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Peoplesphere / Actualités

Personnel administratif: perspectives d’embauche optimistes

Les responsables RH prévoient de recruter davantage de collaborateurs administratifs au second semestre. Ils sont également plus optimistes concernant les perspectives de croissance de l’économie belge et de leur entreprise. C’est ce qu’indique un enquête d’OfficeTeam. 83% rencontrent des difficultés à trouver du personnel qualifié. Lire plus

La demande d’emploi en Wallonie continue à régresser

Les derniers chiffres publiés par Le Forem confirment les éléments positifs relevés depuis le début du second semestre 2014. C’est à nouveau la catégorie des jeunes de moins de 25 ans qui affiche la plus forte diminution selon l’âge. À la fin du mois de juillet, la Wallonie comptait 204.141 demandeurs d’emploi demandeurs d’allocations et 24.194 jeunes en stage d’insertion professionnelle. Ces 228.335 personnes représentent 14,5% de la population active. Lire plus

L’emploi dans les PME reste sous pression

Avec une hausse de 0,47% au cours du deuxième trimestre de 2014, l’Indice Emploi PME de SD Worx affiche des résultats positifs pour la deuxième fois consécutive. Durant les six premiers mois de l’année, l’indice a enregistré une progression de 0,75% pour s’établir à un taux de 111,2. Certes, le record de novembre 2011 (112,2) n’est, il est vrai, pas encore atteint, mais ces résultats marquent tout de même une amélioration. Lire plus

Insécurité d’emploi et innovation: combinaison difficile pour les employés!

La stratégie Europe 2020 met en évidence la place centrale de l’innovation comme stratégie pour les entreprises et pays afin de garantir leur compétitivité. Dans le processus d’innovation, le rôle des employés est primordial. Ce sont souvent les employés qui constatent les problèmes et développent des idées et des propositions en vue de faciliter l’innovation. Or, l’insécurité de l’emploi, de plus en plus marquée, est de nature à freiner l’innovation. Lire plus

Pouvoir planifier soi-même ses jours de vacances augmente la satisfaction au travail

Près d’un tiers des employés belges ne peuvent pas toujours librement choisir quand ils prendront leurs vacances car leur employeur organise une fermeture collective, montre une enquête de Securex. Or, cette liberté peut précisément avoir un effet positif sur la satisfaction des travailleurs. Lire plus

Les assureurs ne suivent pas les évolutions sociales liées au burn-out

Seuls 14% des assureurs interviennent en cas d’incapacité de travail liée au burn-out. C’est ce que montre une analyse du courtier ADD. Les 86% des assureurs restant n’interviennent pas du tout ou de façon limitée seulement dans le cas d’une incapacité de travail due à un burn-out, et ce parce que le burn-out est aujourd’hui encore qualifié d’affection psychique. Lire plus

Rendement prometteur pour les fonds de pension belges

Le rendement financier médian dégagé par les actifs des fonds de pension belges s’élèverait à +6,2% pour le premier semestre 2014, d’après une analyse partielle portant sur une trentaine de fonds menée par Mercer. Ce beau rendement est tiré par l’ensemble des classes d’actifs. Lire plus

Hausse de l’activité intérimaire en juin

Au mois de juin, le nombre d’heures d’intérim prestées a augmenté de 4,2% par rapport au mois précédent, indique Federgon. Cette augmentation résulte d’une évolution égale dans les deux segments: le nombre d’heures prestées a augmenté de 4,24% du côté des ouvriers et de 4,15% du côté des employés. Lire plus

Impact fiscal de la régionalisation sur les non-résidents

Le 1er juillet 2014, la notion de « non-résident avec foyer d’habitation en Belgique » a été supprimée, indique Securex. Il s’agit là de l’une des premières conséquences de la régionalisation fiscale. Pour de nombreux non-résidents, elle aura un impact important sur le précompte professionnel. Lire plus

Anouck Debroye (Hudson)

Anouck Debroye a rejoint Hudson au poste de Manager Interim Management & Contracting. Lire plus

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