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Quand les entreprises privées s’engagent pour l’emploi des jeunes

Les entreprises partenaires de l’« Alliance for YOUth » ont procuré des formations et des emplois à 50 000 jeunes Européens en un an. Cela représente la moitié des 100 000 opportunités qu’elles se sont engagées l’année passée à créer en trois ans. Pour ces entreprises, la « formation par alternance » représente une solution pour le chômage des jeunes en Europe. Lire plus

Expats : le classement des villes les plus chères

EuroCost International, expert du coût de la vie pour les expatriés, vient d’actualiser son classement mondial du coût de la vie. Les villes de la zone euro chutent dans le classement. Un élément qui peut renforcer l’attractivité de l’Europe pour accueillir les investissements étrangers? Lire plus

Du SODA pour promouvoir une attitude positive chez les jeunes

SPIE Belgium est le principal sponsor du projet SODA. Cette initiative de l’association sans but lucratif (asbl) SODAjobs a pour ambition, avec le certificat SODA, de souligner l’importance d’une attitude professionnelle adéquate et ce, tant à l’égard des étudiants, de l’enseignement que des entreprises. Lire plus

L’emploi à Bruxelles? De mieux en mieux.

Grâce à une nouvelle mise à jour au terme du mois de mai, nous bénéficions d’une confirmation supplémentaire de la santé retrouvée de l’emploi en région Bruxelles Capitale. En effet, fin mai, on y dénombre 101.038 chercheurs d’emploi inoccupés (DEI)[1], soit une diminution de 6.487 personnes par rapport à l’année précédente (-6,0%). Pour comprendre les leviers d’amélioration activés par Actiris, retrouvez l’interview de couverture de Gregor Chapelle (CEO Actiris) dans votre Peoplesphere n°195. Lire plus

Coût du licenciement ? La Belgique au 3ème rang européen

Sur base d’une étude comparative menée par le cabinet Laga à l’échelon de 31 pays et concernant les modalités de licenciement, la Belgique reste le 3ème pays où le licenciement coûte le plus cher à l’employeur, juste derrière l’Italie et la Suède. D’après les experts, avec la nouvelle réglementation tendant à harmoniser le statut des ouvriers et des employés, le gouvernement belge a laissé passer une occasion de renforcer l’attrait du pays aux yeux des employeurs. Lire plus

Réduire le chômage des jeunes en Europe, un impératif moral

L’édition 2015 des Perspectives de l’OCDE sur les compétences vient d’être publiée. Elle indique que près de la moitié des jeunes NEET de la zone OCDE ne sont même pas à la recherche d’un emploi et pourraient bien avoir disparu des écrans radars nationaux, que ce soient ceux du système éducatif, du système social ou des institutions du marché du travail. Inacceptable ! Lire plus

L’intérim en hausse, confirmation de la reprise

Si besoin était… La hausse du recours à l’intérim – en comparaison aux chiffres de l’année dernière à la même période – est spectaculaire. Difficile cependant de se prononcer définitivement : est-ce la confirmation – une de plus! – de la reprise économique ou un signal de prudence de la part des employeurs privilégiant des contrats temporaires avant d’engager durablement. Entre-temps, voici les données statistiques communiquées par Federgon. Lire plus

Absences au travail en Wallonie : focus sur les seniors et les ouvriers

L’Union Wallonne des Entreprises et Partena Professional se sont associés pour la 9e année consécutive afin d’identifier l’ensemble des motifs pour lesquels un salarié n’est pas présent sur son lieu de travail en Région wallonne. L’étude met en évidence les disparités en fonction des catégories d’âge en matière d’absences pour incapacités non-professionnelles. Lire plus

Les défis People des grandes entreprises face à l’innovation numérique

Selon une enquête menée à l’échelle mondiale KPMG et Harvey Nash, de nombreuses entreprises éprouvent de grandes difficultés par rapport à l’innovation numérique. La rapidité avec laquelle les transformations et les innovations numériques surviennent est à l’origine du fait que de nombreuses entreprises n’ont pas encore de stratégie numérique globale et sont désespérément à la recherche de personnes ayant les compétences adéquates. Lire plus

Les dangers liés à l’inégalité croissante des salaires… (et les remèdes)

Dans son rapport intitulé « Tous concernés : Pourquoi moins d’inégalités profite à tous », l’OCDE montre que les inégalités de revenu ont atteint des niveaux record dans la plupart des pays de l’OCDE et se maintiennent à des niveaux plus élevés encore dans de nombreuses économies émergentes. Une analyse macro-économique qui nous rappelle pourquoi il est important de développer des emplois durables et de veiller à l’égalité des genres. Lire plus

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