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Else Verstraete, nouvelle HR Manager de 3M Benelux

Depuis le 6 juillet dernier, Else Verstraete reprend la fonction de HR Manager de 3M Benelux, fonction précédemment remplie par Rob Schokker qui s’est vu désigner HR Director de 3M Allemagne. Elle devient dès maintenant membre à part entière de la direction de 3M Benelux. Lire plus

L’invitation à un festival, un quelconque intérêt fiscal?

Offrir une invitation VIP à vos collaborateurs au Dour Music Festival (à un des autres nombreux événements de même genr), oui mais à quelles conditions ? Le cabinet Loyens & Loeff s’est penché au coeur de cette période estivale sur les conditions de déductibilité et d’exonération de charges patronales de ces petits cadeaux qui entretiennent l’amitié… Lire plus

La confrontation aux clients difficiles, risque n°1 pour la santé au travail

Les facteurs de risques psychosociaux et musculo-squelettiques sont les plus répandus sur les lieux de travail en Europe. En Belgique, près de 2/3 des organisations sont confrontées à ces types de risques. L’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) a présenté au Parlement européen à Bruxelles, à la date du 23 juin 2015, les principales conclusions de la deuxième enquête européenne des entreprises sur les risques nouveaux et émergents (ESENER-2). Lire plus

Le bonus à l’emploi renforcé pour les bas salaires

Sur proposition du ministre de l’Emploi Kris Peeters et de la ministre des Affaires sociales Maggie De Block, le Conseil des ministres a approuvé le 3 juillet dernier un projet d’arrêté royal qui vise à renforcer le bonus à l’emploi afin de compenser l’effet du saut d’index sur le pouvoir d’achat des travailleurs ayant un bas salaire. Lire plus

Les jobs d’étudiants, à nouveau d’excellents tremplins vers l’emploi

C’est le retour en grâce du job d’étudiant ! Ce statut à part est à nouveau considéré comme un des outils-clés de recrutement (voir notre dossier Peoplesphere 196 – Nouvelle économie & People Management). L’exemple des directeurs financiers qui sont 80 % à faire appel à des étudiants jobistes pour leur département financier vient confirmer cette tendance. Lire plus

Le chômage en Wallonie sous l’effet des modifications réglementaires

Le nombre de demandeurs d’emploi inoccupés (DEI) en Wallonie diminue de 3% en juin 2015 (comparaison juin 2014). Cette diminution est en partie liée aux modifications des droits aux allocations d’insertion, mais le Forem souligne cependant que cette tendance à la baisse a commencé avant les effets des réformes. Lire plus

Les salaires ont augmenté malgré la norme 0%

Le salaire de base de l’employé belge a augmenté l’année passée de 1,24%, indice inclus. L’Etude Salariale Générique de Hudson indique que cela représente l’augmentation la plus basse depuis l’année de crise 2009. Parmi les tendances significatives, la présence de plus en plus répandue de formes diverses de rémunérations variables. Lire plus

La suppression de la période d’essai freine l’embauche au sein des PME

L’UCM a interrogé 3.000 patrons de très petites et petites entreprises concernant la suppression de la période d’essai et son impact sur leur politique d’embauche. Les résultats de cette enquête sont sans appel : 96 % des répondants veulent rétablir la possibilité de rompre facilement un contrat si l’ancienneté est faible. Une nouvelle confirmation d’un des effets pervers des modifications législatives introduites en 2014. Lire plus

Fusion du groupe Willis et de Towers Watson dans le secteur de la consultance

Willis Group Holdings plc (détenteur de Gras Savoye Belgium), consultant en risques et courtier-spécialiste en (ré)assurances, human capital et employee benefits, sur le plan international, et Towers Watson ont annoncé leur fusion ce 30 juin 2015. Lire plus

Des chèques-repas à 8 euros? Possible à partir du 01/01/2016

L’arrêté royal qui porte à 6,91 euros l’intervention maximale de l’employeur dans les titres-repas est récemment paru au Moniteur belge le 8 juin dernier. Lire plus

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