"Une crise, c’est toujours ce qu’on n’a pas prévu"
Les risques RH ont la particularité d’être transversaux et diffus dans l’entreprise. Même bien maîtrisés – ce qui est rarement le cas –, ils n’échappent pas à l’adage: le risque zéro n’existe pas. Et, face à une crise qui se déclarerait, les RH apparaissent également insuffisamment préparés. Risk & Crisis Management en RH: notre dossier du mois de mai dresse un état des lieux des risques et crises potentiels et livre de précieux conseils pour les gérer.
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