31 octobre 2020 
En septembre, 6,4 % des travailleurs belges étaient encore au moins 1 jour au chômage temporaire. Il s’agit dans ce contexte aussi bien de chômage économique que de chômage temporaire pour force majeure en raison du coronavirus. Le nombre de chômeurs temporaires est actuellement 81 % inférieur à celui du mois de pointe d’avril. Cependant, étant donné le nouveau renforcement des mesures pour endiguer le virus, Acerta s’attend à ce que la baisse ne soit que temporaire. Lire plus
Peoplesphere / Digital
Participation des travailleurs: les syndicats devraient-ils sièger dans les conseils d’administration afin de cogérer l’entreprise?
Pas moins de 69% de l’ensemble des travailleurs estiment que les syndicats méritent de siéger au conseil d’administration de l’entreprise qui les emploie. Une proportion étonnamment élevée lorsqu’on sait que ni les employeurs, ni les syndicats n’y sont favorables. Telle est la principale conclusion de la cinquième étude quadriennale sur les possibilités de participation des travailleurs au sein de leur entreprise, réalisée par Randstad à l’occasion des élections sociales. Suite au déclenchement de la crise du coronavirus et au report des élections sociales, l’étude a été menée à deux reprises cette année, sans pour autant livrer de nouveaux constats. Lire plus
La FGTB veut des mesures d’urgence pour que cesse la pression qui s’exercerait sur les travailleurs présentant des symptômes du virus.
La FGTB s’appuie sur les informations relayées dans la presse et une étude (peu représentative – ndlr) du PTB concernant des travailleuses et travailleurs présentant des symptômes du coronavirus et contraints d’aller travailler sous la pression de l’employeur ou par peur de perdre leurs revenus. « La mise en quarantaine est parfois intenable sur le plan financier alors qu’elle est indispensable sur le plan sanitaire ! » clame le syndicat socialiste. Lire plus
Les services publics de l’emploi et de la formation sont déjà de retour au 100% digital à Bruxelles.
En raison de l’évolution de la situation sanitaire et des mesures prises par le gouvernement fédéral et le gouvernement bruxellois, Actiris passe de nouveau à des services en ligne. À partir de ce 3 novembre, l’ensemble de nos services seront disponibles de manière 100% digitale pour nos usagers, sans oublier pour autant les chercheurs d’emploi les plus vulnérables. Lire plus
De l’inspiration pour les RH? Les travailleurs sont explicites en ce qui concerne leurs attentes post-covid.
Alors que la crise sanitaire se prolonge, nos certitudes et nos façons de vivre et travailler continuent d’être mises à l’épreuve. Mais comment les travailleurs imaginent-ils le travail dans ce monde post-corona qui est en train d’émerger? Afin d’esquisser concrètement les contours de l’avenir du travail, ManpowerGroup a mené une étude d’envergure dans huit pays : ‘The Future For Workers, By Workers‘. Lire plus
Lorsqu’il s’agit de concilier vie professionnelle et vie familiale, ce sont encore et toujours les jeunes mamans qui font des concessions.
La conciliation entre vie professionnelle et vie familiale reste encore fortement marquée par le genre. Si les taux d’emploi des femmes et des hommes tendent à se rejoindre ces dernières années, l’évolution du partage des tâches à la maison est beaucoup plus lente. L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes a mis à jour des statistiques afin de permettre à chacun-e de mieux comprendre les raisons de ce phénomène. Bien que les hommes soient presque aussi nombreux que les femmes à déclarer éprouver des difficultés pour concilier vie professionnelle et vie familiale, ils sont beaucoup moins susceptibles d’adapter leur organisation de travail pour permettre cette conciliation. Lire plus
Les 4 principes sur base desquels les partenaires sociaux ont décidé de maintenir les élections sociales…
Les élections sociales sont maintenues pour la période du 16 au 29 novembre 2020. Les partenaires sociaux se sont mis d’accord sur 4 principes clés qui doivent garantir la sécurité de la procédure électorale. Cet accord sera déposé au Parlement ce jeudi 29 octobre 2020 en vue d’une modification de la loi Elections sociales. Lire plus
Le télétravail peine à convaincre le management à travers l’Europe malgré les avantages acquis en terme de flexibilité et d’engagement.
Une étude mondiale de VMware menée auprès de presque trois mille décideurs opérationnels, RH et IT révèle que près de deux tiers (64 %) de tous les répondants de la région EMEA sont actifs dans une organisation qui expérimente les avantages du travail à distance. Ce groupe est convaincu que l’ancien mode de travail ne reviendra pas. De nombreux répondants s’inquiètent toutefois du fait que le management de leur organisation ne cherche pas à s’adapter et n’offre pas plus de choix et de flexibilité aux travailleurs. Lire plus
Nouvelle augmentation du chômage structurel en septembre 2020 (+2%) tandis que le chômage temporaire diminue.
En septembre 2020, 340.221 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi ont perçu une allocation, soit 6.524 de plus qu’en septembre 2019 (+2,0%). Ces 340.221 allocataires se répartissent comme suit : 308.807 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi admis sur la base d’un travail à temps plein ou admis sur la base des études, 20.738 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi admis sur la base d’un travail à temps partiel volontaire et 10.676 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi bénéficiant d’un complément d’entreprise. Lire plus
Digitalisation des RH: la révolution n’est pas encore en marche au sein des entreprises belges.
Le paysage des RH en Belgique est partagé : alors qu’un tiers des entreprises travaillent déjà de manière très innovante, la numérisation des RH n’en est qu’aux balbutiements dans une aussi grande partie des entreprises belges. En effet, près d’un tiers des entreprises belges seulement se disent déjà très avancées dans la numérisation de leurs RH : 3% affirment que l’automatisation de leurs services RH se trouve déjà à un niveau élevé, voire très élevé. Ce chiffre est légèrement inférieur à la moyenne européenne (37 %). Si de nombreuses entreprises belges ont déjà bien numérisé leurs RH, elles sont autant (31 %) à devoir encore lancer ce processus. Lire plus
