31 mai 2022 
Les groupes multinationaux occupent une place importante dans l’économie belge, de par sa longue tradition d’ouverture aux investissements étrangers. Ainsi, les entreprises belges faisant partie d’un groupe multinational – belge ou étranger – représentent plus de 40 % du produit intérieur brut (PIB), un quart de l’emploi et trois-quarts des exportations du pays. C’est ce qui ressort d’une nouvelle étude du Bureau fédéral du Plan. Lire plus
Peoplesphere / Actualités
L’intérêt des jeunes travailleurs envers le budget mobilité est bien réel, même si la nécessité de se déplacer est au coeur du débat.
La jeune génération des salariés pose un regard positif sur le budget mobilité ainsi que sur les formes alternatives de mobilité, selon une étude du fournisseur de mobilité Athlon Belgium. Bien que le budget mobilité joue un rôle important dans l’écologisation nécessaire des flottes, il n’est encore que rarement appliqué et un changement de mentalité est nécessaire. Pas moins de 9 jeunes salariés sur 10 montrent leur intérêt envers la formule. Lire plus
Travail à domicile: il reste un écart important entre les aspirations des travailleurs et ce que les entreprises proposent après la pandémie.
Alors que les entreprises décident des nouvelles façons de travailler post-pandémie, trois employés sur cinq (62%) en Belgique s’attendent à (re)travailler dans un bureau ou sur site à temps plein ou presque. Or, seule la moitié d’entre eux (44%) le souhaite. C’est ce que révèle une nouvelle étude de WTW, une société de conseil internationale qui semble confirmer que grâce au télétravail, près de deux tiers des employés profitent d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Lire plus
Session d’échanges organisée par FormaForm le 10 juin – Intégrer les principes du développement durable dans les activités de formation: comment agir concrètement ?
Comment mettre en œuvre des actions favorisant le développement durable dans sa vie professionnelle? La conférence organisée par FormForm et intitulée « La responsabilité socio-environnementale en formation » vous montrera comment des professionnels, des entreprises et des institutions ont décidé d’agir pour un monde durable. L’occasion de s’ inspirer en rejoignant la session de ce 10 juin 22 à partir de 09H00. Lire plus
La reprise du marché du travail se confirme avec la diminution du chômage temporaire et de l’absentéïsme de courte durée.
Le pourcentage des jours travaillés suivent une évolution positive en Belgique. L’année 2022 est la première depuis 2020 où les secteurs ont quasiment pu fonctionner sans restriction du gouvernement (mis à part ceux où le CST a été imposé pour des raisons sanitaires). Cela se constate dans l’augmentation du pourcentage des jours travaillés, durant les quatre premiers mois de l’année, qui revient à des ordres de grandeur que nous connaissions en 2019. Ceci s’explique par une double diminution ces derniers mois. Lire plus
Bilan 3 ans après l’introduction du congé parental 1/10: une popularité en hausse, répartie équitablement entre les papas et les mamans.
Il y a trois ans, le gouvernement fédéral introduisait la possibilité pour les parents de prendre un congé parental 1/10 par enfant pendant 40 mois. Aujourd’hui, un travailleur sur 300 (0,33 %) fait appel à cette mesure. C’est sept fois plus qu’il y a trois ans. Il s’agit principalement de parents âgés de 35 à 41 ans. Il est frappant de constater que les mères et les pères font un usage égal du congé parental 1/10. Les chiffres sont moins équilibrés pour les autres formes de crédit-temps. Lire plus
Augmentation de 10% du nombre de personnes présentant un handicap qui exercent une activité professionnelle grâce aux petites entreprises notamment.
Au cours des cinq dernières années, nous constatons une augmentation de 10 % du nombre de personnes en situation de handicap limitant leur capacité de travail, que ce soit sur le plan physique ou mental, en activité sur le marché régulier de l’emploi. Sur le marché du travail, 1 travailleur sur 409 présente un handicap – hors entreprises de travail adapté. Lire plus
Petit déjeuner de l’ADP Liège le 10 juin à 8h30 – Comment piloter avec succès une organisation du travail en mode hybride dans nos entreprises?
Le prochain « Petit Déjeuner ressources humaines » organisé par l’ADP Liège se tiendra à Liège Airport (BIERSET),
Le vendredi 10 juin 2022 de 8h30 à 10h00 (accueil dès 8h). La thématique abordée sera ‘Comment piloter avec succès une organisation du travail en mode hybride dans nos entreprises?’, développée par Robert Collart, Senior Innovation Coach chez Blacksheep Tribes, spécialisé en innovation managériale et co-auteur du livre « Bâtir une organisation collaborative ». Lire plus
Participez à l’étude Berenschot sur les tendances RH 2022 en Belgique!
Quelles tendances RH influencent le marché du travail belge ? Quel est l’impact des défis socio-économiques sur votre politique RH ? La grande étude sur les tendances RH tente de répondre à ces questions et à beaucoup d’autres! Découvrez en détail cette enquête RH majeure et les atouts intéressants dont vous pouvez bénéficier gratuitement. Lire plus
1,06% des fonctionnaires fédéraux en situation de handicap, un chiffre bien loin du quota de 3% prévu dans la loi.
En 2021, le taux d’emploi des personnes avec un handicap (reconnu) dans la fonction publique fédérale s’élevait à 1,06 % (contre 1,22 % en 2020). Au total, seule une organisation fédérale a un taux d’emploi de personnes avec un handicap égal ou supérieur à 3 %. C’est ce que révèle la Commission d’accompagnement pour le recrutement de personnes avec un handicap dans la fonction publique fédérale (CARPH) dans son dernier rapport d’évaluation. Lire plus
