Le « Learning Award » by Epsilon effectue son grand retour en 2017! Il mettra à l’honneur des projets de formation et de développement aux effets novateurs! Rendez-vous le 30 mars prochain puisque le « Learning Award 2017 » sera remis dans le cadre de la 28ème HRM Night. Il est temps donc de considérer l’opportunité de présenter votre candidature…
Comme le souligne le comité d’organisation emmené par Raphael Verpoorten : « Lors de précédentes éditions, des organisations de tous les types se sont distinguées : le CHR de Liège, Multipharma, Alcatel ou encore Axa. De nombreuses entreprises ont certainement un projet à valoriser et à partager ! Alors au Learning Award 2017, pourquoi pas vous ? En outre cette année, il n’y aura pas un mais DEUX prix qui récompenseront les projets les plus remarquables : le prix du Jury et le prix du Public. »
Autre nouveauté en 2017 : les deux prix seront remis lors de la 28ème HRM Night© . Tous les projets bénéficieront donc d’une grande exposition et pourront, qui sait, remporter les suffrages !
Voyons ensemble les quelques étapes pour remporter le « Learning Award 2017 » :
Étape 1 : Appel aux candidatures
Le Salon Epsilon du 18 octobre 2016 a marqué l’ouverture de l’appel aux candidatures. Pour introduire votre candidature, téléchargez le Dossier Candidature Learning Award 17 + Abstract ainsi que le règlement du « Learning Award ». Voir ici: http://www.epsilon.be/valorisez-et-partagez-vos-projets-de-formation/
Les dossiers peuvent être introduits par courrier à Epsilon (Avenue des Iris, 57 – 1341 Ottignies – Louvain-la-Neuve) ou par mail à secretariat@epsilon.be. La date dépôt des dossiers est fixée au 6 janvier 2017 à 14h.
Nous vous donnons déjà quelques pistes, les dossiers seront sélectionnés sur base des critères suivants :
Intégration dans la politique RH
Intégration dans la stratégie de l’entreprise
Caractère innovant
Caractère transposable
Étape 2 : Sélection par le Jury
Le Jury sera rassemblé mi-janvier pour faire la sélection des dossiers qui seront présentés au public lors de la 28ème HRM Night©.
Le Jury, qui sera composé d’acteurs du domaine de la formation, des ressources humaines et du monde académique fera une présélection de 5 dossiers. Ces dossiers seront mis en avant via Epsilon et Peoplesphere entre le mois de février et la HRM Night © (30 mars 2017).
Étape 3 : D-DAY ! LA 28ème HRM Night© !
Cette journée sera exceptionnelle pour vous ! Dans l’après-midi, vous présenterez vos dossiers au Jury qui établira son classement pour remettre le prix du Jury. Enfin, lors de la soirée, vos projets seront mis en avant et un vote en live sera organisé pour que le prix du public soit remis en fin de soirée. Nous aurons ensuite la possibilité d’échanger et de partager nos expériences autour d’un cocktail.
Rappel – Epsilon, la “Learning & Development Community” est une communauté de professionnels de la formation et du développement des compétences. Chaque année, des activités sont organisées pour ouvrir le partage, la réflexion et l’échange d’expériences sur des thématiques du développement des compétences dans le milieu professionnel. Nous souhaitons, par ce canal, enrichir le métier de responsable de formation, de conseiller en formation, de formateurs mais également toucher différents publics comme les responsables de ressources humaines ou les acteurs du monde académique. Nous souhaitons donc mettre en avant les projets qui seront présentés à l’ensemble de la communauté. Vous recevrez donc également la possibilité, après la HRM Night, de présenter vos projets à toutes la communautés pour promouvoir vos projets.
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