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Mode d’emploi pour convaincre le comité de direction d’investir en People Management

Une grande ambition. Voilà ce qui nous animait au moment de concevoir le n°200 de votre Peoplesphere. Objectif du dossier : en premier lieu, comprendre les motivations des CEO qui sont aujourd’hui de plus en plus ‘People Minded’. Ensuite, il s’agit de fournir aux professionnels RH et responsables opérationnels les outils qui leur permettront de convaincre leurs patrons et leurs comités de direction de la nécessité absolue d’investir en matière de People Management. Voici en bref les enjeux du dossier n°200 de Peoplesphere, à lire sans modération! Lire plus

Arrêtez de surprotéger les nouveaux engagés dans l’entreprise!

L’inspiration du Pr Michael Watkins (IMD Lausanne) provient d’une fable danoise… Un jardinier rencontre un ours apprivoisé dans les bois et décide d’en faire son ‘compagnon’. Un beau jour, celui-ci s’endort sous un arbre. L’ours constate que des mouches volant autour du jardinier pourraient perturber son sommeil. Comme il ne parvient pas à éloigner une mouche particulièrement ‘intrusive’, l’ours se saisit d’une pierre pour l’éliminer et… il fracasse le crâne du jardinier. Lire plus

Quand les entreprises privées décident de s’attaquer au chômage des jeunes…

Alliance for YOUth a un an. C’est le groupe Nestlé qui est à l’origine de l’initiative. En janvier 2015, 8 grandes entreprises ont créé ensemble cette alliance en Belgique. Elles se sont alors engagées à offrir ensemble plus de 2600 opportunités d’emplois et de stages à des jeunes de moins de 30 ans entre début 2015 et fin 2016. Quel bilan un an plus tard?

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Les femmes mieux représentées dans les conseils d’administration, pas dans les comités de direction.

La politique des quotas fonctionne. C’est la première conclusion tirée par l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes qui dresse un premier bilan de la mise en œuvre de la loi du 28 juillet 2011 relative à la présence des femmes dans les conseils d’administration des entreprises cotées en bourse et des entreprises publiques autonomes. Par contre, les comités de direction restent très peu paritaires… Lire plus

Plafond de rémunération pour le congé-éducation payé

Sur proposition du ministre de l’Emploi Kris Peeters, le Conseil des ministres a approuvé un projet d’arrêté royal qui fixe le plafond de rémunération normale pour le congé-éducation payé 2015-2016. Lire plus

Quatrième révolution industrielle : définir rapidement un nouvel équilibre entre offre et demande de compétences.

Le Forum de Davos permet aux Etats et à nombre de grands groupes internationaux de partager leur diagnostic, leurs craintes et leurs espoirs quant au futur de notre économie. La publication du nouveau rapport de ManpowerGroup rejoint plusieurs constats (paradoxaux) que nous avons partagés récemment: la quatrième révolution industrielle réinvente le marché du travail qui peine vraiment à définir un nouvel équilibre. Résumé. Lire plus

Nos entreprises ont besoin de talents étrangers pour contrer la fuite des cerveaux.

Selon le Hays Global Skills Index, notre pays reste confronté à une fuite des cerveaux et à une demande croissante de profils techniques et scientifiques qualifiés. Nos entreprises ont dès lors tout intérêt à accueillir des talents étrangers. Les PME seraient bien inspirées d’y penser rapidement. Lire plus

Montée en flèche des emplois ‘informels’: l’OIT constate la dégradation de la situation au niveau mondial.

L’ Organisation internationale du travail (OIT) attire notre attention quant au risque élevé d’explosion sociale. « Les taux de chômage élevés persistants à l’échelle mondiale et l’emploi vulnérable chronique dans beaucoup d’économies émergentes ou en développement continuent d’affecter profondément le monde du travail », avertit son nouveau publié ce mardi 19 janvier. Lire plus

Les éco-chèques au format électronique, est-ce obligatoire?

Le cadre légal organisant le passage à l’électronique des éco-chèques a été publié au Moniteur le 24 décembre dernier. Avez-vous pris connaissance de l’arrêté royal du 16 décembre 2015 introduisant les éco-chèques électroniques et fixant les conditions d’agrément et la procédure d’agrément pour les éditeurs? Lire plus

Wo.Men@Work Award : désignez l’ambassadeur 2016 de l’égalité professionnelle.

Les 3 nominés qui tenteront de décrocher le Wo.Men@Work Award 2016 sont désormais connus. Présentation rapide des champions de l’égalité professionnelle Homme/Femme dans nos entreprises. Votez sans tarder dans la perspective de la cérémonie de remise de l’Award qui se tiendra le 3 mars prochain, à l’issue du forum Jump. Lire plus

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