L’activité de recrutement va continuer à évoluer positivement
Le Baromètre Manpower gagne deux points par rapport au trimestre précédent et quatre points par rapport au 4e trimestre 2009, indiquant une amélioration de la confiance des employeurs. Les intentions de recrutement pour le 4e trimestre sont contrastées au niveau régional, les employeurs en Flandre et en Wallonie se montrant plus optimistes que leurs homologues bruxellois. La prudence reste toutefois de mise dans la plupart des secteurs.
L’analyse des résultats du Baromètre Manpower laisse apparaître des signes encourageants pour les demandeurs d’emploi. Sur les 750 employeurs belges interrogés fin juillet, 8% prévoient de créer de nouveaux emplois d’ici la fin de l’année, tandis que seulement 2% anticipent des réductions de personnel. 88% maintiendront leurs effectifs au même niveau. Après correction des variations saisonnières, la Prévision Nette d’Emploi – c'est-à-dire la différence entre les employeurs prévoyant des embauches et ceux prévoyant des licenciements – atteint la valeur prudemment optimiste à +6%. C’est une hausse de 2 points par rapport au trimestre précédent et une amélioration de 4 points par rapport au 4e trimestre 2009.
"Les résultats de notre Baromètre indiquent que les prévisions sur le marché de l’emploi sont à nouveau orientées à la hausse, confie Philippe Lacroix, Managing Director de Manpower Belgium. Les employeurs reprennent confiance et prévoient de renforcer progressivement leurs effectifs. Cependant, le contexte économique encore incertain les empêche de s’engager dans la durée. Dans cette phase de la reprise, les employeurs privilégient les solutions RH leur offrant de la flexibilité, pour adapter la taille de leurs effectifs en fonction de l’évolution de la demande pour leurs produits et services."
Les employeurs plus optimistes en Flandre
Les intentions de recrutement pour le prochain trimestre sont contrastées au niveau régional. En Flandre, un employeur sur 10 anticipe des nouveaux engagements, ce qui porte la Prévision Nette d’Emploi à +7%. Les employeurs wallons se montrent également prudemment positifs (+4%). En revanche, les perspectives d’emploi sont légèrement négatives à Bruxelles, en recul de 5 points en comparaison trimestrielle.
Intentions positives dans sept des dix secteurs
Les employeurs de sept des dix secteurs d’activité sondés prévoient de créer de nouveaux emplois d’ici la fin du mois de décembre 2010. C’est une bonne nouvelle, même si les employeurs rapportent des intentions de recrutement encore prudentes dans la plupart des secteurs. On observe les Prévisions Nettes d’Emploi les plus optimistes dans les secteurs de l’Electricité/ gaz/eau (+13%), la Construction et les Services publics/éducation/santé/services collectifs (tous deux à +9%) et les Activités financières/ assurance/immobilier/services aux entreprises (+7%). Les prévisions d’embauche sont légèrement positives dans l’Industrie manufacturière (+3%) et dans l’Horeca (+2%) et à l’arrêt dans le Transport, la logistique et les Communications (0%). A l’inverse, le employeurs prévoient une activité de recrutement légèrement négatives dans les secteurs de l’Agriculture et de la pêche et du Commerce de gros et de détail (tous deux à -2%). L’analyse des comparaisons trimestrielles reflète bien le sentiment d’incertitude qui persiste sur le marché de l’emploi avec cinq secteurs en progression et quatre secteurs en recul. Cependant, les perspectives d’emploi s’améliorent dans 6 secteurs par rapport au 4e trimestre 2009.
Perspectives d’emploi mitigées en Europe
Plus de 62.000 employeurs issus de 36 pays et territoires ont répondu à la traditionnelle question de l’enquête trimestrielle de Manpower: «Comment anticipez-vous l’évolution de l’emploi total de votre entreprise au cours du prochain trimestre, donc d’ici la fin du mois de décembre 2010, en comparaison avec le trimestre actuel?» D’après leurs réponses, les employeurs anticipent une activité de recrutement positive dans 28 pays et territoires, en progression dans 14 d’entre eux d’un trimestre sur l’autre et dans 32 d’entre eux d’une année sur l’autre.
C’est des les économies émergentes – en Chine (+47%), à Taiwan (+40%), en Inde (+38%) et au Brésil (+37%) – que les employeurs se montrent les plus optimistes, à l’inverse de leurs homologues des 5 pays rapportant des prévisions négatives – Grèce (-10%), d’Italie (-9%) et de République tchèque (-2%), d’Espagne (-1%) et d’Irlande (-1%). Les perspectives d’emploi restent relativement stables par rapport au trimestre précédent aux Etats-Unis (+5%) et au Japon (+6%).
Comme au trimestre précédent, les prévisions restent mitigées dans les 18 pays sondés dans la région EMEA. Les intentions de recrutement sont positives dans 10 pays, mais en recul dans 11 d’entre eux par rapport au trimestre précédent. La comparaison annuelle est toutefois plus encourageante car elle reflète une amélioration dans 15 pays. Les prévisions d’embauche sont modérément optimistes en Allemagne (+7%), alors que les employeurs anticipent une stagnation sur les marchés de l’emploi au Royaume-Uni (+1%), aux Pays-Bas (+1%) et en France (0%).
