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Peoplesphere

Le dumping social a pris des proportions inacceptables: la FGTB exige un plan d’actions immédiat.

Ce 18 mars 2019, et pour la 3ème année consécutive, la FGTB organise une journée nationale d’action contre les pratiques de dumping social. À cette occasion, accompagnée de délégués et acteurs de terrain confrontés quotidiennement aux conséquences néfastes qu’engendre le dumping social, la FGTB exige l’adoption d’une loi anti-dumping social.

Pour se faire entendre, la FGTB a décidé de confronter les différentes institutions politiques aux réalités vécues par les travailleurs des secteurs sensibles à la fraude et au dumping social.

 

Le dumping social a pris une proportion totalement inacceptable. La Belgique est en effet le 3ème pays d’Europe accueillant le plus de travailleurs détachés.

« Si des efforts logistiques ont été consentis ces dernières années aux niveaux belge et européen, force est de constater que les pratiques de dumping social sont loin d’être endiguées. Dans le transport, la construction, le nettoyage, les call-centers, la métallurgie et de nombreux autres secteurs, on relève les conséquences néfastes qu’engendrent les pratiques de dumping social.
Aujourd’hui, de trop nombreuses failles et inadéquations entre les différentes règles et législations belges et européennes permettent aux entreprises peu scrupuleuses d’exploiter en toute légalité et donc en toute impunité des travailleurs. Les conséquences sont néfastes tant pour les travailleurs belges que pour les travailleurs détachés. Ainsi, la réalité pour les travailleurs détachés, se retrouvant éloignés de leurs familles après un long voyage, est inacceptable : rythme et cadence inhumains, pas de droit à la sécurité sociale, salaires de misère… Tandis que pour les travailleurs belges, les conséquences sur les conditions d’emploi et de rémunération sont importantes : augmentation des risques d’accident, mise au chômage (ou au chômage économique), augmentation de la flexibilité, mise sous pression du salaire et des conditions de travail. »

La FGTB plaide pour l’adoption d’une véritable loi anti-dumping social. Le syndicat explique ne plus pouvoir se satisfaire de l’adoption de mesures périphériques et marginales « face à l’ampleur du phénomène et aux conséquences dramatiques des pratiques de dumping social sur les conditions d’emploi et de rémunération des travailleurs de nombreux secteurs. »

Source: FGTB

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