Pour la première fois en six ans, moins de travailleurs se font porter malades
L’absentéisme pour cause de maladie auprès des travailleurs belges a à peine augmenté en 2010, révèle une étude récente de Securex. Pour la première fois en 6 ans, la part de travailleurs non-absents augmente, passant de 50,44% en 2009 à 51,97% en 2010. L’absentéisme de longue durée augmente fortement. Par contre, l’absentéisme de courte durée et l’absentéisme fréquent sont plutôt à la baisse.
Le même constat vaut pour le coût total de l’absentéisme pour cause de maladie (10,8 milliards d’euros contre 10,9 milliards en 2009). Pourtant, bon nombre d’entreprises doivent faire face à une culture d’absentéisme dans laquelle les travailleurs considèrent qu’il est normal de se faire porter malade.
Selon cette étude, le pourcentage total d’absentéisme pour cause de maladie n’a quasiment pas augmenté en 2010 (5,68%) par rapport à 2009 (5,58%). L’absentéisme pour cause de maladie de courte durée et la fréquence de cet absentéisme connaissent pour la première fois depuis 2004 une tendance plutôt baissière. L’absence de courte durée a légèrement diminué en 2010: 2,19% contre 2,26% en 2009. Les travailleurs Belges se sont fait porter en 2010 un peu moins malade qu’en 2009. Un travailleur a été absent pour cause de maladie en moyenne 1,14 fois en comparaison avec 1,18 fois en 2009. Les 6 dernières années, l’absentéisme fréquent et de courte durée ont augmenté chaque année. L’absentéisme de durée moyenne a à peine augmenté de 1,67% en 2009 vers 1,74% en 2010. L’absentéisme de longue durée a significativement augmenté de 1,65% vers 1,75%, principalement à cause d’une augmentation auprès des employés (1,06% contre 0,95% en 2009).
Inversion de tendance: la part des travailleurs jamais absents pour maladie augmente pour la première fois en 6 ans…
La tendance baissière de l’absentéisme fréquent et de courte durée va de pair avec une augmentation de l’absentéisme zéro. Pour la première fois – après une baisse continue de l’absentéisme zéro depuis 2004 (57,52%) - la part de travailleurs non-absents augmente de 50,44% en 2009 vers 51,97% en 2010. Le seuil de 50% d’absentéisme zéro n’a donc pas été atteint en 2010. Moins de travailleurs ont considéré en 2010 qu’il était normal de se porter malade au moins une fois.
… mais il y a encore de nombreuses entreprises ayant un risque accru de "culture d’absentéisme"
Malgré cette évolution positive, il y a encore un grand nombre d’entreprises ou seulement une minorité des travailleurs ne s’est pas fait porter malade. Ainsi l’absentéisme zéro se trouve-t-il en dessous du seuil de 50% dans les entreprises de 50 travailleurs ou plus: 47,3% dans les entreprises de 50 à 99 travailleurs, jusqu’à même 41,2% dans les entreprises de 1.000 travailleurs et plus.
Dans les provinces d’Anvers (46,67%), du Limbourg (48,28%) et de la Flandre Occidentale (49,41%), les employeurs n’ont pas encore réussi à arrêter la culture d’absentéisme. L’absentéisme zéro y était en dessous de 50%.
Les entreprises ayant beaucoup de travailleuses seront plus rapidement confrontées à une culture d’absentéisme. Seulement 47,38% des femmes ne se sont faites aucune fois porter malades en 2010.
Les entreprises ayant beaucoup de jeunes travailleurs descendent facilement sous le seuil de 50%. L’absentéisme zéro des travailleurs de 35 à 39 ans est de 49,06%, des travailleurs de 30 à 34 ans de 45,76% et des travailleurs de 25 à 29 ans est de 45,99% seulement.
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