Intérim dans le secteur public: l'exception belge
Depuis ce 22 juin, la Belgique est devenue le seul pays européen à ne pas autoriser le travail intérimaire dans le secteur public, indique Federgon. L’Espagne, qui constituait l’autre exception européenne, vient en effet de voter une loi de réforme de son marché du travail qui permet au secteur public de recourir au travail intérimaire. Federgon appelle le prochain gouvernement à adapter rapidement son cadre légal.
Aujourd’hui, les services publics en Belgique ne peuvent recourir à l’intérim que pour remplacer du personnel contractuel absent. Les travailleurs intérimaires ne peuvent donc pas travailler en cas de remplacement de personnel statutaire absent ni en cas de surcroît temporaire de travail. Cette limitation imposée au travail intérimaire n’a pas de sens dans un pays qui entend fournir des services de grande qualité à ses citoyens et à ses entreprises. Tout comme les sociétés privées, les services publics doivent pouvoir réagir rapidement aux besoins de leurs clients.
Une enquête menée en 2008 par Federgon a démontré que le secteur public fait de plus en plus appel à des intérimaires, à différents niveaux et pour une grande variété de fonctions. Par ailleurs, Federgon rappelle qu’une directive européenne sur le travail intérimaire, adoptée en 2008, impose aux Etats membres de supprimer les restrictions injustifiées au travail intérimaire. La Belgique doit transposer cette directive pour fin 2011 au plus tard. Federgon demande instamment au prochain gouvernement de mettre fin à l’hypocrisie actuelle et d’adapter le cadre légal aux besoins des services publics et à la réalité sur le terrain.
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