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Débat : l’entrepreneuriat va-t-il jouer un rôle dans la guerre des talents?

Essayons de poser la question simplement. La rentrée des classes et des auditoires a été placée par les politiques francophones sous le signe de l’entrepreneuriat. Et le statut d’étudiant-entrepreneur semble prendre une ampleur nouvelle… Nos entreprises doivent-elles craindre désormais une nouvelle concurrence lorsqu’il s’agit d’attirer les meilleures jeunes talents? « Tous entrepreneurs », entend-on… Et si demain, sur le marché de l’emploi, ne restaient disponibles que des profils manquant de leadership et de courage? Lire plus

Séminaire Feel happy@work – Vendredi 9 octobre

Saviez-vous que la performance et l’attractivité d’une entreprise dépendent de plus en plus du bien-être des collaborateurs et du bonheur au travail? En effet, chaque employeur a tout intérêt à ce que ses travailleurs soient heureux, ils seront ainsi plus motivés et en meilleure santé. Lire plus

Uber, un cas d’école pour le futur du contrat salarié. La sécurité sociale belge émet un premier avis.

En lien avec notre dossier du mois de juin consacré à la nouvelle économie et à son impact sur les pratiques RH, les décisions de justice relatives au statut social des chauffeurs Uber sont attendues. Indépendants ou salariés? L’enjeu est de taille. Une requalification des chauffeurs en tant qu’employés pourrait simplement ‘tuer’ un des acteurs-phares de l’économie du partage en détruisant son business model. Lire plus

Petit déjeuner ADP Liège : Elections sociales, il est temps d’avoir réponse à toutes les questions

Rendez-vous le 9 octobre 2015 à partir de 8h pour le prochain petit déjeuner de l’ADP Liège intitulé : « Elections sociales : il est temps d’avoir toutes les réponses à vos questions« . Lire plus

La règlementation reste le principal obstacle pour répondre aux besoins de flexibilité des travailleurs

Tout le monde veut davantage de flexibilité. L’entreprise et son management bien entendu. Mais les travailleurs eux aussi réclament à grands cris une approche plus individualisée et adaptée lorsqu’il s’agit de définir leurs conditions de travail. Pourquoi ne progresse-t-on que lentement en la matière dès lors? La faute à la législation qui tarde à prendre en compte les mutations sociétales et les nouveaux comportements au travail. Lire plus

Social Profit Workshop le 17 novembre: les outils indispensables en matière de Gouvernance

Save the date! Le prochain workshop consacré au Social Profit Sector (public et non-marchand) est annoncé pour le 17 novembre prochain, après-midi. Il sera consacré aux outils indispensables à mettre en oeuvre en matière de Gouvernance. Rendez-vous à Bruxelles donc le 17 novembre à partir de 12h30, à l’invitation de Peoplesphere et CFO Magazine avec le soutien et l’expertise de Berenschot. Lire plus

Comment les entreprises peuvent-elles venir en aide aux réfugiés?

Mobilisation générale eu égard au caractère exceptionnel de la crise des réfugiés qui affluent en Europe occidentale au début septembre. Dans la durée, c’est via l’emploi que nos entreprises peuvent intervenir de manière significative en faveur des réfugiés qui rejoignent la Belgique. Et, bonne nouvelle, le Groupe des Dix vient de s’accorder sur une simplification de la procédure permettant d’embaucher un collaborateur parmi les réfugiés. Lire plus

PSFR197

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Dossier N°197: Stress positif : inévitable ou indispensable ?

Le stress positif, indispensable ou inévitable? Pas de répit pendant les vacances, nous avons profité de ces quelques semaines de ‘repos’ relatif pour étudier au sein de nos entreprises comment nos People Managers parviennent à transformer le stress en énergie positive… Quels moyens pour anticiper un niveau de stress acceptable? Quelles méthodes pour utiliser la pression dans notre recherche de la performance et de la qualité? A lire donc dans votre dossier n°197 de Peoplesphere! Lire plus

Une réponse orientée ‘People’ pour faire face aux cyber-risques

Dans un nouveau rapport – ‘A Guide to Cyber Risk: Managing The Impact of Increasing Interconnectivity’ –, l’assureur spécialisé Allianz Global Corporate & Specialty (AGCS) observe les dernières tendances en matière de cyber-risques et les dangers émergents au niveau mondial. Le cyber-risque est l’une des principales menaces auxquelles font face les entreprises et connaît une croissance rapide. Comment réagir? A nouveau, c’est sur le plan humain que cela va se jouer! La mise en place d’une culture de la cyber-sécurité impliquant différentes parties prenantes qui partagent leurs connaissances en matière de gestion des risques. Un énorme challenge… Lire plus

L’entreprise Standard SA : une marque formidable, une organisation à reconstruire

Loin des mini-polémiques organisées par les média grand public, nous avons rencontré Bruno Venanzi, le nouveau président du Standard de Liège. Au menu de notre entretien: quelles sont les recettes en matière de People Management que l’entrepreneur-fondateur de Lampiris compte importer au sein de l’entreprise Standard de Liège? Lire plus

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