Appel aux champions de l'égalité professionnelle!
Le 9 décembre 2010, le nom du tout premier lauréat du trophée AXA Wo_Men@Work sera connu. Ce trophée récompensera un dirigeant d'entreprise qui garantit l'équilibre hommes/femmes aux postes de direction. AXA et JUMP sont à la recherche de candidats: vous avez jusqu'au 29 octobre pour proposer votre candidature ou désigner un candidat sur le site www.womenatworkaward.be
AXA s’engage dans l’application et la promotion de la diversité. Le partenariat conclu avec JUMP et la première édition de l’AXA Wo_Men@Work award concrétisent cet engagement. AXA et JUMP partent à la recherche d’un dirigeant qui, tout au long de sa carrière, aura été un fervent défenseur de l’égalité homme/femme dans le management. De cette manière, les organisateurs espèrent inciter d’autres sociétés et organisations à travailler activement à une politique homme/femme équilibrée.
AXA considère elle-même la diversité comme un pilier important de sa responsabilité sociétale. La diversité y est déclinée en 5 axes: âge, handicap, profils atypiques, origine et genre. Actuellement chez AXA Belgique, l’accent est placé sur le genre. Comme pour beaucoup d’autres entreprises, la représentation des femmes dans des fonctions de management est un grand défi chez AXA. "La sous-représentation des femmes reste un thème important dans toute société et pour toute entreprise. Ce n’est pas un problème de femmes, mais un problème pour les entreprises et pour la société… C’est une occasion manquée", déclare Els Blaton, CIO et Diversity Champion d’AXA Belgique.
Toutes les candidatures sont les bienvenues jusqu’au 29 octobre 2010. Un jury procèdera alors à la sélection de 3 candidats. Ensuite, un système de vote en ligne permettra de désigner, avec le jury, l’heureux gagnant du premier AXA Wo_Men@Work award. Plus d'information: www.womenatworkaward.be.
