4 juillet 2022 
Le nouveau rapport de PwC Legal sur la Gig Economy révèle que, dans une tentative d’intégrer les plateformes numériques dans leur cadre juridique traditionnel, les pays européens ont tendance à donner aux plateformes numériques le statut d’employeur. Ce faisant, ils cherchent à réduire l’ambiguïté juridique entourant le statut social et les conditions de travail des « gig workers ». La qualification de ces travailleurs en tant que salariés est lourde de conséquences pour le secteur, dont l’ensemble du modèle économique repose sur la flexibilité. Lire plus
Peoplesphere / Digital
La forte augmentation du nombre d’offres d’emploi à Bruxelles donne un nouveau booster à l’emploi des jeunes.
En juin 2022, la Région bruxelloise compte 84.475 chercheurs d’emploi, soit une diminution de 3,9% par rapport au mois de juin 2021, il s’agit du 11ème mois consécutif de baisse du chômage. Actiris note également une baisse de 5,1% du chômage chez les jeunes (7.481 chercheurs d’emploi). Actiris a reçu directement 7.238 offres d’emploi, soit une augmentation de 37,3% par rapport à juin 2021. Lire plus
Les Jeunes CSC mènent des actions choc pour alerter sur la précarité sociale des jeunes qui rentrent sur le marché du travail.
Vendredi dernier à 16h, en pleine rue Neuve, la foule a découvert avec stupeur 10 cadavres jonchant le sol en pleine cohue d’ouverture des soldes. Il s’agissait en fait d’une action des Jeunes CSC, soutenu par leurs amis Jong ACV, qui mettaient en scène les mornes perspectives d’avenir des jeunes fraichement diplômés et privés de sécurité sociale. Lire plus
Liste des fonctions critiques : voici les 113 métiers qui recrutent à Bruxelles.
Construction, informatique, soins aux personnes, … Actiris publie aujourd’hui la liste officielle des 113 fonctions critiques et celle des études qui mènent à des métiers en pénurie identifiés en Région Bruxelles-Capitale. Lire plus
Concertation sociale: accord sectoriel en vue pour 600.000 intérimaires.
Un projet d’accord sectoriel a été conclu aujourd’hui au sein de la commission paritaire pour le travail intérimaire. Le fait qu’un tel accord existe à nouveau est une bonne chose. Le précédent datait de 2016. La CSC se déclare satisfaite des avancées que représente cet accord. Lire plus
Travail hybride : le ‘multitasking’ s’installe dans les comportements de la majorité des travailleurs pendant les réunions.
La Digital and Hybrid Workplace Survey de Deloitte Belgique montre comment les dirigeants et les travailleurs adoptent aujourd’hui le mode de travail hybride. L’entreprise de consultance a publié son rapport qui examine le ressenti des travailleurs par rapport aux lieux de travail hybrides et numériques en se concentrant sur quatre grands thèmes : productivité, implication, leadership et gestion du changement. Lire plus
Concilier vacances et travail: les entreprises veulent offrir encore plus de flexibilité en utilisant le ‘workation’.
Travailler la journée et profiter de votre destination de vacances favorite le soir? C’est possible. Le travail à distance étant de plus en plus courant, le ‘workation’ n’a plus rien d’une perspective lointaine. « Avec le télétravail à l’étranger, les entreprises voient une opportunité de faire un pas supplémentaire vers plus de flexibilité. Pour les employés, cela peut être un format intéressant pour travailler tout en prolongeant un peu plus longtemps le sentiment de vacances ».
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Editorial – A la recherche d’un lien concret entre RH et développement durable
Parmi les ’tendances’ observées récemment, nous voyons émerger la volonté d’ancrer l’écologie et le développement durable dans les pratiques RH. Formation, recrutement, mobilité, packages de rémunération… Aucun process RH n’échappe à la nécessité de montrer son implication environnementale. Le signe d’une prise de conscience tardive? La réponse concrète à cette fameuse quête de sens exprimée par les travailleurs? Lire plus
La pension anticipée reste la préférence des travailleurs belges: 37,5% des travailleurs retraités en 2021 n’avaient pas encore 65 ans.
Près de quatre travailleurs belges sur dix qui partent à la retraite le font avant l’âge légal de 65 ans. Il s’agit d’une augmentation de 2,1 % par rapport à 2020 et de 14 % par rapport à 2019. Ce sont principalement les ouvriers qui mettent fin à leur carrière avant leur 65e anniversaire. Quant aux indépendants, un peu plus de la moitié d’entre eux (51,4 %) ont pris leur pension avant d’atteindre 65 ans. Il s’agit d’une baisse de 6,3 % par rapport à 2020 et de 2,6 % par rapport à 2019. Lire plus
Mobilité internationale des travailleurs: l’inflation, l’instabilité politique et le travail à distance changent la donne pour les expats.
Les écarts de taux de change et d’inflation, ainsi que l’émergence du travail à distance, amènent les employeurs à envisager différemment les modèles de détachement international. Bruxelles est devenue, pour les travailleurs étrangers, une ville nettement plus onéreuse pour les travailleurs étrangers. La capitale de l’Europe est la 39ème ville la plus chère pour les expatriés. Les conséquences pour les entreprises et les émigrés en Belgique peuvent être considérables. Lire plus
