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Peoplesphere / Actualités

La prudence reste de mise en matière de recrutement.

Le Baromètre Manpower des perspectives de l’emploi est attendu chaque trimestre. Il nous offre aujourd’hui une nouvelle confirmation des tendances observées régulièrement au cours de ces dernières semaines. 1.Le marché de l’emploi est régional. Les dynamiques sont différentes au Nord, au Sud et à Bruxelles 2.La prudence est toujours le mot d’ordre dans nos entreprises malgré la reprise. 3. Les petites entreprises manquent de visibilité (qui a dit ‘de vision’?) pour soutenir la relance économique. Les résultats du baromètre in extenso. Lire plus

Chèques-repas: il y a urgence pour près de 10.000 sociétés qui doivent encore passer à l’électronique

Il reste 3 semaines encore ! En effet, la date butoir du 1er octobre annonçant la disparition des chèques-repas en papier approche et près de 10.000 sociétés n’ont toujours pas effectué la migration vers l’électronique. Ce passage modifie bien entendu la manière de ‘gérer’ les chèques-repas au sein des entreprises mais pourrait également générer des économies importantes. Lire plus

La génération Z va-t-elle faire exploser notre environnement de travail?

L’arrivée de la génération Z sur le marché du travail va donner lieu à une première historique: la collaboration ‘forcée’ de quatre générations dans les murs de nos entreprises. Baby Boomers, Génération X, Millenials (Y) et les nouveaux venus de la Génération Z vont devoir apprendre à cohabiter. L’étude intitulée « The 4G Workplace » menée au début de cet été 2015, a testé l’hypothèse d’un bouleversement fondamental de notre manière de travailler sous l’impulsion de ces nouveaux arrivants? Faut-il s’inquiéter? Lire plus

L’absentéisme dans le secteur public est en augmentation.

L’absentéisme dans le secteur public, un problème de plus en plus inquiétant? Les statistiques publiées par Medex, qui est notamment en charge du contrôle de l’absentéisme des fonctionnaires fédéraux, atténuent la perception relayée par les média qui tendent à présenter un tableau alarmiste. Bien que les chiffres soient en augmentation, les tendances au sein du secteur public ne sont pas forcément très éloignées dans ce que nous observons dans le secteur privé. Et le stress occupe le premier rang parmi les causes du phénomène. Lire plus

Pour ou contre la fin de l’obligation de rentrer un certificat médical pour les absences de courte durée?

Débat intéressant ce jeudi 03 septembre à 12h30 sur RTL TVI. Peoplesphere participe à l’émission ‘Pour ou Contre’ qui revient sur la proposition émise par les professionnels de la santé visant à éliminer l’obligation pour les travailleurs de rentrer un certificat médical pour les absences de courte durée? Alors, pour ou contre ? A suivre en direct ce jeudi à 12h30, puis en replay via le site web de RTL TVI.

Pour visionner le débat du 03 septembre dernier : http://www.rtl.be/videos/categorie/pour-ou-contre/4730.aspx

Votre avis est bienvenu via : redaction@peoplesphere.be

Comment nous allons sauver la fonction RH…

Dans un article intitulé « Put the Humanity Back in Human Resources », le directeur de la recherche de la National Preparedness Leadership Initiative, Eric J. McNulty, tente d’identifier comment les RH pourraient garantir leur propre existence à l’avenir… Oui, nous pouvons reconnaître que les RH sont en danger. Le Harvard Business Review (HBR) titrait à la mi-août « It’s Time to Blow Up HR and Build Something New.” Le fait n’est pas isolé. Il y a vraiment danger. Il est peut-être temps de réagir… Lire plus

Rémunérations alternatives : les warrants gagnent lentement du terrain.

La plupart des entreprises des secteurs de haute technologie et de la biotech entre autres octroient désormais des warrants à leur collaborateurs. L’outil ‘warrant’, il est vrai, s’avère être un des meilleurs moyens d’optimiser le package salarial des travailleurs. L’outil suscite un peu de méfiance cependant… Rappel de ce que sont les warrants et comparaison avec d’autres leviers de rémunération alternative… Lire plus

27 mois consécutifs d’amélioration pour l’emploi des jeunes à Bruxelles!

C’est désormais un rendez-vous mensuel… Comment va l’emploi bruxellois au terme de ces vacances estivales. Actiris vient de publier l’état de la situation en matière de demande d’emploi à la fin du mois d’août. Les statistiques restent favorables malgré le durcissement des conditions d’octroi. La tendance à l’amélioration se poursuit et les jeunes chercheurs d’emploi sont parmi les premiers à en profiter. Voyons les principales données transmises par le service public de l’emploi en Région Bruxelles Capitale. Lire plus

Plus de 30% des CV sont frauduleux. Les Grandes Ecoles réagissent.

D’autres institutions ont déjà franchi le pas voici quelque temps (INSEAD, IMD, MIT Sloan School of Management e.a.). La conférence des Grandes Ecoles (CGE) vient d’adopter le système de certification électronique Smart Certificate afin de légitimer et de valider les diplômes de ses membres vis-à-vis des recruteurs. Lire plus

Le travailleur belge semble prêt à prendre en charge les coûts du télétravail.

Le télétravail fait désormais partie du processus de négociation du contrat de travail. Bien que réglementée, la couverture des coûts inhérents à l’organisation du travail à domicile n’est pas forcément gérée de manière identique dans toutes nos organisations. Et nos collaborateurs sont visiblement prêts à supporter ces coûts en échange d’une meilleure qualité de vie. Lire plus

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