Anne Leclercq (Manpower Luxembourg)
Anne Leclercq s’est vue confiée la responsabilité des activités de Manpower au Luxembourg.
Son objectif sera d’y développer l’offre globale de services en ressources humaines du groupe Manpower, en proposant aux entreprises grand-ducales de toutes tailles des solutions qui leur apporte la flexibilité nécessaire pour gérer les défis de talents à l’époque du Human Age. Ce concept, lancé par ManpowerGroup au Forum Economique Mondial de Davos en 2011, indique que nous sommes entrés dans une nouvelle ère - l’ère de l’humain -, où le talent humain est désormais devenu le principal facteur de différenciation et de croissance des entreprises.
Dans ce contexte stimulant pour la gestion RH, Anne Leclercq a pour mission de renforcer la présence de ManpowerGroup au Luxembourg autant auprès des entreprises locales, soucieuses d'attirer et de fidéliser les talents, que des travailleurs, désireux de gérer au mieux des carrières plus dynamiques que par le passé. Pour ce faire, la nouvelle responsable pour le Grand-duché pourra s'appuyer sur les synergies entre les différentes expertises du groupe Manpower. On pense bien sûr à son activité la plus connue, à savoir le recrutement et la mise à disposition de travailleurs intérimaires, mais aussi au recrutement spécifique de personnel hautement qualifié (à travers sa division Experis), aux solutions de gestion de projets RH sur mesure (à travers ManpowerGroup Solutions) ou encore à la gestion des talents et à l'outplacement (à travers Right Management). Au niveau opérationnel, Manpower Luxembourg peut par ailleurs déjà s'appuyer sur un réseau de cinq agences (3 à Luxembourg Ville, 1 à Diekirch et 1 à Esch-sur-Alzette), couvrant les différentes spécialisations du marché (personnel administratif, banque et assurance, industrie, BTP, Horeca et retail). Manpower Luxembourg peut également compter sur le soutien actif de Manpower Belgique, auquelle elle est rattachée juridiquement au sein de Manpower Belux, pour saisir les opportunités de croissance.
D'origine liégeoise, Anne Leclercq connaît bien le Grand-duché pour y avoir travaillé pendant plusieurs années dans des fonctions commerciales chez Rentokil. Elle a rejoint Manpower en 2003 dans la fonction d'Area Manager pour la Wallonie et a pu ainsi acquérir une solide expérience dans le monde des ressources humaines, Depuis 2009, elle gère une équipe de formateurs externes, chargée notamment du coaching de demandeurs d’emploi dans le cadre d’un partenariat entre Manpower et l'organisme wallon de formation (Forem). Au début de sa carrière, elle a travaillé dans la recherche, comme assistante au Service d'économie politique générale de l'Université de Liège. après avoir décroché une licence en administration des affaires (Université de Liège, 1994), une licence en gestion des entreprises (Université de Tilburg aux Pays-Bas, 1994) ainsi qu’une licence spéciale en fiscalité (HEC Liège).
