitalisation de longue durée. Quel que soit son âge, chaque personne est prise en charge par une équipe pluridisciplinaire soucieuse d’offrir à chacun un service de qualité.
L’Hôpital Psychiatrique du Beau Vallon est accrédité au niveau Or par Accréditation Canada International (ACI). Pour son Département RH & Communication, l’Hôpital Psychiatrique du Beau Vallon est à la recherche d’un employé au Service du Personnel (H/F). Lire plus

21 métiers en voie d’apparition sur le marché du travail: l’humain restera central quel que soit le progrès technologique.

Parmi les nombreuses études qui fleurissent quant à l’impact de la technologie sur le marché du travail, le document publié par la société de consultante Cognitant retient notre attention. Ce n’est pas la liste des 21 métiers imaginés, et supposés devenir des incontournables dans le monde du travail de demain, qui nous intéresse. Mais bien la manière dont l’humain conserve une place prépondérante dans un environnement bouleversé par le digital. Lire plus

29th HRM Night: qui seront les HR Manager of the Year©, le HR Team of the Year© et le Young HR Leader of the Year© en 2018 ?

Les votes sont ouverts ! En prévision de la 29ème édition de la HRM Night© qui se tiendra le jeudi 22 mars 2018, à l’Autoworld à Bruxelles, il vous appartient de poser votre choix et de désigner le HR Manager of the Year©, le HR Team of the Year© et le Young HR Leader of the Year©. Découvrons ensemble, en vidéo, qui sont les candidats et les projets qu’ils ont mené au cours des 12 derniers mois. Lire plus

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L’absentéisme de longue durée en forte augmentation, une tendance lourde…

En 2017, près de 62 % des travailleurs ont été absents au moins un jour pour cause de
maladie. Le phénomène de l’absentéisme se révèle préoccupant pour les employeurs car l’analyse des données permet de constater que c’est principalement l’absentéisme de longue durée qui augmente. Il est essentiel de comprendre les évolutions statistiques observées sur le long terme. Lire plus

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