S'occuper des enfants: un autre regard sur l'égalité entre hommes et femmes
Les mères vouent plus de deux fois plus de temps à s’occuper des enfants que les pères: 1h40 en moyenne, contre 42 minutes. C'est un de constats qui ressort d'un document de travail publié par l'OCDE et intitulé Cooking, caring and volunteering around the world. En marge de la Journée internationale de la femme, il met en avant les profonds écarts entre le temps que les femmes et les hommes consacrent à s'occuper de leurs enfants.
Cette nouvelle analyse révèle des différences selon que les parents travaillent ou non. Dans les pays nordiques, les hommes passent globalement le même temps à s’occuper de leurs enfants, qu’ils aient ou non un emploi (40 minutes environ). C’est en Australie que les hommes consacrent le plus de temps à leurs enfants, qu’ils travaillent ou non (respectivement, 69 et 105 minutes). Les pères ayant un emploi qui consacrent le moins de temps à leurs enfants sont les pères sud-africains (8 minutes) et coréens (12 minutes). En moyenne, les pères qui travaillent passent 40 minutes à s’occuper de leurs enfants, et seulement 10 minutes de plus lorsqu’ils ne travaillent pas, alors que les mères actives y consacrent 74 minutes, et près du double (144 minutes) lorsqu’elles sont mères au foyer.
Ce document de travail présente également des données et études nouvelles sur le temps que les hommes et les femmes consacrent à des tâches non rémunérées, qu’il s’agisse de faire le ménage et la cuisine, ou du bénévolat et de s’occuper de parents âgés. Toutes ces données figureront dans l’édition 2011 du Panorama de la société, qui paraîtra en avril 2011, et alimenteront une série de rapports consacrés aux politiques familiales, au creusement des inégalités de revenus et à la solidarité intergénérationnelle, thèmes qui seront examinés lors de la Réunion ministérielle de l’OCDE sur les politiques sociales, qui se tiendra à Paris les 2 et 3 mai prochains.
Une nouvelle comparaison du droit au congé de maternité dans les pays de l’OCDE illustre également les écarts spectaculaires entre les congés rémunérés et non rémunérés auxquels les femmes ont droit. Ces données sont extraites d’un nouveau rapport de l’OCDE, Assurer le bien-être des familles, à paraître en avril 2011. Les femmes au Royaume-Uni peuvent prendre une année de congé de maternité, dont 40 semaines environ sont rémunérées, ce qui équivaut environ à un total de 12 semaines de salaire. En Autriche, en France et aux Pays-Bas, les femmes ont droit à 16 semaines de congés, rémunérées à taux plein pour la plupart. Les États-Unis sont le seul pays où les femmes n’ont pas le droit à un congé maternité rémunéré – il est à noter que ce graphique reflète la situation en 2008 et ne prend pas compte de la réforme australienne mettant en place le congé parental rémunéré le 1er janvier 2011, ou des paiements au titre du congé parental rémunéré dans d’autres pays de l’OCDE.
