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Egalité des genres : la Belgique au 5ème rang européen mais…

L’Institut européen pour l’égalité entre les hommes et les femmes (EIGE) vient de présenter la mise à jour de son Indice d’Égalité de Genre. La Belgique occupe la cinquième place (gagnant ainsi une place par rapport à 2013) avec un score global de 58,2 sur 100. Soyons francs: ce score est pitoyable en 2015 et le volet « Emploi » reste un de nos points faibles… Lire plus

Stress: la charge mentale ressentie par les travailleurs augmente

Encore une étude relative au stress, à nouveau inquiétante à première vue… Pas moins de 28,2 % des Belges déclarent être régulièrement confrontés à un stress d’un niveau inacceptable… De manière générale, la perception du stress n’a relativement pas évolué ces 6 dernières années, mais la charge mentale ressentie par les travailleurs augmente d’année en année. Lire plus

Dumping social : une manifestation et des revendications syndicales

Aujourd’hui à Bruxelles, le front commun syndical affirme que plus de 5000 personnes ont participé à la concentration organisée par la FGTB, la CSC et la CGSLB place du Luxembourg. Cette concentration avait pour but de soutenir les revendications syndicales pour lutter contre le dumping social. Particulièrement visés, les secteurs du transport et de la construction… Lire plus

Le travail des étudiants a augmenté de 5% en 2014

Rapide bilan avant l’été. Les statistiques de l’ONSS et de l’ORPSS (Office des régimes particuliers de la sécurité sociale) nous apprennent en effet que le travail des étudiants a progressé de 5% en 2014. A remarquer : les étudiants travaillent de plus en plus en dehors des vacances d’été. Lire plus

Les avantages extra-légaux renforcent-ils l’écart salarial hô/fê?

Selon l’analyse menée par un secrétariat social sur base de 114.000 fiches de paie d’employés, cadres et directeurs du secteur privé, l’écart salarial entre hommes et femmes atteint 27% lorsque l’on ajoute le salaire variable (bonus, primes, commissions…) et les avantages extra-légaux au salaire mensuel brut (déjà inférieur de 20% au détriment des femmes). Lire plus

La discrimination des travailleuses enceintes sanctionnée par les tribunaux

Le Tribunal du travail de Mons et Charleroi a en effet condamné le 22 mai 2015 un employeur pour discrimination directe fondée sur le sexe pour avoir licencié une travailleuse en incapacité de travail suite à des complications liées à ses tentatives de maternité. L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes et la victime avaient saisi conjointement le tribunal. Lire plus

Accord salarial et paix sociale pour la CP200 (ex 218)

54.000 entreprises et 418.000 salariés! Voilà quel est le périmètre de la comission paritaire 200 (anciennement CP218). Celle-ci vient de conclure un accord global pour 2016, accord qui correspond à l’accord interprofessionnel 2015-2016 et à la norme de modération salariale. Lire plus

Une Cité des Métiers à Bruxelles en 2016

Le dossier de labellisation de la Cité des métiers de Bruxelles a été accepté, à Paris, le 20 mai 2015. Bruxelles aura donc sa Cité des métiers puisque les autorités bruxelloises viennent d’obtenir le label officiel. Elle entre ainsi dans un réseau international et, surtout, disposera à l’horizon 2016 d’un endroit où sont associés les partenaires de l’orientation, la formation, l’accompagnement à l’emploi et l’enseignement. Lire plus

Christine Thiran, DRH à la RTBF

Au terme d’une procédure de sélection entamée en avril dernier, le conseil d’administration de la RTBF a décidé à l’unanimité de nommer Christine Thiran au poste de directrice générale en charge des RH à la RTBF. Lire plus

Le mythe des 40.000 heures bientôt réalité ?

En 1965 (déjà !), l’économiste français Jean Fourastié annonçait la baisse inéluctable de la durée du travail pour atteindre la semaine de 30 heures de travail hebdomadaire. Celle-ci devait être avant tout un choix assumé des salariés en faveur de la qualité de vie, et non le fruit d’une conquête sociale. Lire plus

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