7 septembre 2022 
Selon un récent rapport, les entreprises dirigées par des minorités en Europe contribuent à l’économie à hauteur de plus de 570 milliards d’euros, malgré des obstacles considérables.
L’Allemagne arrive en tête en termes de contribution des entreprises issues de minorités, avec un chiffre d’affaires total de 191 milliards d’euros ; la France se place au second rang avec 120 milliards d’euros. Le rapport souligne que les entrepreneurs issus de minorités ethniques en Europe font face à de très nombreux obstacles, liés à des discriminations persistantes, au manque de contacts, aux questions de contrats et d’accès aux capitaux. Lire plus
Peoplesphere / Actualités
Diversité & Inclusion: malgré les obstacles, les entreprises dirigées par des minorités contribuent de manière exceptionnelle à l’économie européenne.
Indice du coût de la main d’oeuvre: une nouvelle augmentation de 5,5%.
L’indice du coût de la main-d’œuvre augmente à nouveau au deuxième trimestre 2022. Le coût salarial par heure travaillée augmente de 5,5% sur base annuelle. Il s’agit de la plus forte hausse sur base annuelle depuis le début de l’indice du coût de la main-d’œuvre basé sur la nomenclature actuelle en 2000. Lire plus
Un Mobility Pass pour faciliter le passage aux nouvelles pratiques de déplacement et à la multimodalité.
Sodexo Benefits & Rewards s’associe à Skipr pour proposer un Mobility Pass qui donne à chacun la gestion complète de sa mobilité grâce à une application facile à utiliser. Objectif : encourager l’adoption de nouvelles habitudes de déplacement plus flexibles et plus écologiques. Lire plus
Emploi en Wallonie: diminution de 4,7% des chômeurs complets indemnisés.
Fin août, la diminution du nombre de chômeurs complets indemnisés (demandeurs d’emploi demandeurs d’allocations) continue (- 4,7 %) et ce, depuis 18 mois. De son côté, le nombre d’opportunités d’emploi diffusées par le Forem augmente de 21 % par rapport à l’année dernière. Lire plus
Crise énergétique: les syndicats exigent la révision de la loi sur la norme salariale pour faire face à la catastrophe annoncée.
Suite au comité de concertation crise énergétique de ce milieu de semaines, la CSC appelle à des mesures supplémentaires qui s’imposent de toute urgence. « L’augmentation continue des prix de l’énergie que l’on craignait suscite d’énormes craintes financières dans de très nombreux ménages. Le nombre de personnes risquant d’être rapidement confrontées à des problèmes de paiement ne cesse de croître. Les querelles politiques entre les différents niveaux de pouvoir sont contre-productives et incompréhensibles. De nouvelles mesures doivent être prises très rapidement. » Lire plus
Baisse continue du chômage en Région Bruxelloise: le nombre de chercheurs d’emploi diminue de 2,4%.
Topo mensuel du chômage en région Bruxelloise : en août 2022, celle-ci compte 88.638 chercheurs d’emploi, soit une diminution de 2,4% par rapport au mois d’août 2021. Il s’agit du 13ème mois consécutif de baisse du chômage. Le chômage chez les jeunes diminue également de 1,4% pour un total de 8.499 chercheurs d’emploi. Actiris a reçu directement 7.218 offres d’emploi, soit une augmentation de 44,8% par rapport à août 2021. Lire plus
Budget mobilité: 8% des PME bruxelloises et 1% des PME wallonnes seulement l’envisagent.
Trois ans après son lancement, le budget mobilité, qui permet aux employeurs et aux travailleurs d’opter pour une mobilité plus durable, suscite peu d’enthousiasme. La majorité des PME belges connaissent le concept mais ne le considèrent pas encore comme approprié. En Flandre, seuls 2% l’utilisent ; en Wallonie, moins de 1%. Avec 8%, soit une PME sur douze, les PME bruxelloises sont les premières de la classe. Lire plus
Editorial – Pas de quoi s’inquiéter quant à la généralisation de la semaine de 4 jours! Elle est déjà là…
La mise en oeuvre du Labour Deal et d’une de ses mesures phares – en l’occurence la semaine de 4 jours – peut provoquer quelques sueurs froides auprès des managers et des dirigeants d’entreprise. Bien sûr, le législateur bouscule une fois de plus les pratiques installées dans nos organisations en matière de planification du travail et de suivi administratif. On ne le remercie pas. Mais au-delà, il introduit une couche de complexité supplémentaire dans la manière de coordonner les équipes, de répartir la charge de travail et de stimuler une collaboration efficace. Soit. Malgré tout, le mot d’ordre pour les teams RH et le management pourrait être celui-ci: on reste cool ! Et on vous explique pourquoi. Lire plus
Déclaration d’état d’urgence en matière de bien-être mental? Plus de 8 entreprises sur 10 affirment prendre des mesures pour réduire le niveau de stress au travail.
Moins de la moitié des travailleurs pensent que leur employeur fait des efforts pour réduire le stress sur le lieu de travail. Cette proportion est interpellante, car huit entreprises sur dix déclarent qu’elles prennent des mesures en vue d’améliorer le bien-être mental de leurs travailleurs. Il s’agit d’un grand bond en avant par rapport à janvier 2021, où seuls 43% disposaient d’une politique préventive en matière de bien-être mental et physique. Lire plus
Août 2022 – l’inflation a encore grimpé pour atteindre le chiffre affolant de +9,94%.
En août, l’inflation a grimpé de 9,62% à 9,94%. Elle atteint ainsi son plus haut niveau depuis mars 1976, lorsqu’elle s’élevait à 9,96%. L’indice des prix à la consommation a progressé ce mois de 1,00 point, soit de 0,81%. L’inflation sur la base de l’indice santé augmente quant à elle de 9,07% à 9,70%. L’indice santé lissé s’est établi, quant à lui, à 119,39 points en août. Lire plus
