Les étudiants envisagent de travailler plus en 2012
Au 1er janvier, la nouvelle législation sur le travail des étudiants entrera en vigueur. Celle-ci leur permet de travailler 50 jours répartis sur l’année à des conditions très intéressantes. Les entreprises ont l’intention de faire davantage appel aux étudiants. Ces derniers prévoient, pour leur part, de travailler considérablement plus et ce, tant pendant la période estivale, que pendant l’année scolaire.
C'est la conclusion d’une enquête réalisée par Randstad auprès de 400 entreprises et 500 étudiants. Il n’est pas surprenant que cette nouvelle législation soit accueillie positivement tant par les entreprises que part les étudiants, mais l’enquête de Randstad révèle un bémol de taille: cette réglementation n’est pas suffisamment connue par les deux parties concernées.
Au 1er janvier 2012, la nouvelle législation sur le travail des étudiants entrera en vigueur. Les étudiants auront le droit de travailler 50 jours par an sous des conditions avantageuses pour l’employeur alors que sous la réglementation précédente, les étudiants pouvaient seulement travailler 46 jours à un tarif attractif. A partir du 1er janvier 2012, les étudiants pourront prendre ces 50 jours de travail comme bon leur semble tout au long de l’année. En comparaison avec la réglementation précédente, les étudiants étaient seulement autorisés à travailler maximum 23 jours les mois d’été et, à nouveau 23 jours durant l’année scolaire. La nouvelle législation permet de choisir les 50 jours en toute liberté. Par conséquent, un étudiant pourra travailler dans une entreprise une année complète à raison d’un jour par semaine. Ce qui n’était pas possible précédemment, à moins de passer sous le statut normal d’employé.
La nouvelle législation sur le travail des étudiants n’est, pour l’instant, pas encore assez connue, indique l'enquête de Randstad. Seule une minorité des répondants sont parfaitement au courant, et ce tant pour les étudiants que pour les entreprises. Etant donné l’entrée en vigueur du nouveau système le 1er janvier 2012, des efforts de sensibilisation supplémentaires ne sont certainement pas superflus. Il ne fait aucun doute que la nouvelle législation puisse compter sur l’approbation des entreprises et des étudiants. En effet, une majorité écrasante d’entreprises et d’étudiants y est favorable. La proportion d’opposants représente à peine quelques pourcents.
Les entreprises envisagent, suite à cette nouvelle législation, d’engager plus d’étudiants. Cette intention concerne moins les mois d’été (durant lesquels, déjà sous l’ancien régime, les employeurs recourent beaucoup au travail des étudiants), mais surtout durant le reste de l’année. Les étudiants comptent également travailler plus sous le nouveau statut. Alors qu’ils travaillaient en moyenne 24 jours en 2011, ils envisagent de passer à 39 jours en 2012. Ce qui représente une augmentation de plus de 50%.
Randstad s'attend à ce que la nouvelle législation sur le travail des étudiants ait un impact positif sur le marché du travail en général et plus particulièrement sur le travail des étudiants en 2012. Le seul facteur incertain à cet égard est bien évidemment la situation économique.
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