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Peoplesphere

14th mRH Congress – People Solutions to Business Problems

Comment les RH participent-elles concrètement à la croissance économique de nos entreprises? Outils, tactiques, stratégies, politiques, perspectives et visions… toutes les dimensions RH au service du développement durable de vos activités!

La mission du congrès RH bilingue, organisé par les équipes réunies de RH Tribune et HR Square: favoriser l’échange et le partage des bonnes pratiques entre les professionnels RH de Belgique.
Rejoignez le panel le plus représentatif des responsables RH de Belgique pour travailler ensemble et se rencontrer dans une ambiance conviviale unique.
Rendez-vous à Saint-Petersbourg du 10 au 13 mai prochains pour un 14ème congrès MRH riche en innovations…

Astrid De Lathauwer relève le défi de la présidence!

Astrid De Lathauwer, Chief Human Resources Officer et membre du comité de direction du groupe Belgacom, a accepté avec beaucoup d’enthousiasme la présidence du congrès 2006 à St-Petersbourg. Un retour aux sources –géographique– pour Astrid De Lathauwer, qui a entamé sa carrière internationale dans les ex-pays de l’Est.
Un retour aussi en « pays » de croissance: au congrès MRH, dont elle a été une oratrice remarquée en 2004. L’occasion pour le congrès MRH de s’afficher, plus que jamais, comme le congrès bilingue à destination des DRH. La garantie aussi, pour tous les participants, d’un congrès dont aucune dimension ne sera négligée: prospective, ouverture nationale, boîte à outils, sans oublier la légendaire convivialité et une logistique toujours plus performante… bref: ce qui a fait le succès de tous les congrès MRH!

Programme

Mercredi 10 Mai 2006

Rendez-vous à 11H00 à l’aéroport de Zaventem.
Accueil au desk Congrès MRH.

Départ à 13H00 du vol FQ9562 opéré par Thomas Cook Belgium à destination de Saint-Pétersbourg. Arrivée à 17H55 (heure locale).
Durée du vol : 2h55

Après les formalités et la prise en charge de vos bagages, tour d’orientation de la ville avec cérémonie du pain et du sel.
Arrivée à l’Hôtel **** Novotel St Petersburg Centre à deux pas de la Nevsky Prospect.

Pour le cocktail d’accueil , un bateau nous emmène à travers la ville sur canaux et rivières vers le restaurant « ACADEMIA » au bord de la Neva.

Jeudi 11 Mai 2006

09H00- 17H30 : Congrès dans la salle de conférence « Corinthia ».

Pour les accompagnants : programme à la carte. Trois thèmes proposés : Vivre à Saint-Pétersbourg (métro, marché fermier, cathédrale Saint-Wladimir), Une Ville de Monuments et de Musées (Cathédrale Saint-Isaac, Forteresse Pierre et Paul, Académie Navale…), Une Ville de Palais (Mikhailovsky, Stroganov,…).
19H00 : Le palais de l’Ermitage et ses fabuleuses collections nous ouvre ses portes. A la fin de la visite, nous traversons la place du Palais d’Hiver pour notre repas au restaurant « Ermitage »

Vendredi 12 Mai 2006

09H00- 17H00 : Congrès dans la salle de conférence « Corinthia »

Pour les accompagnants: journée libre et repas avec les congressistes
19H00 : Départ pour le Grand Dîner de Gala du14ème Congrès MRH qui se tiendra dans la somptueuse « Salle Blanche » du Palais de Marbre.
Cocktail d’accueil offert par Références.
« Potel et Chabot » traiteur de renommée internationale est aux fourneaux. Après le Dîner de Gala , ambiance musicale et festive pour une soirée dansante au « MAGRIB » sponsorisée par SODEXHO à quelques pas de l’hôtel.

Samedi 13 Mai 2006

9H30 : Départ pour la visite guidée du Musée Youssopov.
12H30 : Nous prenons la direction de la ville de Pouchkine (anciennement Tsarkoïé Selo) qui abrite les Palais d’Eté des tsarines et des tsars. Après notre repas au « Podvorye » à l’ambiance de datcha ; nous proposons la visite du Palais de la Grande Catherine ou de ses jardins.
Départ pour l’aéroport et le vol retour.
20H30 : Décollage du vol FQ9563 à bord de l’Airbus A320 opéré par Thomas Cook Belgium; atterrissage prévu à Bruxelles Zaventem à 21H30 (heure locale).

Conférences

Jeudi 11 Mai 2006 AM

Ouverture par Astrid De Lathauwer Présidente du congrès MRH 2006 et Yves- Etienne Massart Rédacteur en Chef de RH Tribune.
Présentation du fil rouge, des thèmes, des objectifs et des modes de fonctionnement du congrès.
« Objectifs et attentes : CEO-DRH » par Jannie Haek et Astrid De Lathauwer
Baudouin Auquier / Vice President HR Delhaize
Implémenter un plan de pension à l’échelle d’une multinationale en assurant la concertation sociale, en maîtrisant le changement dans les modes de rémunération et la gestion technologique des process.
Marc Verpoort – DRH AZ Groeninge Kortrijk
Recruter, motiver, fidéliser des problèmes positifs à résoudre pour l’hôpital

Jeudi 11 Mai 2006 PM

Janie Haek / CEO SNCB
Christine Thiran / DRH UCL Cliniques St Luc
Jan Van Acoleyen / DRH AGFA Gevaert
Chantal Bournonville / Epsilon (responsable formation RTBF)
Catherine Dujardin / Epsilon (HRM Talent Manager Fortis)

Case study : Un CEO à confié comme mission à deux tandems (DRH-responsable formation) de proposer un plan stratégique et un plan d’actions prioritaires pour répondre à la problématique du changement dans son entreprise, prenant en compte les dimensions productivité et culture.

Les participants auront reçu le briefing deux semaines avant le départ vers St Petersbourg.

Après présentation des options proposées par les deux DRH, chaque table travaille en atelier sur les propositions complémentaires des uns et des autres. Le propositions sont exposées au CEO et aux DRH impliqués
En interactivité avec les congressites, Jannie Haek questionnera et commentera les options qui lui ont été proposées.

Vendredi 12 Mai 2006 AM

Olivier Hérout – Senior VP HR Suez Energy Services
Construire un leader européen sur base des complémentarités franco-belges
Michaël Dubois / DRH AW EUROPE
Croissance et Recrutement : deux défis ; un seul objectif….
Michel Bovy – CSC La Poste / Belgacom
Les Syndicats : partenaires des processus de changement »

Vendredi 12 Mai PM

Yves Verweyen – DRH Le FOREM
Si le statut n’existait pas, faudrait-il l’inventer?
Michel De Boeck – Chief Human Resources Officer Fortis
Débat de clôture : Quelles perspectives en matière de gestion de la diversité pour assurer le futur de nos entreprises
Cloture du congrès par Astrid De Lathauwer et Jannie Haek

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