Les intentions de recrutement restent stables et prudentes
Les intentions de recrutement des employeurs Belges restent stables par rapport au trimestre précédent et à la même période l’an dernier, et affichent la valeur prudemment positive de +5, indique le dernier baromètre de Manpower. Les employeurs flamands se montrent plus prudents (+3) que leurs homologues wallons (+6) et bruxellois (+8). Au niveau international, l’impact de la crise de la dette se fait ressentir.
L’activité de recrutement devrait rester positive en Belgique au cours du 1er trimestre 2012. C’est la nouvelle rassurante qui ressort de la dernière édition du Baromètre Manpower publié ce jour. Sur les 750 employeurs belges interrogés fin octobre par le prestataire de services en ressources humaines, 6% prévoient de créer de nouveaux emplois d’ici la fin du mois de mars 2012 contre 3% qui pensent en supprimer. 88% d’entre eux n’envisagent aucun changement dans leur masse salariale au cours du 1er trimestre 2012. La Prévision Nette d’Emploi – c'est-à-dire la différence entre le pourcentage d’employeurs prévoyant une augmentation de leurs effectifs et le pourcentage de ceux prévoyant une diminution – atteint la valeur prudente de +3. Après correction des variations saisonnières, l’indice Manpower s’élève à +5, soit 1 point de plus que lors du trimestre précédent et un statu quo par rapport au 1er trimestre 2011.
"Le contexte économique incertain causé par la crise de la dette en Europe incite les employeurs à la prudence dans leurs décisions de recrutement à l’aube de 2012, affirme Philippe Lacroix, Managing Director de Manpower BeLux. Ce n’est pas une surprise de constater que le rythme des embauches devrait ralentir au cours du 1er trimestre 2012 dans 30 des 41 pays et territoires sondés dans le monde, comme le montre les chiffres de notre Baromètre Manpower. Les employeurs belges font encore preuve de confiance et leurs prévisions restent dans la ligne du trimestre précédent. Ils retiennnent cependant leur souffle. En effet, personne ne peut prévoir à ce jour l’impact réel des récentes mesures prises dans le cadre du budget élaboré par le nouveau gouvernement. En plus, les employeurs se trouvent face à d’immenses défis sur le marché du travail: les pénuries structurelles de main-d’oeuvre qualifiée, les évolutions démographiques ou la recherche de solutions RH stratégiques pour faire plus avec moins."
Perspectives d’emploi plus modestes en Flandre
L’indice Manpower reste positif dans les trois régions du pays. Comme lors du trimestre précédent, les employeurs flamands (+3) se montrent plus prudents que leurs homologues wallons (+6) et bruxellois (+8). D’un trimestre sur l’autre, les intentions de recrutement progressent légèrement à Bruxelles (hausse de 2 points) et restent stables dans les deux autres régions. D’une année sur l’autre, les prévisions s’améliorent en Wallonie et à Bruxelles (hausse de 3 et 2 points respectivement), alors qu’elles se dégradent en Flandre (baisse de 4 points).
Optimisme dans la Construction et le Transport/logistique
Les employeurs de neuf des dix secteurs d’activité sondés en Belgique rapportent des intentions de recrutement positives pour le 1er trimestre 2012. Selon les résultats de l’enquête, deux secteurs se montrent réellement optimistes: la Construction (+18), où près d’un employeur sur cinq prévoit des nouveaux engagements d’ici la fin du mois de mars, et le Transport et de la logistique (+14), où 13% des employeurs sondés anticipent des créations d’emplois. Ailleurs, l’indice Manpower affiche des scores nettement plus faibles, ce qui indique que la majorité des employeurs comptent recruter avec parcimonie. L’indice est de +5 dans l’Industrie manufacturière, tandis que les secteurs suivants affichent un indice de +3: les Activités financières, l’assurance,l’immobilier et les services aux entreprises, le Commerce de gros et de détail, l’Horeca et les Industries extractives. Les employeurs du secteur des Services publics, de l’éducation, de la santé et des services collectifs se montrent encore plus prudents avec un score de +2. L’embauche est carrément à l’arrêt dans le secteur de l’Electricité, du gaz et de l’eau, ainsi que dans l’Agriculture et la pêche, avec des scores respectifs de +1 et 0. En comparaison avec le trimestre précédent, la Prévision Nette d’Emploi recule ou reste stable dans six secteurs, et en comparaison avec le 1er trimestre 2011, elle recule ou reste stable dans sept secteurs.
En recul dans 30 des 41 pays sondés
Les résultats des 65.000 interviews menées par ManpowerGroup dans le monde laissent apparaître des intentions de recrutement en recul dans 30 des 41 pays et territoires sondés par rapport au trimestre précédent et dans 23 d’entre eux par rapport au 1er trimestre 2011. Les perspectives d’emploi pour le 1er trimestre 2012 restent néanmoins positives dans 31 pays et territoires couverts par l’enquête.
On observe les Prévisions Nettes d’Emploi les plus fortes en Inde (+41), au Brésil (+33) et à Taiwan (+30). Des signaux positifs nous proviennent des États-Unis (+9) où l’indice Manpower s’améliore légèrement (hausse de 2 points) par rapport au trimestre précédent ainsi que du Japon (+11) où il atteint son niveau le plus fort depuis le 3e trimestre 2008. En revanche, en Chine (+17), les perspectives d’emploi sont nettement moins favorables qu’à la même période l’an dernier (baisse de 20 points) et les moins encourageantes en deux ans, principalement en raison de la baisse importante de la demande en provenance de son plus grand marché d’exportation – en l’occurrence l’Europe.
Dans la région EMEA (Europe, Moyen Orient, Afrique), l’incertitude causée par la crise de la dette continue d’éroder la confiance des employeurs. L’indice Manpower enregistre une baisse dans 18 pays sur 23 par rapport au trimestre précédent et dans 12 d’entre eux lorsque la comparaison annuelle est possible. Les perspectives d’emploi sont les plus favorables en Turquie (+22), en Israël (+13), en Allemagne (+10) – le pays d’Europe où le taux de chômage est le plus bas –, en Norvège (+8) et en Suède (+8). A l’inverse, les employeurs de Grèce (-18) – qui enregistrent une Prévision Nette d’Emploi négative pour le septième trimestre consécutif– et de Hongrie (-14) se montrent les plus pessimistes de tous les pays sondés dans monde, suivis de leurs homologues d’Italie (-7), d’Espagne (-6), de République Tchèque (-4) et d’Irlande (-2). Les perspectives d’emploi restent également assez moroses aux Pays-Bas (+3) en France (+1), et au Royaume-Uni (0).
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