Une PME belge sur trois envisage d'accroître son personnel
Une PME belge sur trois (32%) veut engager des nouveaux collaborateurs au cours du premier trimestre de 2011. Le chiffre émane une enquête publiée par SD Worx auprès de 1.055 PME belges. La moitié des PME ont déjà maintenant des offres d’emploi pour lesquelles elles trouvent difficilement des candidats.
Mi-décembre 2010, SD Worx a interrogé 1.055 PME sur leurs intentions de recruter. Il en ressort qu’une PME belge sur trois (32%) veut engager des nouveaux collaborateurs durant le premier trimestre de 2011. La raison principale est le surcroît de travail. Plus de trois-quart des plus grandes PME entre 50 et 99 travailleurs ont l’intention d’engager, alors que seulement 22% des plus petites PME de moins de 5 travailleurs pensent augmenter leur personnel. Ces dernières sont nettement majoritaires (63%) dans le paysage belge des PME.
L’Indice Emploi PME de SD Worx révèle toutefois que le quatrième trimestre de 2010 a connu une légère baisse (-0,3%) de l’emploi structurel. Cette baisse est conforme aux fluctuations saisonnières. On remarque que cette baisse est entièrement à imputer aux PME flamandes (-0,7%). On a en effet constaté une légère hausse à Bruxelles (+0,4%) et en Wallonie (+0,1%). Fin décembre 2010, l’Indice Emploi PME était de 109,1.
Au niveau régional, on constate peu de différences entre la Wallonie et la Flandre où respectivement 33 et 34% des PME sont à la recherche de nouveaux candidats au cours des prochains mois. La différence est plus grande à Bruxelles où seulement 22% des PME envisagent des engagements. Pour Bruxelles, il s’agit d’une sérieuse chute par rapport à l’enquête précédente menée en septembre 2010. 36% des PME bruxelloises avaient alors répondu encore vouloir engager au cours du quatrième trimestre de 2010.
Des différences significatives ont également été enregistrées entre les PME industrielles, dont presque 40% veulent engager de nouveaux collaborateurs et les PME des secteurs tertiaire et quaternaire dont 30% envisagent une augmentation de personnel. Les travailleurs recherchés sont moyennement ou hautement qualifiés et ont une expérience limitée (de 1 à 5 ans). Les PME cherchent principalement des employés (62%), mais 78% des PME industrielles à la recherche de collaborateurs veulent engager des ouvriers. Et pas moins de 15% des plus grandes PME (50-99 travailleurs) veulent aussi engager des cadres. Dans 84% des cas, les travailleurs recrutés peuvent compter sur un emploi à
temps plein et dans 88% des cas, sur un contrat à durée indéterminée. On envisage plus d’emplois à temps partiel dans les PME wallonnes et bruxelloises.
La moitié des PME ont déjà maintenant des offres d’emploi pour lesquelles elles trouvent difficilement des candidats. On remarque aussi que seulement 37% des PME estiment trouver rapidement des candidats pour leurs offres d’emploi. Les PME flamandes sont à cet égard plus pessimistes que leurs homologues wallons et bruxellois. 51% des PME du secteur secondaire craignent que leurs offres d’emploi trouvent difficilement preneur. Cette crainte semble fondée. A la question ‘Avez-vous pour l’instant des offres d’emploi vacantes pour lesquelles vous trouvez difficilement des candidats?, 49% des personnes interrogées répondent positivement. Le secteur secondaire (65,2%) et les plus grandes PME (62,8%) surtout sont confrontés à ce type de problèmes.
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