Une entreprise sur trois investit dans le bien-être mental
A l’occasion de la journée internationale pour la santé mentale qui a lieu ce 10 octobre, Prevent encourage les entreprises à porter plus d’attention au bien-être mental. Un peu plus d’un tiers des entreprises qui ont participé à l’enquête de la campagne Move Europe, Bien dans sa tête, bien au travail, a mis sur pied une politique de santé qui tient compte du bien-être mental des travailleurs.
Dans une société de connaissances telle que la nôtre, le capital humain d’une entreprise est un atout important. Pourtant, cet atout est soumis à de fortes pressions et aux exigences accrues du marché de l’emploi: travailler de manière autonome, aptitudes sociales et émotionnelles, créativité, traitement d’informations diverses, contrôle de soi,… Toutes ces aptitudes sont intimement liées à notre bien-être mental et peuvent dès lors l’influencer négativement.
Le stress lié au travail est classé aujourd’hui en deuxième position sur la liste des problèmes de santé lié au travail et touche 28% des travailleurs. L’Organisation mondiale de la santé annonce même que la dépression sera la deuxième cause d’incapacité de travail d’ici 2020. Dans l’entreprise, le stress individuel engendre souvent une surcharge de travail pour les collègues et rend les relations sociales tendues. Au fil du temps, le stress ne manque pas de faire sentir ses effets sur la qualité et la quantité de la production et des performances économiques de l’entreprise.
Selon Prevent, le bien-être des entreprises dépend tellement du bien-être des travailleurs qu’elles ont tout intérêt à promouvoir la santé mentale au sein de leurs travailleurs. C’est possible en adoptant des mesures pour améliorer l’organisation du travail, apprendre aux travailleurs à gérer leur stress ou encore, accompagner en interne ou en externe les collègues qui souffrent de problèmes d’ordre mental.
La campagne Move Europe, Bien dans sa tête, bien au travail a mis sur pied le site internet www.move-europe.be afin d’informer les entreprises sur la question du bien-être mental au travail. Les entreprises peuvent passer le test gratuitement afin d’évaluer à quel niveau elles se situent dans la promotion de la santé mentale au travail. Après avoir répondu au questionnaire, elles reçoivent quelques conseils en vue d’améliorer ou de démarrer une réelle politique d’entreprise en matière de promotion de la santé mentale au travail. 144 entreprises belges ont déjà répondu intégralement au questionnaire. Début 2011, Move Europe récompense les entreprises les plus exemplaires.
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