Les clés pour faire face au choc démographique
Les effets du choc démographique font de la préparation de la relève un enjeu stratégique. Ce mois-ci, RH tribune consacre un dossier au partage des connaissances en entreprise, avec le regard croisé de quatre spécialistes et des initiatives inspirantes développées dans dix organisations. Fil rouge: le partage de connaissances doit s’inscrire dans la culture d’entreprise.
A lire dans RH tribune de septembre: regards croisés avec quatre spécialistes et partage d’expériences inspirantes à la Police, chez Belgacom, Henkel, TUC RAIL, GDF SUEZ, au Forem, au S.P.F. P&O, au Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale, à l’Union Nationale des Mutualités Libres et au Centre Hospitalier Universitaire de Sherbrooke au Québec.
Vous voulez disposer d’une vision nationale sur les approches en matière de Knowledge Management? Plongez-vous aussi dans HR tribune de ce mois qui y consacre son dossier avec un regard croisé d’experts du Nord du pays et de nombreux cas d’entreprises, dont Unisys, Veldeman, Claeys & Engels, Securitas, l’Office National des Pensions, etc.
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