Confirmé par la publication au Moniteur, en avril 2016, le saut d’index atteint 2%. L’indice de référence de 100,93 dépasse l’indice santé lissé de 100,66. Le gel de l’indexation des salaires est donc terminé.

Pour rappel, le saut d’index prévoyait que les salaires n’étaient momentanément plus liés à l’évolution de l’indice santé lissé à concurrence de 2%. Le 1 avril 2015, l’indice de santé lissé de mars 2015 a été gelé (= 100,66). Dans le même mouvement, un nouvel index ‘fictif’ a été créé, il correspond à l’indice santé d’avril 2015 diminué de 2%, soit 98,82. Chaque mois un contrôle est effectué sur l’évolution des prix et le nouveau soi-disant indice de référence est adapté aux fluctuations.

Le saut d’index de 2% est atteint dès que l’indice de départ, soit 98,82 au 1 avril 2015, dépasse l’index gelé, soit 100,66. Tenant compte de l’index d’avril, nous reprendrons donc le fil des indices santé lissé, dès le mois de mai.

Quelle est la conséquence sur les salaires dans les différents secteurs ? Le déblocage de l’index se répercute tant sur les secteurs qui indexent les rémunérations à des moments fixes et que sur les secteurs qui manient l’indice-pivot.

Dans les secteurs qui prévoient l’indexation des salaires en mai et dont les calculs se basent sur l’indice santé lissé d’avril 2015, les rémunérations vont augmenter à nouveau.

Dans les secteurs qui, dans les mois à venir, prévoient l’indexation des salaires à un moment fixe et dont les calculs se basent sur l’indice santé lissé d’avril 2015, doivent prendre les éléments suivants en compte :
– pour l’indice santé lissé d’avril 2015 jusqu’à mars 2016 inclus : 100,66
– à partir d’avril 2016 : l’indice de santé lissé effectif.