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Peoplesphere

Peoplesphere / Calendrier

#hruBrussels le 18 février, un format d’interactions unique en son genre.

Le futur du People Management sous l’angle du recrutement et de la technologie, voilà ce que la première HR Unconference organisée à Bruxelles vous propose de débattre le 18 février prochain à Bruxelles. Les experts réunis à cette occasion ont pour mission d’animer les discussions en mettant toute leur expertise au service des besoins des participants. Lire plus

L’ICHEC Formation Continue, développeur de talents.

L’ICHEC Formation Continue, dans sa nouvelle configuration, poursuit le développement de formations conçues au plus près des besoins de l’entreprise. Voici les formations en soirée et en journée à ne pas manquer… Quelques dernières places disponibles encore ! Lire plus

Wo.Men@Work Award : désignez l’ambassadeur 2016 de l’égalité professionnelle.

Les 3 nominés qui tenteront de décrocher le Wo.Men@Work Award 2016 sont désormais connus. Présentation rapide des champions de l’égalité professionnelle Homme/Femme dans nos entreprises. Votez sans tarder dans la perspective de la cérémonie de remise de l’Award qui se tiendra le 3 mars prochain, à l’issue du forum Jump. Lire plus

Petit déjeuner ADP Liège le 11 déc: quelle évolution pour le travail flexible?

Le vendredi 11 décembre 2015 de 8h à 10h se tiendra le prochain « Petit Déjeuner ressources humaines » organisé par l’ADP Liège se tiendra à Liège Airport (BIERSET – (Hall de départ 2ème étage).  Au menu, l’évolution du travail flexible: situation, enjeux et besoins des entreprises, par Jean-Paul Erhard, Managing Partner de Peoplesphere. Lire plus

Evolution du travail flexible : participez à nos groupes de travail en région.

Premier enseignement de notre e-survey: le travail flexible va poursuivre son expansion au cours des prochaines années et ce, sous des formes aussi différentes que le temps partiel, l’intérim ou le recours aux freelancers. Participez à nos prochaines sessions de travail, organisées en région (voir agenda ci-dessous) et contribuez à l’élaboration du dossier digital que nous consacrons à la thématique ‘Workforce Agility’. Lire plus

Happylunch© à Lille le 10 décembre : « Le bonheur au travail, utopie ou vecteur de développement? »

Nous poursuivons notre travail collectif de partage autour du bonheur au travail avec une nouvelle étape, planifiée à Lille le 10 décembre prochain (de 11h30 à 14h00, selon la formule habituelle). Lire plus

Certificat Universitaire en P&O Management: clap deuxième!

En janvier 2016, la Chaire laboRH en Management Humain et Transformations du Travail de l’UCL reconduira pour une deuxième édition son Certificat d’Université en People and Organisation Management. Ce certificat, articulé autour de 5 modules de formation, ambitionne de proposer de ‘nouvelles fondations pour le management humain et des organisations’. Lire plus

Conférence Mobilité internationale le 20 novembre à Bruxelles

Des questions sur l’optimisation de votre gestion des expats / inpats / transpats? Vous cherchez des solutions en vue d’améliorer le People Management de vos collaborateurs actifs à l’international? Besoin d’un update en matière de législation sur le sujet?
Inscrivez-vous sans tarder à la ‘Mobility & People Managers Conference’ qui se tiendra le 20 novembre prochain (dès 8h30) au Stade Roi Baudouin à Bruxelles – remise accordée pour toute inscription avant la date du 30 octobre. Programme complet et infos pratiques ici: www.MPMC.be

Colloque ADP Liège : quelle fonction RH pour faire face aux mutations du monde du travail?

L’ADP Liège organise son colloque GRH sur le thème « Entreprise libérée, carrières atypiques, nouvelles formes d’activité: la fonction RH face aux mutations du monde du travail ». Rendez-vous le 29 octobre prochain au Cercle de Wallonie, Esplanade du Val 4100 Seraing (Liège). Le colloque est organisé en collaboration avec HEC-Ecole de gestion de l’Université de Liège et avec le soutien de Peoplesphere entre autres. Lire plus

Séminaire Feel happy@work – Vendredi 9 octobre

Saviez-vous que la performance et l’attractivité d’une entreprise dépendent de plus en plus du bien-être des collaborateurs et du bonheur au travail? En effet, chaque employeur a tout intérêt à ce que ses travailleurs soient heureux, ils seront ainsi plus motivés et en meilleure santé. Lire plus

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