Un système d’information de gestion des ressources humaines (SIRH) venant en soutien de la réalisation de votre stratégie RH: vous en rêvez mais vous vous dites qu’un tel outil ne peux être accessible aux organisations non-marchandes? Détrompez-vous! Des solutions adaptées aux spécificités du non-marchand existent.
Dans la prolongation de la Journée d’étude du 31 janvier dernier sur le thème « Innovation + Quality + Metrics », trois ateliers de mise en pratique vont être organisés en 2012. Ce premier atelier vise à mettre en évidence différentes pistes et solutions très concrètes pour vous permettre de disposer d’une information aussi pointue que possible dans votre gestion de l’humain et à réfléchir ensemble au choix des indicateurs les plus efficients en la matière.
Programme
| 9h15 | Accueil |
| 9h30 | Début de l’atelier, animé par Christophe LO GIUDICE, rédacteur en chef de Peoplesphere |
| 9h45 | Comment mettre en place une démarche d’efficience RH contribuant à la bonne exécution de la stratégie, adaptée aux réalités des organisations non-marchandes, Charles-Eric SIMONS (HR Access) |
| 10h30 | Cas d’entreprise: Centre Hospitalier de Wallonie Picarde (CHwapi), Vinciane SENTE, DRH |
| 11h15 | Pause |
| 11h30 | Atelier participatif, en deux groupes (animés par les experts de HR Access et Peoplesphere) |
| 12h15 | Mise en commun des travaux et conclusions |
| 12h30 | Lunch et Networking |
Adresse
S.P.F. P&O – Auditorium
Rue de la loi 51 – 1040 Bruxelles
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