Conseiller Ressources Humaines (Ethias)

Nous sommes à la recherche d'un Conseiller Ressources Humaines (h/f) pour renforcer l'équipe « Ressources humaines » au sein de notre siège de Liège.

But de la fonction

La fonction de Conseiller RH contribue à la poursuite de l’évolution et de la professionnalisation des activités critiques des Ressources Humaines pour lesquelles elle jour un rôle central. Elle contribue activement à l’anticipation et à la planification des ressources tout en développant une expertise spécifique pour son activité. L’output de cette fonction impacte la qualité au sein des directions opérationnelles.

Description de l’activité

• Vous suivez l’évolution des nouvelles politiques et/ou tendances dans le domaine de la gestion des compétences
• Vous fournissez des études et des rapports pour votre domaine d’activités
• Vous proposer des solutions d’amélioration contribuant au développement des activités de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et ainsi vous contribuez à la stratégie poursuivie par le département RH
• Vous contribuez à l’anticipation et à la planification des ressources en exploitant différentes sources d’informations
• Vous contribuez au contrôle de la qualité de votre activité et de ses impacts ou d’activités connexes
• Vous assurez le bon déroulement des tâches dans l’activité
• Vous instaurez des relations de partenariat avec les fournisseurs
• Vous négociez le contrat de prestations afin de veiller à la pertinence du choix des prestataires

Niveau d’étude / expérience

Master orienté Ressources Humaines

Compétences et connaissances spécifiques requises

• Vous possédez 5 ans d’expérience dans un département RH et vous avez un bagage varié dans les domaines : gestion des compétences, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, description de fonction, évaluation, recrutement, formation,…
• Vous portez un grand intérêt à l’évolution des procédés RH
• Vous êtes motivé, positif et ouvert Vous êtes orienté « change »,
• vous aimez trouver des solutions innovantes
• Vous communiquez facilement (tant à l’oral qu’à l’écrit)
• Vous avez l’esprit d’équipe
• Vous acceptez et vous savez formuler des critiques constructives
• La connaissance du Néerlandais est un atout

Notre entreprise attache beaucoup d'importance à la diversité. Pour cette raison, nous valorisons les compétences de chacun, indépendamment de son âge, sexe, origine, handicap ou orientation sexuelle.