17 septembre 2020 
L’Intelligence Artificielle est omniprésente. Elle affecte nos vies d’une manière que nous ne pouvions même pas imaginer il y a quelques années. C’est exactement la raison pour laquelle il est important d’assurer une large connaissance de l’IA dans notre société. Un cours européen sur l’intelligence artificielle vise à atteindre cet objectif. Ce cours est maintenant prévu en Belgique : bienvenue à « Elements of AI »! Lire plus
Peoplesphere / Digital
Investir dans son développement personnel, une priorité majeure pour les free-lances menacés par la crise du coronavirus.
Les freelances attachent beaucoup d’importance au développement personnel pour se spécialiser toujours davantage. Même en cette période difficile, où il est souvent plus difficile de trouver des missions, une grande majorité a investi le temps libéré ces dernières semaines dans la formation continue. Alors que l’on pouvait imaginer qu’ils seraient épargnés par la crise, les freelances digitaux parviennent à maintenir leurs tarifs journaliers à condition d’investir dans la connaissance et le développement personnel. Lire plus
La participation aux bénéfices progresse doucement dans le classement des composantes du package de rémunération.
Grâce à la prime bénéficiaire et au bonus salarial collectif (bonus CCT 90), les organisations disposent de deux instruments pour récompenser leurs collaborateurs pour la réalisation d’objectifs. En 2020, en comparant le premier semestre à l’année dernière, le recours à ces récompenses est en hausse. Le montant versé n’augmente toutefois pas, et ce, même s’il est basé sur les bénéfices de l’année précédente. Ce sont surtout les plus petites organisations qui appliquent cette rémunération variable. Reste à présent à savoir à quoi ressembleront les bénéfices pour l’année prochaine, avec le Covid-19 qui vient ternir la situation. Les organisations peuvent adapter leurs plans jusqu’au 31 octobre. Lire plus
Un accord en 3 points entre partenaires sociaux: les solutions en matière de chômage temporaire doivent être prolongées.
Le nombre de contaminations au coronavirus repart à la hausse dans notre pays et nul ne peut prédire combien de temps la crise sanitaire durera encore. Ce qui est clair, en revanche, c’est que de nombreux secteurs et entreprises continuent à en ressentir les effets. Afin de continuer à soutenir les entreprises et les travailleurs dans le cadre de cette crise, les partenaires sociaux sont parvenus à un accord important au sein du Conseil national du travail (CNT) concernant une série de dossiers relatifs à la crise du coronavirus. Lire plus
Transformation post-covid de nos organisations : les compétences soft et le digital en priorité pour retrouver de la croissance.
Le COVID-19 transforme fondamentalement de nombreuses entreprises et l’économie de manière générale. L’agence de recrutement spécialisée, Robert Half, a interviewé plus de 300 cadres belges afin d’identifier les profils et les compétences les plus recherchés par les managers qui s’occupent de redéfinir les rôles afin de capitaliser sur les nouvelles opportunités de croissance.30% d’entre eux estiment que les fonctions doivent être redéfinies et que les compétences non techniques sont essentielles pour faire face aux incertitudes du COVID-19. Lire plus
Deux universités flamandes désormais associées à la Siemens Industry Academy, une opportunité pour les ingénieurs en devenir.
Pour la rentrée académique, de nouveaux acteurs industriels soutiennent l’initiative de formation de Siemens. Ainsi, après la KU Leuven, c’est au tour de l’UGent de rejoindre la Siemens Industry Academy.La collaboration structurelle mise en place l’an dernier pour rapprocher les formations d’ingénieur et de grands noms de l’industrie en Flandre a également convaincu l’UGent. Et de nouveaux acteurs industriels de premier plan se sont aussi associés à l’initiative. Lire plus
Impact concret de la pandémie sur le marché du travail: le nombre d’offres d’emploi a diminué de moitié malgré l’explosion du nombre de flexi-jobs.
La pandémie de coronavirus impacte lourdement le marché de l’emploi en Belgique : par rapport à la même période l’année dernière, l’offre est en baisse de pas moins de 42%, selon les constats posés par Indeed, le site d’offres d’emploi. Les flexi-jobs se multiplient, les entreprises de soins de santé recrutent à tour de bras et le secteur de l’enseignement est dans l’expectative. Lire plus
Les organisations de lutte contre la pauvreté pointent du doigt la précarité croissante en Belgique, renforcée encore par la crise du Covid.
Aujourd’hui, le Réseau belge de lutte contre la pauvreté(BAPN) lance sa publication « Sortir de l’Endettement ». Et en même temps, avec- le Réseau wallon de lutte contre la pauvreté (RWLP), le Collectif « Rendre visible l’invisible » (Bxl), et le Netwerk tegen Armoede (NTA), il annonce une vaste campagne de lutte contre la pauvreté à travers tout le pays dans le cadre du 17 octobre, Journée mondiale de lutte contre la pauvreté. Concrètement, ensemble, ils attendent du nouveau gouvernement fédéral (et tous les niveaux de pouvoir) qu’il prenne des mesures préventives et structurelles ambitieuses nécessaires pour réduire la pauvreté, sans quoi cela conduit notamment au problème croissant du surendettement. Lire plus
Les mesures d’assouplissement ont un impact quasi immédiat sur l’emploi dans le secteur événementiel.
Les mesures d’assouplissement visant le secteur événementiel ont un effet favorable sur le pourcentage de jours travaillés dans le secteur (événements/arts de la scène). Dans la semaine de l’annonce des mesures d’assouplissement (du 17 au 23 août), un effet a immédiatement été observé sur le pourcentage de jours travaillés : dans le secteur événementiel, ce pourcentage est passé de 40 % à 52,5 %. La semaine suivante, le pourcentage de jours travaillés a même atteint 61 %. L’horeca connaissait en revanche un recul : ce sont surtout Anvers et Bruxelles qui voient à nouveau les chiffres baisser après un taux d’occupation raisonnable en juillet. Lire plus
Première diminution historique du nombre de véhicules en Belgique: un shift durable en matière de mobilité ?
La baisse du nombre de voitures particulières en Belgique est historique dans la mesure où elle apparaît pour la première fois dans nos statistiques depuis la Seconde Guerre mondiale! La pandémie du Covid-19 a sans aucun doute eu une influence sur ces chiffres. Le 1er août 2020, la Belgique comptait 5.888.589 voitures particulières, contre 5.889.210 un an plus tôt. Lire plus
