La troisième journée du non-marchand organisée par Acerta – avec le soutien de Peoplesphere – se tiendra le 7 mai prochain au Cercle du Lac à Louvain-la-Neuve. Le thème, on ne peut plus actuel, retenu pour cette nouvelle édition : « comment faire plus avec moins ? »

Il ne sert à rien de se voiler la face : nous assistons à une réelle contraction des ressources disponibles. Les subsides et budgets publics sont sous pression tandis que les coûts internes (dont ceux liés aux effectifs notamment) continuent d’augmenter. Le risque inhérent à cette nouvelle donne concerne en priorité les projets stratégiques en cours, clairement menacés dans leur continuité. Il s’agit même parfois de repenser fondamentalement l’organisation, faute de pouvoir garantir sa survie à moyen/long terme…

L’objectif de la journée du non-marchand initiée par Acerta consiste donc à identifier, au-travers de témoignages et de partages de bonnes pratiques, quelles sont les possibilités de générer de nouvelles sources de revenus et de répondre aux attentes en matière de performance…

Comme l’indique Philippe Depaepe (Directeur Général Acerta Wallonie Bruxelles) : « La troisième édition de notre journée s’inscrit dans une certaine continuité. Après avoir abordé les défis et les spécificités du secteur non-marchand (dont entre autres le sens naturel donné au travail et la capacité à mener une gestion axée sur le long terme), il nous semble logique de voir ensemble COMMENT les organisations du secteur vont pouvoir gérer les changements en cours. Les vagues de fusions et de regroupements se succèdent. Et elles s’accompagnent inévitablement d’un objectif visant à faire plus avec moins. »

La mise à disposition et le partage d’expertises est la raison d’être même de ce type de journée. Les chemins retenus par les équipes de Philippe Depaepe visent à multiplier les sources d’inspiration pour les participants : « En effet, nous souhaitons donner un maximum d’outils concrets qui peuvent impacter l’efficacité d’une organisation. Nous amenons bien sûr notre expertise en matière de gestion de la masse salariale. Lors des audits que nous menons parfois, nous constatons encore souvent que des dispositifs alternatifs, intéressants sur les plans fiscal et social, ne sont pas utilisés. Par ailleurs, nous nous appuyons sur l’expertise de notre service externe de prévention partenaire, l’IDEWE : l’approche à la fois globale et individuelle développée en matière de prévention du burn-out est très utile. Les entreprises, quel que soit leur secteur, sont confrontées à la gestion de la pression qui s’exerce sur les collaborateurs. Ce que nous savons, c’est que le ressenti de cette pression est en forte augmentation. Comment appréhender cela ? Enfin, nous avons réuni des témoins issus du secteur non-marchand évidemment. En l’occurrence, nous pouvons compter sur des dirigeants venus du secteur mutualiste, des soins à domicile, de l’hospitalier et des maisons de repos. Ceux-ci sont prêts à partager leur vision de l’évolution du secteur ainsi que les mesures déjà appliquées dans leurs organisations respectives. Le débat s’annonce passionnant. »

Un programme alléchant à n’en point douter… Rendez-vous donc le 7 mai prochain à Louvain-la-Neuve !

Pour s’inscrire (avant le lundi 27 avril) : www.acerta.be/journeedunonmarchand

Programme détaillé

12.00 : Accueil – lunch sandwich

13.00 : Bienvenue et introduction, par Philippe Depaepe, Directeur Général Bruxelles Wallonie Acerta

13.15 : Une vision globale du secteur
Jean Hermesse, Secrétaire général des Mutualités Chrétiennes

13.40 : Comment faire mieux avec moins ?
Echanges d’expériences entre différents acteurs du secteur non marchand :
Claude Ruol, Directrice Générale d’ASD Namur
Juan Decallatay, Directeur des Ressources Humaines CHC Liège
Luc Pirson, Armonea
Jean Hermesse, Secrétaire Général des Mutualités Chrétiennes

14.40 : Pause

15.00 : Ateliers interactifs (chaque atelier dure 35 minutes)
– Gérer la pression, le burn out trop souvent présent dans les équipes
Françoise LEGROS Département des aspects psychosociaux IDEWE 
- Des solutions alternatives de salaires pour le non-marchand
Liliane Roosen, Senior Consultant Legal Consult Acerta

16.15 : Synthèse et conclusion

16.45 : Drink