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Peoplesphere / Calendrier

Menu RH de la coalition suédoise: quels impacts sur le coût du travail?

Alors, elles avancent ou pas, ces négociations? A quelle sauce nos entreprises vont-elles être mangées par le futur gouvernement? Rendez-vous le 9 octobre prochain à Bruxelles! Lire plus

Wo.Men @ Work Award 2015

Qui sera l’ambassadeur de l’égalité professionnelle pour 2015?
Peoplesphere soutient le Coca-Cola Wo.Men@Work Award. Celui-ci récompense un(e) CEO qui œuvre personnellement pour tendre vers un équilibre hommes/femmes aux postes de direction. Lire plus

11ème LSM HR Day à Louvain-la-Neuve le 21 octobre prochain

La journée, organisée notamment en hommage à Jacques Gold, sera consacrée aux liens indispensables entre le management humain et les transformations de notre société. Lire plus

Coût du travail – Séminaire Mercer / Peoplesphere le 9 octobre prochain

Analysons ensemble les premiers impacts des propositions de la coalition suédoise. Tout le monde s’accorde sur le principe de mise en place rapide d’un gouvernement préoccupé en priorité par le socio-économique. La problématique des coûts du travail est en effet critique tant dans une perspective de relance que dans une logique de durabilité. Comment le prochain gouvernement va donc aborder cette question complexe? Lire plus

MASTERCLASS – Management par les Valeurs

Vous avez envie de Valeurs partagées qui soutiennent des relations professionnelles efficaces, simples et épanouissantes, orientées résultats et service aux clients? Bonne nouvelle! Vos collaborateurs ont exactement le même souhait! Lire plus

Valeurs et compétences: comment éviter la confusion et les articuler pour en faire un levier de performance

Qu’est-ce qu’un management par les valeurs? Comment identifier et définir les valeurs de votre organisation? Faut-il encore gérer les compétences et de quelle façon? Quels sont les liens avec le Talent Management? C’est à ces questions que cet atelier participatif, organisé avec les experts de Berenschot, vise à apporter réponse, cas d’entreprises et partage d’expériences des participants à l’appui. Lire plus

Votre stratégie RH est-elle inspirée de l’ADN de votre organisation ?

L’ADN « corporate », c’est comme l’ADN humain: c’est ce qui fait que votre organisation
est ce qu’elle est, ce qui la rend unique. Lire plus

Comment réussir la collaboration de plusieurs générations au sein de votre organisation

Une saine gestion prévisionnelle des effectifs visant à rencontrer les défis du choc démographique ne peut esquiver la question des générations. On le sait: les clichés sont nombreux sur le sujet, ce qui tend à brouiller le vrai enjeu, réussir la collaboration la plus optimale pour une meilleure performance de l’organisation.

Comment faire collaborer au mieux quatre générations dans votre organisation? Quelles approches RH spécifiques convient-il de développer, en particulier adaptées au secteur non-marchand? Lire plus

The Great Escape – We Love People – Bilbao Sept 11-13, 2013

Choosing a theme such as « We Love People » in 2013, isn’t it pure provocation ? Yes, it is ! But do we seriously consider that economic growth will happen in the future without a sound and positive People Management strategy? Lire plus

Choc démographique: le moment est venu de repenser votre offre « carrières »!

Leur pyramide des âges, la plupart des organisations la connaissent. Mais suffit-elle à anticiper les besoins suscités par le choc démographique? Quelle méthodologie convient-il d’appliquer? Et, surtout, comment interpréter les données obtenues en vue d’une véritable gestion prévisionnelle de l’effectif et d’un réaménagement des carrières innovant et créatif pour faire face à l’enjeu de garder les travailleurs actifs, productifs et motivés plus longtemps?

C’est à ces questions que cet atelier participatif, organisé avec les experts de Berenschot, vise à apporter réponse, cas d’entreprises et partage d’expériences des participants à l’appui. Lire plus

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