Le Belge gagne en moyenne 3.004 euros brut/mois
Ils sont 63.193, hommes et femmes, à avoir révélé leur salaire, de manière anonyme, sur le site Internet de Références/Vacature. Les résultats de cette Grande Enquête des Salaires viennent d'être diffusés. L'analyse, effectuée en collaboration avec la K.U.Leuven révèle 10 conclusions marquantes.
1. Un Belge gagne en moyenne 3 004 euros brut par mois. Ce qui marque une progression de plus de 100 euros par rapport à la précédente Enquête des salaires (2008).
2. En règle générale, cependant, les salaires ont très peu évolué au cours des deux dernières années. Seuls les titulaires d’un diplôme "très recherché", comme les ingénieurs civils et industriels, ont vu leurs conditions salariales s’améliorer.
3. Dans notre pays, les institutions internationales, comme l’UE et l’OTAN, paient les rémunérations les plus élevées, suivies par les entreprises chimiques et pharmaceutiques, qui restent les secteurs au sommet de la hiérarchie salariale de ces dernières années.
4. Au sein des entreprises, les départements qui paient le mieux sont le service juridique (6% de plus que la moyenne) et le département de la recherche & développement (5% de plus que la moyenne). Les salaires les plus bas se situent dans les départements de la logistique (-7%) et de l’administration (-3%).
5. Cette année, un jeune universitaire commence sa carrière avec un salaire mensuel brut de 2.348 euros en moyenne.
6. Un diplôme reste un sésame précieux pour la catégorie des gros salaires: un universitaire gagne grosso modo une rémunération supérieure de 50% à celle d’une personne sans diplôme. Les salaires obtenus par les titulaires de Master d’une haute école sont inférieurs de 10% environ à ceux d’un Master d’une université.
7. Un diplôme supplémentaire ne rapporte que s’il s’agit d’un bon complément en regard du premier diplôme. Une formation de spécialisation augmente le salaire de 7%, un master après un premier master, de 11% et un doctorat de 15%.
8. 28,6 jours de congé: c’est en moyenne le nombre de jours auxquels le travailleur a droit chaque année. Un peu plus de la moitié des travailleurs (52%) peut les prendre librement pendant toute l’année. En revanche, 8% se voient imposer leurs périodes de vacances.
9. C’est à Bruxelles que les salaires sont les plus élevés et dans la province de Luxembourg que les salaires moyens sont les plus bas.
10. 100 métiers: comment évaluez-vous les salaires de ces professions & comment voudriez-vous les voir rémunérer? Les participants à l’Enquête sur les salaires avaient à répondre à ces deux questions. Sur la base de leurs réponses, les analystes et chercheurs de Références et de la K.U.Leuven ont dégagé un top 15 des professions les plus survalorisées et sous-valorisées. Ainsi, les répondants estiment que les footballeurs, les politiques, les notaires et les évêques (entre autres) sont (beaucoup) trop payés. Du côté des patrons de PME, les participants placent le salaire jugé équitable très près du salaire estimé: ils sont donc d’avis qu’ils méritent ce qu’ils gagnent. À l’inverse, les participants à l’enquête estiment que les métiers d’agriculteur, de mère d’accueil et de personnel soignant dans les maisons de repos sont les professions les plus sous-valorisées sur le plan salarial. Le Belge moyen souhaite par ailleurs que les salaires des métiers les plus et les moins rémunérés ne s’écartent pas trop.
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