Intérimaires: un risque d’ accident du travail est 2,63 fois plus élevé
Les travailleurs intérimaires sont beaucoup plus souvent victimes d’accidents du travail que d’autres travailleurs du secteur privé, relève la CSC, sur base des statistiques publiées par le Fonds des accidents du travail. Les chiffres: 115,65 accidents pour 1.000 travailleurs intérimaires contre 43,86 accidents pour 1.000 autres travailleurs du secteur privé.
Partant de ces données, la CSC constate que le risque d’accident avec lésion est 2,63 fois plus élevé pour un travailleur intérimaire que pour la moyenne des travailleurs du secteur privé. Ces chiffres s’expliquent par le manque d’expérience de ces travailleurs, l’absence de formation adaptée au métier à exercer, les lacunes dans l’accueil (mesures de sécurité), estime la CSC. Ils peuvent également s’expliquer par l’absence de concordance entre les qualifications demandées par l’entreprise et les travailleurs intérimaires envoyés par l’entreprise de travail intérimaire.
La CSC demande que les entreprises de travail intérimaire assument davantage leurs responsabilités en tant qu’employeurs en menant activement une politique de prévention des accidents du travail. C’est pourquoi la CSC attend des entreprises de travail intérimaire qu’elles prennent les mesures requises pour que:
• chaque accident de travail qui implique un intérimaire fasse l’objet d’une déclaration ponctuelle et complète;
• l’obligation d’informer les intérimaires sur les risques d’accidents de travail soit respectée: les entreprises utilisatrices doivent transmettre des informations complètes et exhaustives sur les risques potentiels de la tâche à exécuter;
• concernant les postes à risques, chaque entreprise utilisatrice veille à transmettre une fiche de poste de travail correcte et complète. Si cette fiche n’est pas complètement et/ou correctement remplie, les entreprises de travail intérimaire devront refuser la mise à disposition d’intérimaires;
• lorsqu’une "surveillance de la santé" est exigée sur base de la fiche de poste de travail, on s’assure que l’examen médical a lieu avant que les intérimaires entrent en service. Cette surveillance de la santé devra prioritairement s’effectuer auprès du médecin du travail de la firme utilisatrice;
• les intérimaires reçoivent les informations nécessaires sur les risques rencontrés à leur poste de travail, lors de l’accueil dans l’entreprise utilisatrice;
• les intérimaires soient accompagnés dans leur travail par un travailleur expérimenté (respect de l’obligation de parrainage des intérimaires);
• les intérimaires reçoivent toutes les instructions de sécurité et la formation préalable;
• la firme utilisatrice fournisse gratuitement aux intérimaires les vêtements de travail et les équipements de protection individuels, et ce dès le 1er jour de travail.
