Les employeurs belges maintiennent le bon cap pour l’emploi, même s’ils prévoient de ralentir légèrement le rythme des embauches. En effet, selon le Baromètre ManpowerGroup, les créations d’emploi devraient se poursuivre au cours des prochains mois. Elles concernent avant tout les grandes et les moyennes entreprises.

Selon le Baromètre ManpowerGroup publié ce jour, les employeurs belges devraient continuer à créer des emplois au cours du 1er trimestre 2018. Au niveau national, 8% des 754 employeurs belges interrogés fin octobre par ManpowerGroup prévoient de renforcer effectifs d’ici la fin du mois de mars 2018, tandis que 6% prévoient de les réduire. 83% des employeurs sondés n’anticipent pas de changement dans leur masse salariale. Après correction des variations

saisonnières, la Prévision Nette d’Emploi(*) – ou le différentiel entre le pourcentage d’employeurs prévoyant des embauches et le pourcentage de ceux prévoyant des licenciements – atteint la valeur positive de +2. C’est une baisse de 1 point par rapport au trimestre précédent et de 4 points par rapport au 1er trimestre 2017.

“Les résultats de notre baromètre nous permettent d’aborder 2018 avec un certain optimisme. La tendance positive observée tout au long de l’année 2017 sur le marché de l’emploi devrait se poursuivre au cours du 1er trimestre 2018, même si le rythme des embauches devrait être un peu moins soutenu.” explique Philippe Lacroix, Managing Director de ManpowerGroup BeLux.

“Comme le soulignent différents rapports, l’économie belge, portée par une conjoncture favorable et rendue plus compétitive par les mesures du gouvernement, aura créé +58.000 emplois en Belgique en 2017, dont 7.800 sont directement attribuables au tax shift. Le futur semble dégagé avec une estimation de 104.000 emplois créés pour la période 2017-2018. Ce renforcement de la confiance des employeurs est également observée au niveau international. En effet, pour le deuxième trimestre consécutif depuis la crise économique qui a frappé le monde en 2009, les prévisions d’embauche affichées par les employeurs ne sont négatives dans aucun des 43 pays et territoires sondés.”

Prévisions contrastées au niveau régional

Les perspectives d’emploi pour le prochain trimestre sont assez contrastées au niveau régional. En Flandre, les employeurs se montrent optimistes avec une Prévision Nette d’Emploi (+5) en hausse de 3 points par rapport au trimestre précédent et en stagnation par rapport au 1er trimestre 2017. C’est la prudence qui prédomine en Wallonie (+1) : les intentions de recrutement sont en recul de 3 points en comparaison trimestrielle et de 1 point en comparaison annuelle. A Bruxelles, la Prévision Nette d’Emploi se détériore pour devenir négative (-2) pour la première fois depuis le 4e trimestre 2016. C’est une forte baisse de 7 points par rapport au trimestre précédent et de 10 points par rapport au 1er trimestre 2017.

Avant tout les grandes et moyennes entreprises

Les employeurs des trois des quatre segments d’entreprise selon la taille de leurs effectifs anticipent une activité de recrutement positive au cours du prochain trimestre. Seuls les employeurs des micro-entreprises (< 10 travailleurs) prévoient une stagnation de l’emploi. La confiance des employeurs se renforce en fonction de la taille de leurs effectifs : la Prévision Nette d’Emploi pour le 1er trimestre 2018 s’élève à +6 dans les petites entreprises (10-49 travailleurs), +19 dans les moyennes entreprises (50-249 travailleurs) et +29 dans les grandes entreprises (≥ 250 travailleurs).

Les effectifs devraient évoluer à la hausse dans 23 des 25 pays de la région Europe, Moyen-Orient & Afrique (EMEA) au cours des trois premiers mois de l’année 2018. Par rapport au trimestre précédent, la situation de l’emploi connaît une embellie dans 10 pays, tandis qu’elle se détériore dans dix pays et ne connait aucune évolution dans les cinq derniers. En comparaison annuelle, la Prévision Nette d’Emploi grimpe dans 14 pays, fléchit dans huit autres et reste stable dans les trois derniers. De toute la région EMEA, c’est en Roumanie et en Slovénie (tous deux à +17) que les perspectives d’embauche sont les plus encourageantes.

L’activité de recrutement devrait rester stable en Allemagne (+5), tandis qu’au Royaume-Uni, le climat d’incertitude que suscite actuellement le Brexit semble commence à peser sur la confiance des employeurs, si bien que la Prévision Nette d’Emploi (+4) retombe à son niveau le plus bas depuis le 4e trimestre 2012. Les employeurs aux Pays-Bas rapportent également une Prévision Nette d’Emploi à +4. En France (+2), les perspectives d’emploi, quoique toujours positives, accusent un coup d’arrêt par rapport au trimestre précédent. Elles se situent au même niveau que la Belgique (+2).

Source : ManpowerGroup