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Peoplesphere
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6e réforme de l’Etat: déclaration de l’unité d’établissement pour chaque travailleur dans la déclaration ONSS

L’(Les) unité(s) d’établissement doivent désormais impérativement être mentionnée(s) dans la déclaration ONSS de l’employeur, au niveau de la ligne d’occupation du travailleur. Il s’agit d’une condition indispensable à l’obtention des réductions de cotisations patronales de sécurité sociale, soulignent les experts de Partena HR. Lire plus

Stéphanie Kleinen (Happyformance)

Stéphanie Kleinen rejoint l’équipe de Happyformance en tant que Happiness Catalyst (Catalyseur de Bonheur). Lire plus

Sophie Lepercq (JCDecaux)

Sophie Lepercq rejoint JCDecaux en qualité de directrice des ressources humaines Belux. Lire plus

PSFR186

PSFR186

Dossier n°186: Les talents attendus des nouveaux leaders

Une « nouvelle génération » de leaders émerge-t-elle en réponse aux nouveaux défis business? Quels sont les traits caractérisant ces leaders dont les entreprises ont besoin, aujourd’hui mais aussi pour l’avenir. Quels chemins emprunter pour développer un nouveau leadership à tous les niveaux de l’organisation? Lire plus

Digifile: Responsive organisation

Comment déployer les outils collaboratifs pour développer votre agilité

Quel est le rôle des RH dans le déploiement des outils collaboratifs dans l’entreprise et sa transformation en « Responsive Organisation »? Quels leviers activer pour y parvenir? La Task-force réunie par Peoplesphere et Microsoft met en évidence de bonnes pratiques et ouvre des perspectives dans l’utilisation d’outils de coopération de type 2.0 pour améliorer les performances collectives de l’organisation. Lire plus

Valeurs et compétences: comment éviter la confusion et les articuler pour en faire un levier de performance

Qu’est-ce qu’un management par les valeurs? Comment identifier et définir les valeurs de votre organisation? Faut-il encore gérer les compétences et de quelle façon? Quels sont les liens avec le Talent Management? C’est à ces questions que cet atelier participatif, organisé avec les experts de Berenschot, vise à apporter réponse, cas d’entreprises et partage d’expériences des participants à l’appui. Lire plus

PSFR185

PSFR185

Dossier n°185: Une voie royale vers les RH?

Quelles sont les filières les plus recommandables pour devenir responsable RH? Comment l’enseignement prépare-t-il à l’exercice de la fonction RH? Quelles sont les nouveautés dans les programmes, leurs évolutions les plus significatives? Comment les différentes filières d’enseignement développent-elles les compétences relationnelles et de people management? Réponses dans notre dossier. Lire plus

PSFR184

PSFR184

Dossier n°184: Ouvrez vos horizons!

Pour enrichir votre pratique, Peoplesphere vous invite à explorer d’autres disciplines et à y puiser de l’inspiration. Le voyage que nous vous proposons passe par une série d’entreprises où les RH ont été prendre de bonnes idées au marketing, à la finance, en gestion de la qualité et d’amélioration continue ou encore à l’IT afin de délivrer un meilleur service. Lire plus

Valeurs et compétences: comment éviter la confusion et les articuler pour en faire un levier de performance

Qu’est-ce qu’un management par les valeurs? Comment identifier et définir les valeurs de votre organisation? Faut-il encore gérer les compétences et de quelle façon? Quels sont les liens avec le Talent Management? C’est à ces questions que cet atelier participatif, organisé avec les experts de Berenschot, vise à apporter réponse, cas d’entreprises et partage d’expériences des participants à l’appui. Lire plus

PSFR183

PSFR183

Dossier n°183: Réglementations: trop is te veel!

Notre marché de l’emploi est à la fois très réglementé et très complexe. Y a-t-il moyen d’opérer une véritable gestion des talents dans un tel carcan et comment? De quelles façons tourner les contraintes réglementaires en sources d’opportunités pour mener des politiques RH plus ambitieuses? Lire plus

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