28 septembre 2020 
Les entreprises belges estiment que leur chiffre d’affaires est à l’heure actuelle encore inférieur de 14 % à la normale, soit un pourcentage similaire à celui enregistré lors de l’enquête réalisée à la fin du mois d’août. Cela signifie que la lente et incomplète reprise du chiffre d’affaires au cours des derniers mois s’est interrompue. Comme dans l’enquête précédente, les entreprises n’anticipent pratiquement aucune amélioration en 2021. C’est ce qui ressort de la nouvelle enquête de l’ERMG auprès des entreprises belges. Par ailleurs, non seulement les investissements initialement prévus en 2020 ont été négativement impactés mais, plus inquiétant encore, les entreprises interrogées s’attendent en outre à ce que leurs investissements soient sensiblement moindres aussi en 2021. Lire plus
Peoplesphere / Actualités
L’absentéïsme de longue durée a atteint un taux record au cours du premier semestre 2020 sous l’effet de la pandémie.
Dans un contexte où le monde de l’emploi est frappé de plein fouet par le coronavirus, l’absentéisme de longue durée (plus d’un an) en Belgique a atteint un record sans précédent au cours du premier semestre 2020. Les absences de courte durée (moins d’un mois) ont, quant à elles, connu une forte baisse sur le marché du travail belge. Il s’agit d’une diminution artificielle causée par le système de chômage temporaire: il importe que les employeurs ne relâchent pas leurs efforts en la matière. Lire plus
A suivre: le SPF Sécurité Sociale coordonne un groupe de travail sur l’impact du COVID-19 sur la protection sociale.
Mesurer, c’est savoir. C’est sous cet adage et dans le cadre de la structure fédérale de crise et au début de la crise sanitaire, que la cellule socio-économique (ECOSOC), composée de représentants des cellules politiques concernées et des administrations compétentes, a pris l’initiative de créer un groupe de travail sur l’impact social (COVID-19) chargé de suivre l’impact sur la protection sociale, l’emploi et le marché du travail à l’aide de données actualisées. Lire plus
23.000 offres d’emploi vacantes en Flandre: une opportunité réaliste pour les demandeurs d’emploi des autres régions?
23.000 emplois en Flandre, autant d’opportunités pour les Bruxellois
Dans une nouvelle campagne, Actiris et le VDAB veulent casser les préjugés sur la Flandre pour inciter les Bruxellois à franchir la barrière linguistique et décrocher un job. L’enjeu : les 23.000 emplois vacants en Flandre qui pourraient représenter autant d’opportunités pour les Bruxellois. Car il apparaît qu’il n’est pas impératif d’être parfait bilingue pour aller travailler en Flandre, à quelques kilomètres seulement de la capitale. Lire plus
L’Union Nationale des Mutualités Neutres recrute un Gestionnaire de dossiers ‘Ressources Humaines’ (m/f/x).
Recherchez-vous un nouveau défi dans votre carrière ? Voulez-vous trouver un équilibre entre votre vie privée et votre vie professionnelle ? Dans ce cas, voici la fonction parfaite pour vous ! L’Union Nationale des Mutualités Neutres regroupe cinq mutualités réparties sur l’ensemble du territoire national. Elle se caractérise par sa liberté d’action en dehors de toute contrainte politique et philosophique ou religieuse. La Mutualité Neutre gère l’assurance obligatoire mais offre également une assurance complémentaire performante. En vue de renforcer l’équipe du service du personnel du siège social, nous sommes à la recherche d’un(e) Gestionnaire de dossiers « ressources humaines » (m/f/x). Lire plus
Les RH toujours fâchés avec les chiffres? Les données RH ne sont pas suffisamment exploitées au sein de nos entreprises.
Une étude menée par la KU Leuven en collaboration avec le fournisseur de services RH Securex auprès d’entreprises publiques et privées en Belgique montre que la majorité d’entre elles utilisent insuffisamment les données RH. L’absentéisme, la formation, les coûts salariaux et le nombre d’ETP sont des indicateurs suivis régulièrement mais la mise en relation avec les données financières reste un souci. Les PME, en particulier, sont à la traîne. « Cependant, même avec des ressources limitées, les entreprises peuvent en apprendre beaucoup via les données sur les ressources humaines. De petits ajustements permettent de réaliser d’importantes économies, ce qui rend nos entreprises plus compétitives, » explique Heidi Verlinden, HR Research Expert chez Securex. Lire plus
Le front commun syndical se mobilise le 28 septembre pour protéger la sécurité sociale.
Les 3 syndicats annoncent passer à l’action en front commun, le 28 septembre prochain afin de répondre au refus des organisations patronales de négocier la répartition de « l’enveloppe bien-être ». Lire plus
Les travailleurs indépendants profitent de la possibilité de racheter des années d’études pour augmenter le montant de leur pension.
Depuis la simplification de la procédure de rachat, deux fois plus d’indépendants rachètent une ou plusieurs années d’études. En 2020, malgré la crise du coronavirus, nous comptions fin juillet déjà plus de dossiers validés par rapport à la même période l’année précédente. Le succès croissant peut être attribué à la simplification de la procédure de rachat depuis le 1er décembre 2017, mais ce sont surtout les simulations claires de l’impact du rachat sur la pension finale qui incitent les indépendants à racheter des années d’études. Lire plus
Insécurité juridique face à la généralisation du télétravail: une simplification législative s’impose
Le télétravail tend à devenir la nouvelle norme dans de nombreuses entreprises. Mais face à cette nouvelle réalité du monde de travail, le cadre législatif reste lui inadapté, laissant place à une grande insécurité juridique tant pour les entreprises que pour les travailleurs. Une insécurité qui découle principalement du fait que deux notions coexistent. Pour accompagner au mieux cette expansion du télétravail et en retirer toutes les vertus, il faut simplifier notre législation actuelle. Lire plus
Inquiétude grandissante: les prévisions de l’OIT en matière de pertes de revenus et de diminution des heures prestées se détériorent pour le quatrième trimestre.
Les pertes à l’effet dévastateur dans les heures travaillées qui ont été causées par la pandémie de COVID-19 ont engendré une chute ‘imposante’ des revenus du travail pour les travailleurs du monde entier, affirme l’Organisation internationale du Travail (OIT) dans son dernier état des lieux des effets de la pandémie sur le monde du travail. Selon son estimation, le montant total des revenus du travail a baissé de 10,7%, soit 3.500 milliards de dollars, pendant les trois premiers trimestres de 2020, en comparaison avec la même période en 2019. Ce chiffre ne tient pas compte des mesures de soutien aux revenus mises en place par les gouvernements. Lire plus
