Seule une PME sur quatre s'attend à un niveau d'emploi plus élevé en 2012
Les PME flamandes voient beaucoup moins l’avenir en rose qu’il y a quelques mois. En Wallonie, les prévisions d’emploi restent plus ou moins stables (32,5%). Au total, 26,5% des PME s’attendent pour fin 2012 à un niveau d’emploi supérieur au niveau actuel, 10% prévoient un fléchissement. C’est ce qui ressort d’une étude de SD Worx auprès de 924 PME en Belgique.
Une PME flamande sur quatre pense embaucher durant le dernier trimestre de 2011. Il s’agissait encore de 33,2% d'entre elles lors du trimestre précédent, et même de 39,7% au cours de la période correspondante de 2010. La hausse relative en Flandre semble ainsi avoir cessé. Pour l’ensemble de la Belgique, 26,7% des PME pensent embaucher au cours de ce dernier trimestre. Ce qui représente une nette diminution par rapport au trimestre précédent (32,2%) et à l’année passée (37,6%). L’enquête a été réalisée en octobre et sondait l’évolution des intentions d’embauche pour le dernier trimestre de 2011.
La bonne nouvelle est toutefois que les PME qui souhaitent embaucher proposent surtout des emplois à temps plein: 79,2% ont des postes vacants à temps plein et 29,2% proposent (également) des emplois à temps partiel. Dans 82% des cas, il s’agit d’un contrat à durée indéterminée. Autre lueur d’espoir: plus de 4 PME sur 10 (43,7%) ont embauché du personnel au cours de ces 12 derniers mois. On ne note pas ici de grandes différences entre la Flandre et la Wallonie. Les PME du secteur secondaire (53,8%) ont toutefois davantage embauché que les PME des secteurs tertiaire et quaternaire (40,1%).
Moins bonnes perspectives pour 2012
Nos PME voient-elles l’avenir en rose? 26,5% des PME s’attendent pour fin 2012 à un niveau d’emploi supérieur au niveau actuel, 10% prévoient un fléchissement. Comparé à la période correspondante de l’année passée (septembre 2010), il s’agit là d’une baisse significative : à ce moment-là, 39,3% s’attendaient à une hausse de l’emploi au cours des 15 prochains mois. Plus les PME sont petites, plus le pessimisme est grand concernant l’emploi en 2012.
Les petites PME n’embauchent presque pas
Tout comme dans les enquêtes précédentes, on note à nouveau de grandes différences entre les petites et les grandes PME. 66,1% des entreprises employant entre 50 et 100 travailleurs pensent ainsi embaucher au cours de ce trimestre, tandis que ce chiffre s’élève à seulement 18,6% pour les PME qui emploient moins de 5 travailleurs. Les différences sont également notables entre les différents secteurs: dans le secteur secondaire, 35,1% des PME souhaitent recruter, par rapport à 24,1% dans les secteurs tertiaire et quaternaire.
Embaucher pour s’agrandir
87,6% des PME qui souhaitent recruter recherchent des personnes qui ont maximum 5 années d’expérience. C’est encore beaucoup, mais nettement moins que les 96% du trimestre précédent. Les PME recherchent principalement des employés moyennement à hautement qualifiés. 31,5% des entreprises pensent toutefois également recruter des employés peu qualifiés. Les PME du secteur secondaire souhaitent engager nettement plus de travailleurs moyennement qualifiés (60,9% des PME qui pensent recruter) que les entreprises des secteurs du commerce et des services (36,8%). Ce dernier groupe recherche plutôt des employés hautement qualifiés.
18,9% des PME souhaitent embaucher pour s’agrandir. Elles ont actuellement déjà plus de travail ou prévoient d’en avoir dans un futur proche. 7,7% souhaitent recruter pour remplacer du personnel. Fait frappant: les entreprises qui n’ont pas l’intention d’engager du personnel supplémentaire sous-traiteront davantage le surcroît de travail qu’au cours du trimestre précédent (26,2% par rapport à 22,7%).
Le pessimisme persiste pour les postes à pourvoir
Et pourtant, la ‘guerre des talents’ continue à faire rage. Près de la moitié des PME (44,1%) pensent qu’elles auront des difficultés à pourvoir rapidement leurs postes vacants pour le dernier trimestre de 2011. C’est surtout le cas en Flandre (54,5%), ce qui contraste fortement avec la croissance de l’emploi qui y est attendue. En Wallonie et à Bruxelles, pourvoir les postes vacants est moins problématique (31,6% pensent ne pas trouver du personnel rapidement). Les PME qui emploient moins de 5 travailleurs sont aussi nettement moins optimistes à ce sujet (54%).
Les doutes concernant l’occupation des postes vacants semblent fondés. 58,3% des PME éprouvent actuellement déjà des difficultés à pourvoir leurs postes vacants. On retrouve ici aussi la même tendance: 61,7% des PME flamandes ont aujourd’hui déjà des postes vacants pour lesquels elles trouvent difficilement du personnel (octobre 2011), par rapport à 54,1% en Wallonie et à Bruxelles. Les PME qui emploient entre 5 et 20 travailleurs rencontrent le moins de difficultés à cet égard avec 49,5%.
