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Peoplesphere / Vidéos

Le télétravail, source de stress ? Revoir le débat ‘Pour ou Contre’ sur RTL-TVI

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Interview Véronique Vogeleer (Brussels Airport), élue HR Manager of the Year© 2016

Lauréate du HR Manager of the Year Award © en 2016, Véronique Vogeleer (Brussels Airport) nous explique quels sont les piliers de la stratégie RH de l’entreprise gestionnaire des infrastructures de l’aéroport. Lire plus

Julien Coppens (Les Petits Riens): Changer le monde par les compétences

Les Petits Riens ont déménagé vers leur nouveau quartier général et centre de tri le 14 septembre 2015. Les installations intègrent les nouveaux environnements de travail bien entendu mais surtout, elles concrétisent la forte croissance de l’asbl qui vient en aide aux personnes en difficulté en région bruxelloise. La mission des Petits Riens est en pleine évolution et Julien Coppens, son directeur général, veille à ce que l’organisation accompagne cette ambition. Avec une grande détermination à lutter contre l’injustice et une réelle clairvoyance dans une stratégie qui n’a rien à envier aux entreprises à succès. Lire plus

La 27ème HRM Night en images!

La 27ème HRM Night a délivré ses verdicts. Le palmarès est connu au terme de cette édition qui s’est tenue pour la 5ème année consécutive à l’Autoworld à Bruxelles. Nous savons désormais qui est le HR Manager of the Year 2016, titre récompensant les initiatives et projets RH réalisés au cours de l’année écoulée. Au terme des délibérations du jury et des votes du public (du 1er février au 22 mars derniers), c’est Véronique Vogeleer (DRH Brussels Airport) qui a été désignée HR Manager of the Year 2016. La standing ovation qui lui a été décernée par l’ensemble de la communauté RH réunie pour l’occasion a clôturé une soirée riche en émotions. Lire plus

Sang-Hoon Degeimbre : l’humain et l’émotion au coeur du projet d’entreprise

A découvrir absolument, notre entretien de couverture de Peoplesphere n°201 avec Sang-Hoon Degeimbre, créateur du restaurant doublement étoilé L’Air du Temps : L’humain et l’émotion au coeur du projet d’entreprise. Lire plus

Evolution du travail flexible : participez à nos groupes de travail en région.

Premier enseignement de notre e-survey: le travail flexible va poursuivre son expansion au cours des prochaines années et ce, sous des formes aussi différentes que le temps partiel, l’intérim ou le recours aux freelancers. Participez à nos prochaines sessions de travail, organisées en région (voir agenda ci-dessous) et contribuez à l’élaboration du dossier digital que nous consacrons à la thématique ‘Workforce Agility’. Lire plus

La 26ème HRM Night en images!

La HRM Night était à nouveau un grand succès! Plus de 700 personnes étaient présentes pour applaudir les gagnants.
Nous voulons encore une fois féliciter notre nouveau HR Manager de l’année, Claudia Poels, le nouveau Young HR Talent, Gil Henry, le nouveau Team HR, SPF Finances, et le nouveau CEO de l’année, Miel Horsten ! Merci à eux ainsi qu’à tous les candidats et participants pour votre présence et votre enthousiasme. Nous espérons tous vous revoir en 2016. Vous pouvez d’ores et déjà réserver la date : la 27ème HRM Night se tiendra le jeudi 24 mars 2016. Lire plus

HAPPINESS / 20th mRH Congress (Venice)

Y a-t-il une question plus fondamentale que celle du bonheur pour celles et ceux qui sont chargés du people management dans nos organisations? La réponse est non, bien entendu. Après avoir abordé au cours des dernières années les problématiques des Valeurs (Stockholm, 2008), de l’engagement et de la confiance (Bordeaux, 2010) et de l’approche collaborative en RH (Edimbourg, 2011), la vingtième édition du congrès mRH s’est penchée sur le thème de la recherche du bonheur pour nos collaborateurs. Lire plus

Sense of purpose is not enough! How proper HR Management can leverage your strenghts?

Finis les clichés des organisations publiques et socio-culturelles peu ou mal structurées ! Finie la période où travailler dans le social signifiait renoncer à un certain confort pour privilégier les valeurs et le sens d’une mission à remplir ! Finie la gestion réactive des RH dans le milieu hospitalier par exemple… Lire plus

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