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Peoplesphere / Actualités

Pénibilité: le rapport des conciliateurs ne tranche pas entre les positions syndicales et la logique gouvernementale.

Les conciliateurs nommés par les ministres des Pensions et de l’Emploi ont remis leur rapport de mission sur la prise en compte de la pénibilité du travail dans le régime de pension des salariés. Les organisations syndicales réagissent en front commun face au contenu du document. Elles observent que les conciliateurs les rejoignent sur plusieurs éléments (relevant  notamment l’importance d’un système assurant des pensions) et rappellent que le débat sur les pensions ne se limite dès lors pas à une équation budgétaire. Lire plus

Quelle place le travail occupe-t-il dans le sentiment de bonheur de la population?

Notre travail représente, en moyenne, près d’un cinquième (18 %) de notre bonheur. Une part considérable, qui est trois fois plus importante chez les indépendants que chez les fonctionnaires. Ainsi, chez les indépendants, la satisfaction au travail détermine 32 % du niveau de satisfaction de vie en général, tandis que chez les fonctionnaires, elle n’en détermine que 9 %. Les demandeurs d’emploi et les malades de longue durée sont les plus malheureux. C’est ce qui ressort de nouveaux chiffres issus de l’Enquête nationale du Bonheur menée par l’UGent, avec le soutien de l’assureur-vie NN et la collaboration de Securex. Lire plus

23% des personnes handicapées ont un emploi, dont la moitié bénéficie d’un aménagement adapté.

A l’occasion de la Journée internationale des personnes handicapées qui s’est tenue ce 3 décembre, Statbel, l’office belge de statistique, s’est penché sur l’emploi des personnes handicapées. Constat n°1: 9% des 15-64 ans souffrent d’un handicap ou de problèmes de santé les limitant fortement dans leurs activités quotidiennes. 23% d’entre eux ont un emploi. La moitié (51%) de ces jobs sont adaptés à leurs besoins spécifiques. Lire plus

La pénurie de consultants en engineering provoque une nette augmentation des salaires.

L’intensification de la concurrence dans le secteur de l’ingénierie provoque une réduction de l’offre en personnel qualifié et, par ricochet, une augmentation des salaires des consultants. A l’analyse, il apparaît que la dispense partielle de versement de précompte professionnel pour les chercheurs reste sous-exploitée. L’optimisation de la masse salariale doit clairement être activée. Lire plus

Nouvelle progression des salaires nets au 1er janvier grâce au Tax Shift.

Le 1er janvier 2019, les salaires mensuels nets augmenteront à nouveau de 36 euros au minimum. C’est en effet à cette date qu’entrera en vigueur la troisième et dernière phase du tax shift. Une personne, ayant un salaire brut de 2.000 euros et un salaire net de 1.575 euros, gagnera ainsi 37 euros nets en plus à partir du 1er janvier. Sur quatre ans, l’augmentation totale se chiffrera alors à 168 euros. Lire plus

Amélioration continue du marché de l’emploi, mais il reste 207.000 demandeurs d’emploi en Wallonie.

Le nombre de demandeurs d’emploi inoccupés (D.E.I.) a diminué de 3.076 personnes par rapport à novembre 2017, ce qui représente une diminution de 1,5%. Les baisses les plus importantes concernent les D.E.I. âgés de moins de 25 ans (-3,7%) et principalement les D.E.I. âgés de 25 à moins de 30 ans (-5,2%). A la fin du mois de novembre 2018, 207.669 demandeurs d’emploi inoccupés étaient recensés en Wallonie. Lire plus

Baromètre des familles: le burn-out parental se répand, les familles mono-parentales s’appauvrissent.

C’est l’heure du rendez-vous annuel proposé par la Ligue des familles qui sonde l’état de santé des parents dans une grande enquête réalisée par IPSOS. Focus cette année sur la répartition des tâches domestiques entre femmes et hommes, égalité des genres oblige… et sur l’état de santé des parents qui doivent cumuler les impératifs professionnels et personnels dans un environnement de plus en plus tendu. Lire plus

Le bore-out rôde dans nos entreprises: 21% des travailleurs déclarent s’ennuyer parfois au travail.

Il arrive à 21 % des travailleurs belges de s’ennuyer au travail. Et un travailleur qui s’ennuie court un risque plus élevé d’être victime d’un bore-out ou syndrome d’épuisement professionnel par l’ennui. Une étude de Securex montre que 5,6 % des travailleurs belges présentent ce risque accru, et que les grandes entreprises sont plus sensibles à ce phénomène. Lire plus

Les travailleurs indépendants qui ont dépassé l’âge de la retraite auront bientôt droit à des indemnités en cas d’incapacité de travail.

Les mesures en faveur des travailleurs indépendants s’enchaînent sous l’impulsion de la majorité gouvernementale. Sur proposition de la ministre des Affaires sociales et de la Santé publique Maggie De Block et du ministre des Indépendants Denis Ducarme, le Conseil des ministres a en effet approuvé un projet d’arrêté royal qui vise à ouvrir un droit aux indemnités d’incapacité de travail pour les indépendants qui poursuivent leur activité professionnelle au-delà de l’âge légal de la retraite. Lire plus

Amélioration en vue pour le paiement des allocations de maternité en faveur des travailleurs indépendants et des conjoints aidants.

Sur proposition de la ministre des Affaires sociales et de la Santé publique Maggie De Block et du ministre des Indépendants Denis Ducarme, le Conseil des ministres a approuvé un projet d’arrêté royal relatif au paiement des allocations de maternité en faveur des travailleurs indépendants et des conjoints aidants. Lire plus

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