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Les Centres de compétence wallons relabellisés pour la période 2020-2024: un rôle majeur à jouer en matière d’emploi.

Sur proposition du Ministre de l’IFAPME et des Centres de compétences Willy BORSUS, le Gouvernement de Wallonie a décidé de décerner le label « Centre de compétence » (avec effet rétroactif au 1er janvier 2020 et jusqu’au 31 décembre 2024) à 19 des 24 Centres de compétence existants sur le territoire wallon. Lire plus

Restructurations: les partenaires sociaux au sein du CNT s’entendent sur le principe du ‘guichet unique’.

Les partenaires sociaux ont clôturé leur travail concernant les restructurations au sein du Conseil National du Travail. Comme ils s’y étaient engagés, ils ont formulé deux propositions relatives à un projet de centralisation des textes réglementaires, d’une part, et à un projet de guichet unique et de plateforme d’information unique, d’autre part. Lire plus

L’interruption de carrière pour congé parental en augmentation de 11%: ce sont toujours les mamans qui font le choix de la famille…

Ces derniers mois, le « congé parental corona » a entraîné une augmentation des interruptions de carrière pour les travailleurs du secteur privé belge. La hausse est montée à +11 % en juin 2020. Dans le même temps, l’importance du congé parental ordinaire a diminué. Ce sont surtout les mères qui interrompent leur carrière pour les enfants. Mais les interruptions de carrière sont particulièrement prisées chez les collègues plus âgés : la catégorie d’âge des plus de 50 ans représente 60 % de toutes les interruptions de carrière. Lire plus

Moratoire sur les faillites jusqu’au 31 janvier 2021: plus qu’une victoire pour les indépendants, une absolue nécessité.

L’UCM a pris connaissance hier de la décision politique de mettre en place un moratoire sur les faillites jusqu’au 31 janvier 2021. L’instance représentative des indépendants le réclamait depuis le 18 juin, date à laquelle le moratoire décidé durant le 2ème trimestre 2020 avait pris fin. Lire plus

Le Conseil Supérieur pour la Prévention et la Protection au Travail réagit à l’initiative du « Bus Tests Rapides » pour lutter contre le coronavirus: inutile, dangereuse et illégale!

Les partenaires sociaux du Conseil Supérieur pour la Prévention et la Protection au travail restent très préoccupés de l’impact majeur que le virus COVID 19 a encore dans notre société. Ils ont récemment actualisé le guide générique « Travailler en sécurité » et souhaitent dans ce communiqué souligner certains éléments pour aider les entreprises à éviter ou contrôler les foyers du virus. Ils dénoncent par ailleurs l’initiative d’offrir à tous les travailleurs d’une entreprise un test rapide corona. Lire plus

Mutation des espaces de travail: les bureaux vont-ils nous manquer s’ils venaient à disparaître?

Les designers se penchent eux aussi sur les enjeux des entreprises en termes d’aménagement des espaces de travail. Ils soulignent la volonté, et la capacité nouvelle, des employés à travailler depuis des lieux divers et dans diverses postures. Un nomadisme qui, lorsqu’il est possible, permet au travailleur de rassembler ses ressources ‘ailleurs’ pour un temps déterminé. Ainsi, le projet devient un prétexte central, ses objectifs propres définissant les outils, les collaborateurs et les supports qui s’associeront au gré des besoins. Voici un premier inventaire des questions posées quant à l’avenir de nos espaces de travail… Lire plus

Avant le reconfinement, le télétravail concernait encore au moins 25% des travailleurs.

Depuis l’énorme pic du mois d’avril, un nombre important de collaborateurs belges ont continué le télétravail. Bien que la situation se soit stabilisée depuis l’été, les chiffres d’Attentia montrent que les employés ont encore presté au moins un quart de leurs heures de travail depuis leur domicile en octobre. Cependant, en raison du nouveau confinement et du télétravail obligatoire depuis le 2 novembre, les statistiques de télétravail devraient repartir à la hausse ce mois-ci. Le chômage temporaire risque également d’augmenter à nouveau, car les règles ont été assouplies vendredi dernier. Lire plus

Vers une mobilité plus douce et plus verte? La complexité du budget mobilité nécessite peut-être un accompagnement.

Le budget mobilité est une réponse à nos besoins de mobilité en rapide évolution, mais son introduction s’avère complexe pour les employeurs. Athlon Belgium souhaite faire tomber les barrières et ainsi non seulement verdir le parc automobile, mais aussi s’assurer que les travailleurs optent plus souvent pour des modes de transport alternatifs. Lire plus

Actiris lance une plateforme en ligne pour soutenir les besoins en effectifs du secteur des soins de santé.

La crise corona se poursuit, le personnel des hôpitaux et des maisons de repos font des heures supplémentaires à cause du manque de main-d’œuvre. Pour répondre au besoin du personnel médical et de soutien dans le secteur des soins de santé, Actiris lance aujourd’hui la plateforme en ligne ‘Je prends soin de Bruxelles’. Lire plus

Elections sociales: comment garantir la sécurité du vote dans les conditions actuelles de confinement?

Suite au confinement, de nombreuses organisations s’empressent encore de reconsidérer l’organisation des élections sociales, après la décision du Parlement, jeudi soir dernier, de prolonger in extremis le temps de consultation. Les employeurs font tout ce qui est en leur pouvoir pour garantir la sécurité des élections sociales, mais la complexité et le calendrier strict créent une situation difficile pour ceux qui veulent passer au vote par correspondance en dernière minute. Quelques points d’attention à prendre en considération d’urgence. Lire plus

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