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Pourquoi nos collaborateurs décident de partir? Carrière ou argent?

Le réseau social LinkedIn a interrogé 10.500 personnes à travers le monde, sélectionnées parmi les 7 millions de personnes qui ont affiché un changement de fonction au cours de l’année écoulée. Objectif de l’étude: pour quelles raisons avez-vous choisi de quitter votre employeur et d’en rejoindre un autre? Au premier rang des critères de décision: les opportunités de carrière. Lire plus

6 août 2015 : les Belges enfin libres sur le plan fiscal

Pour la cinquième année consécutive, les travailleurs belges sont les derniers à célébrer le jour de libération fiscale. Selon l’étude annuelle, les travailleurs belges sont aujourd’hui même les derniers en Europe à célébrer le jour de libération fiscale. Le « Tax shift » pourrait nous permettre de transmettre cette position peu enviable à la France l’année prochaine… Lire plus

Comment subventionner vos projets d’amélioration des conditions de travail?

Transfert de compétences oblige, Le « Fonds de l’Expérience Professionnelle » est géré par le Forem depuis le 01 avril 2015 pour les entreprises situées en Wallonie. Le service public de l’emploi wallon est désormais en charge des demandes officielles de subvention en faveur des + de 45 ans. Lire plus

26 mois consécutifs de diminution du chômage des jeunes à Bruxelles

Voici les statistiques de l’emploi à la fin juillet 2015 pour la Région bruxelloise. Les services d’Actiris nous habituent décidément aux excellentes nouvelles puisque les chiffres attestent une fois de plus de la vitalité du marché de l’emploi bruxellois. Lire plus

Notre dossier de la fin du mois d’août: le stress positif!

Chaque jour, nos équipes sont confrontées à la pression et au stress… avec un effet qui s’avère, la plupart du temps, négatif sur la qualité des prestations? Est-il possible de transformer ces tensions négatives en énergie positive? Lire plus

Emploi en Flandre: la reprise gomme les effets négatifs de la législation

De ce côté-ci de votre plateforme digitale Peoplesphere, nous n’abordons que rarement les évolutions des statistiques de la demande d’emploi au nord du pays. Profitons des ‘vacances’ pour jeter un oeil sur la vitalité du marché de l’emploi flamand… Lire plus

RH Ninja…

Comme tous les parallélismes, celui qui suit ne vaudra que par la pertinence que vous voudrez bien lui accorder. Si les fonctions RH et Finance éprouvent toujours autant de difficultés à s’entendre, c’est parce que le manager RH est un Ninja tandis que le manager financier est un Samourai. Démonstration. On se détend et on sourit (un peu)… – Humeur parue dans Peoplesphere n°196 (juin 2015) Lire plus

L’Union Européenne a enfin sa mesure du bonheur et de la qualité de vie.

A l’image des mesures développées dans certains pays (en Grande-Bretagne notamment), l’Union Européenne a commandité son premier rapport sur la qualité de vie au sein des états membres (rapport intitulé  »Quality of Life in Europe ». Celui-ci vient d’être publié par l’office statistique de l’Union, Eurostat, et pointe sans grande surprise l’importance de l’emploi sur le niveau de satisfaction général de nos concitoyens. Lire plus

L’ONEM, première organisation publique fédérale labellisée  »Investors in People »

L’Office National de l’Emploi (ONEM) est, avec plus de 4.000 membres du personnel, le plus grand employeur public de la sécurité sociale Belge.Il vient de décrocher le label  »Investors in People » au terme d’un trajet RH de 3 ans. Lire plus

Recul de l’activité intérimaire en juin

Les chiffres peuvent avoir de quoi surprendre celles et ceux qui guettent les indicateurs positifs confirmant la reprise économique. L’intérim, reconnu comme annonciateur des beaux jours, montre une tendance à la baisse au cours du mois de juin passé. De quoi s’inquiéter? Non. Lire plus

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