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Peoplesphere / Calendrier

Comment construire une politique salariale à la fois stratégique et attrayante, adaptée au secteur non-marchand

Bâtir une approche de rémunération à la fois stratégique et attrayante, adaptée aux réalités du secteur et tenant compte des impératifs budgé- taires, représente un défi essentiel à l’agenda des responsables RH du non-marchand. Ce constat a clairement émergé des deux journées d’étude que Peoplesphere (ex-RH Tribune) a consacré à la gestion des ressour- ces humaines dans le «Non-Profit». Lire plus

How to leverage People Management Competitiveness in the Non Profit Sector?

Ce jeudi 9 décembre 2010, RH/HR Tribune organise sa deuxième journée d’étude sur la gestion des ressources humaines dans
le secteur non-marchand. Lire plus

Comment développer votre employer branding dans le secteur non-marchand?

Se construire une image d’employeur attractif constitue un des défis à relever pour les organisations du non-marchand: elles ont de sérieux atouts à faire valoir, mais ceux-ci restent trop méconnus des candidats potentiels. Lire plus

Sense of purpose is not enough! How proper HR Management can leverage your strenghts?

Finis les clichés des organisations publiques et socio-culturelles peu ou mal structurées ! Finie la période où travailler dans le social signifiait renoncer à un certain confort pour privilégier les valeurs et le sens d’une mission à remplir ! Finie la gestion réactive des RH dans le milieu hospitalier par exemple… Lire plus

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