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Comportements abusifs au travail: un nombre de victimes en forte croissance et pourtant, peu de plaintes officielles.

Les travailleurs belges ont de plus en plus le sentiment d’être victime de comportement abusif au travail: 1 travailleur sur 3 se déclare victime de ce type de situation. Que l’on parle de harcèlement moral, de harcèlement sexuel, d’agressions ou de discrimination. Ces types de comportements abusifs ont considérablement augmenté en un an, +28% pour le harcèlement sexuel, +14% pour le harcèlement moral et +13% concernant les agressions. Le mouvement #MeToo a pu influencer la perception des comportements déplacés et donc les résultats. Il se pourrait aussi que nous soyons face à une ‘bombe à retardement’, qui explosera lorsque le seuil de tolérance de nos collaborateurs sera dépassé. Lire plus

En 2018 en Belgique, 5 % de la population était confrontée à une situation de privation matérielle sévère.

Une personne sur 10 se prive de loisirs ou de relations sociales pour des raisons financières, selon l’enquête EU-SILC, organisée par Statbel, portant sur l’évolution de la pauvreté en Belgique en 2018. Au total, 19 % des Belges déclarent avoir des difficultés à joindre les deux bouts. Lire plus

L’augmentation des pensions minimums serait discriminatoire vis-à-vis des femmes, selon la FGTB.

La FGTB constate que si le gouvernement augmentera bien les pensions minimums au 1er mars, cette augmentation ne profitera en réalité qu’aux travailleurs qui comptabilisent 45 ans de carrière. « Le gouvernement minoritaire et son ministre des Pensions persistent dans l’erreur et ignore, une fois de plus, l’avis négatif (répété) des interlocuteurs sociaux. » Lire plus

Les risques liés à la mobilité durable? Le nombre d’accidents de vélo sur le chemin du travail est en forte augmentation.

Dans le cadre de la mobilité durable, de plus en plus de travailleurs échangent leur voiture de société contre un vélo de société. Une évolution positive, bien que, selon Marsh, de nombreuses entreprises et leur personnel ne sont pas conscients des conséquences sur le plan de la sécurité. Opter pour des moyens de transport plus écologiques n’est malheureusement pas sans risque… Lire plus

22.609 chômeurs indemnisés de moins au terme de l’année 2018.

En décembre 2018, 327.403 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi ont perçu une allocation, soit 22.609 de moins qu’en décembre 2017 (-6,5%). Ces 327.403 allocataires se répartissent comme suit : 299.729 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi admis sur la base d’un travail à temps plein ou admis sur la base des études, 18.260 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi admis sur la base d’un travail à temps partiel volontaire et 9.414 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi bénéficiant d’un complément d’entreprise. Lire plus

ADP Liège, 60 ans de ressources humaines ardentes, cela se fête. Rendez-vous le 7 février… à Liège bien entendu!

Voilà plus de 60 ans que l’ADP Liège grandit et fait grandir ses membres par un partage professionnel et humain que beaucoup lui envient. Pour fêter cet anniversaire, l’Association mis les petits plats dans les grands et, comme toujours, concocté un mélange de réflexions, de fête et de networking, avec un petit regard sur le passé mais, surtout, les yeux grands ouverts vers le futur. Jugez plutôt ce qui est au programme de la journée du 7 février 2019, à l’Opéra de Liège. Lire plus

Améliorer l’employabilité des travailleurs licenciés: les employeurs ne s’impliquent pas pour le moment.

Pour le 1er janvier 2019 au plus tard, les secteurs devaient élaborer une CCT par l’intermédiaire de leurs commissions paritaires en vue d’encourager les employeurs à augmenter l’employabilité des travailleurs licenciés ayant une longue ancienneté. Les commissions paritaires ont collectivement manqué de conclure des accords contraignants à cet égard. Puisque le gouvernement fédéral se trouve actuellement en affaires courantes, nous ne savons pas s’il peut prendre/prendra encore des mesures. Lire plus

Le nouvel observatoire bruxellois de l’emploi et de la formation, view.brussels, confirme l’efficacité des formations aux métiers pénuriques.

A l’occasion de son lancement, view.brussels, le nouvel observatoire bruxellois de l’emploi et de la formation, dévoile les résultats de sa première étude : « L’insertion professionnelle des sortants des formations en lien avec des fonctions critiques ». Selon celle-ci, suivre une formation directement liée à une fonction significativement critique augmente les chances de décrocher plus rapidement un emploi de qualité. Lire plus

Comment améliorer la présence des femmes au sein des comités exécutifs? Sodexo relie cet objectif au calcul des primes annuelles de ses dirigeants.

Sodexo est une des 230 entreprises sélectionnées pour l’indice Egalité hommes-femmes 2019 de Bloomberg (GEI – « Gender-Equality Index ») qui distingue les entreprises engagées dans la transparence et le progrès en faveur de l’égalité hommes-femmes. L’entreprise a décidé d’atteindre un taux de représentation minimum de 40% au sein de ses cadres dirigeants et d’associer à cet objectif une partie de la rémunération de ses directeurs/trices. Lire plus

Projections démographiques du Bureau du Plan: 13,2 millions de Belges en 2070 malgré le ralentissement continu des naissances.

Le Bureau fédéral du Plan publie ses projections démographiques 2018-2070. Dans cette projection de référence, la population belge passe de 11,4 millions au 1er janvier 2018 à 13,2 millions d’habitants en 2070. Cet exercice fait notamment l’hypothèse que la fécondité, en baisse depuis 2010, repart progressivement à la hausse pour atteindre en 2030 un niveau observé avant 2010. Le vieillissement de la population à long terme se confirme. Lire plus

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