Rendez-vous comme annoncé ce 21 février prochain dès 9h à Bruxelles (IHECS) afin de travailler ensemble sur les stratégies et moyens permettant de dépasser les contradictions nombreuses entre le bien-être de nos collaborateurs et la réalité quotidienne au sein de nos organisations.Quelles sont donc les contradictions réelles qui freinent la progression des entreprises et institutions en matière de bien-être (hypothèses)?

• Quid de la définition intrinsèque du travail (encore associé par principe à la souffrance)?

• Comment gérer aujourd’hui la pression sur la performance qui s’est installée dans le secteur du Profit Social. Le modèle du marché s’est-il définitivement imposé au fur et à mesure que les patients/citoyens/membres sont devenus des clients ?

• Quel est l’impact du climat anxiogène que certains font régner sur le marché du travail?

• Qui des relations de plus en plus conflictuelles avec des clients qui ont adopté l’immédiateté comme principe élémentaire?

• Comment réduire l’impact négatif des visions managériales peu claires, des dysfonctionnements organisationnels et des injonctions contradictoires ?

• Quid des menaces pesant sur les financements (instabilité du cadre juridique) ?

Nos intervenants (les exposés et sessions d’échanges débuteront à 9h30, après une rapide introduction par Jean-Paul ERHARD – Managing Partner Peoplesphere – fin de la session à 12h45 – lunch et networking de 12h45 à 14h00) : 

• Olivier VALENTIN, secrétaire national de la CGSLB (syndicat libéral)

• Sakina YILDIRIM, directeur RH & Communication CHR de la Haute Senne – Young HR Talent of the Year© 2016

• Stéphane KODECK, managing partner TRANSVERSIS (ex VP opérationnel STIB-MIVB)

Les inscriptions pour cet évènement sont fermées.

Plan d’accès

Infos complémentaires ? Contactez-vous via events@peoplesphere.be