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Job à pourvoir à la Régie foncière de la Ville de Bruxelles : Manager financier (trésorier).

Le Département de la Régie foncière des Propriétés communales de la Ville de Bruxelles cherche un Manager financier (Trésorier) (H/F) – Diplôme universitaire ou équivalent requis.

La Régie foncière des Propriétés communales gère le patrimoine de la Ville de Bruxelles, avec plus de 3.200 logements. Ses missions consistent en la gestion et le développement de ses biens immobiliers, la mise en œuvre de la stratégie relative au développement de logements (y compris la gestion locative (administrative et technique) du patrimoine privé (commerces, logements, parkings, terrains) de la Ville, la conclusion de concessions d’exploitation, baux emphytéotiques, droits de superficie, …., une politique active d’achat et de vente (terrains, immeubles) en vue d’optimiser les réserves foncières ainsi que la reconstruction et la rénovation des biens propres dans un souci de qualité et de durabilité.

Le Département de la Régie foncière des Propriétés communales de la Ville de Bruxelles cherche un Manager financier (Trésorier) (H/F)

Missions et responsabilités liées à la fonction :

Le manager financier (trésorier) est responsable de l’encaissement correct des recettes et de la légalité des dépenses de la Régie foncière et rapporte sur ceci à la direction. Il/elle est chargé(é) de la confection du budget et du compte de la Régie foncière.
• Etre responsable des Services Trésorerie, Finances et juridique du département (10 personnes)
• Confectionner le budget de la Régie foncière ainsi que le rapport annuel relatif au compte (+/- 90 millions)
• Effectuer le contrôle budgétaire, exécuter la liquidation des factures
• Gérer les emprunts et l’approvisionnement de la trésorerie (placements à court terme éventuels)
• Analyser et suivre les aspects financiers des opérations immobilières
• Contrôler les paiements effectués par les locataires, les baux emphytéotiques et les concessions, réclamer les paiements auprès des locataires
• Garantir l’exactitude du compte de clôture (charges, garantie) des locataires
• Accompagner les procédures de litige et éventuellement les exécuter en vue de récupérer les montants dus (arriérés)
• Analyser la liquidation des traitements du personnel de la Régie foncière et y procéder
• Développer davantage le suivi analytique de la comptabilité et assurer le suivi des subsides de la Région bruxelloise

Profil attendu :

• Vous possédez une bonne capacité d’analyse
• Vous avez de bonnes capacités de communication
• Vous possédez une bonne capacité d’adaptation
• Vous avez de très bonnes capacités organisationnelles
• Vous pouvez gérer et diriger une équipe de collaborateurs

Conditions à remplir :

• Etre en possession d’un diplôme donnant accès aux emplois de niveau A dans les services publics fédéraux
• avoir une expérience probante de minimum 5 ans dans une fonction dirigeante à niveau universitaire
• avoir une connaissance approfondie de la législation sur les marchés publics et des techniques budgétaires
• faire preuve de bonnes connaissances en comptabilité communale et principale-ment de la comptabilité d’une régie au sein de la Région bruxelloise est un atout et sera en tout état de cause à développer endéans les meilleurs délais.

La Ville de Bruxelles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

Procédure de sélection :

Une présélection aura lieu sur base du c. v., des conditions à remplir ainsi que des expériences et connaissances requises.
La procédure de sélection comporte deux parties.
La première partie consiste en un assessment center qui évalue les compétences comportementales et cognitives des candidats. Cette partie est organisée par un bureau de sélection externe.
La deuxième partie consiste en un entretien avec un comité de sélection qui évalue les compétences techniques et l’aptitude générale des candidats.
Les candidat(e)s devront introduire, une dizaine de jours avant la deuxième partie, une note décrivant la vision qu’ils(elles) ont de la mission du service et de la fonction ainsi que de la matière.
La procédure dure en moyenne trois mois.

La Ville de Bruxelles vous offre :
• Emploi statutaire après que toutes les conditions de nomination aient été remplies
• Horaire : temps plein (flexibilité au niveau des horaires)
• Lieu de travail : Bruxelles
• Salaire mensuel net : 2. 316,02 € (minimum)/3. 327,75 € (maximum).
Une estimation du traitement, tenant compte de la situation familiale, des servi-ces antérieurs, etc., peut être obtenue auprès de la Cellule Carrière pécuniaire du Département RH, tous les jours entre 8h30 et 12h30, au 02/279 24 40.
• Avantages annexes : remboursement partiel des abonnements STIB et SNCB, dispense du ticket modérateur au CHU Brugmann, CHU Saint-Pierre, à l’Institut Jules Bordet et à l’HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola), chèques-repas (à partir de juillet 2017)

Pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter http://jobs.bruxelles.be/fr/vacature/21456/manager-financier-%C3%A0-la-r%C3%A9gie-fonci%C3%A8re/

Envoyez-nous votre candidature via http://jobs.bruxelles.be pour le vendredi 24 février 2017 au plus tard (curriculum vitae + lettre de motivation + copie du diplôme requis). Les candidatures incomplètes (n’incluant pas tous les documents requis) ne seront pas prises en considération.

Informations complémentaires

Auprès du Département RH – Cellule Recrutement
Centre Administratif
Boulevard Anspach 6 (13ème étage)
1000 Bruxelles
02 279 24 20
Heures d’ouverture : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et le mercredi jusqu’à 14h

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