Peoplesphere / Digital

Les syndicats veulent une réforme du calcul des pensions qui élimine les discriminations sur base du genre.

La notion de « travail effectif » va pénaliser plus durement les femmes dans le calcul de leur pension. D’après le centre d’expertise sur les pensions (Bureau du Plan), la réforme pourrait coûter jusqu’à 440€ par an à une femme sur sept ayant droit à la pension minimum. Les syndicats, le Conseil des Femmes Francophones de Belgique (CFFB) et De Vrouwenraad, demandent au gouvernement de rectifier le tir afin de neutraliser l’impact négatif sur les pensions des femmes. Lire plus

Inquiétude réelle du côté des personnes retraitées: le système belge de pension n’est pas viable à long terme.

D’après l’expert en RH Mercer, le système belge de retraite est de qualité moyenne. Le vieillissement de la population, le faible taux d’emploi et l’âge précoce de départ à la retraite mettent ce système sous pression. L’Islande, les Pays-Bas et le Danemark ont les meilleurs systèmes de retraite au monde. C’est ce que révèle l’analyse annuelle de l’expert en RH Mercer, qui a comparé les systèmes de 44 pays différents, couvrant ainsi 65 % de la population mondiale. Lire plus

Stabilisation du chômage global en Région bruxelloise suite à une légère augmentation du nombre de jeunes chercheurs d’emploi.

En octobre 2022, la Région bruxelloise compte 88.155 chercheurs d’emploi, soit une légère augmentation de 0,5% par rapport au mois d’octobre 2021. Le chômage chez les jeunes augmente quant à lui de 6,9%. Bruxelles compte 9.937 chercheurs d’emploi âgés de moins de 25 ans. La conjoncture économique et l’arrivée des réfugiés ukrainiens semblent expliquer cette évolution du chômage bruxellois après 14 mois de baisse ininterrompue et des niveaux historiquement bas pour la région. Lire plus

Startech’s Days à partir de ce dimanche 13 novembre: la promotion des métiers techniques reprend son cours.

Du 13 au 15 novembre, 18.000 m² sont dédiés à la découverte des métiers techniques, technologiques et scientifiques à Ciney à l’occasion des Startech’s Days. Cette année, WorldSkills va un pas plus loin en ouvrant l’événement aux familles avec une journée qui leur est spécialement dédiée. Lire plus

Editorial – Surengagés ou désengagés, les travailleurs ont-ils perdu le sens de la nuance?

C’est un peu comme s’il n’y avait plus de juste milieu… Comme si nous avions perdu la notion de la mesure. Le travail, on le déteste ou on l’adore. Les extrêmes se renforcent à l’image de ce que nous pouvons observer sur le plan politique, avec pour effet une répartition de la charge de travail parmi les effectifs qui n’a jamais été aussi inégale qu’aujourd’hui. D’un côté, celles et ceux qui donnent tout voire plus encore pour que leur entreprise poursuive son développement dans un environnement difficile et opportuniste. De l’autre, celles et ceux qui abandonnent doucement et rangent au placard leurs ambitions professionnelles en mettant en évidence le manque de sens de leur propre travail. Et entre les deux, reste-t-il encore un groupe de collaborateurs qui remplissent leurs tâches sans trop se poser de questions et qui vivent ‘bien’ la routine quotidienne? Lire plus

Vers un énorme malentendu: les attentes des jeunes talents s’éloignent de plus en plus de ce que les employeurs pensent leur offrir…

Une nouvelle étude montre que les étudiants des 9 plus grandes économies mondiales donnent la priorité à la rémunération et à la qualité de la vie professionnelle, tandis que le désir d’un ‘travail stimulant’ s’effondre. Les négociations d’embauche s’annoncent difficiles? Lire plus

Restructurations: le point sur les 9 premiers mois de l’année à travers la Belgique.

Le SPF Emploi publie de nouvelles statistiques relatives aux restructurations pour la période janvier 2022 à septembre 2022. Entre janvier et septembre 2022, 40 unités techniques d’exploitation ont débuté une procédure d’information et de consultation. Cela a concerné 2547 travailleurs. Lire plus

La génération Z est-elle davantage susceptible de se désengager au travail?

Le phénomène du « quiet quitting » est de plus en plus populaire parmi les jeunes générations sur le lieu de travail. Une récente enquête menée par le cabinet de recrutement Robert Walters a révélé que pas moins de 40% des employés de moins de 30 ans envisagent de démissionner discrètement. Il y a plusieurs raisons à cela. Lesquelles? Lire plus

Le marché mondial du travail va continuer à se détériorer, conséquence du conflit en Ukraine et d’autres crises.

Le chômage et les inégalités devraient augmenter à cause des multiples crises économique et politique qui menacent la reprise du marché du travail à travers le monde, indique la dernière édition de l’Observatoire de l’OIT sur le monde du travail. Lire plus

Rétention ou rotation du personnel? Le recours au chômage temporaire semble provoquer le départ des travailleurs.

Selon une étude menée parAcerta sur l’impact du chômage temporaire sur la rotation du personnel dans les entreprises, il apparaît que deux fois plus de départs de travailleurs dans les entreprises qui ont eu recours au chômage temporaire pendant au moins 60 jours ces deux dernières années que dans les entreprises qui n’ont pas fait appel au chômage temporaire. Pourtant, le système belge de chômage temporaire a également un effet positif sur la rotation du personnel. Lire plus

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