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Des soucis pour vous connecter avec vos télétravailleurs ?

Selon une étude commanditée par Steelcase, environ 71% des utilisateurs de la conférence téléphonique ou de la visioconférence éprouvent des difficultés, lorsqu’ils veulent collaborer à distance avec des collègues. Malgré les possibilités technologiques, le télétravail n’est pas souvent optimal. En cause : la difficulté de bien suivre ce que les autres disent et la difficulté d’accès aux documents utilisés et aux présentations. Lire plus

Croissance, emploi et diminution des déficits publics… La vie en rose !

Le Bureau du Plan vient de publier les « Perspectives économiques 2015-2020 ». Celles-ci annoncent une reprise de la croissance de l’économie belge. Bien que relativement modeste, cette croissance irait de pair avec une progression assez soutenue de l’emploi. Le poids économique de l’ensemble des administrations publiques à la réduction très significative du déficit public, qui s’établirait à 1,1 % du PIB à l’horizon 2020. Lire plus

Investir en matière d’équilibre vie privée et vie professionnelle, c’est rentable!

L’entreprise doit-elle intervenir dès lors qu’il s’agit de veiller à l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle pour compte de ses collaborateurs? Une enquête récente tend à apporter une réponse positive, l’initiative contribuant concrètement à l’implication du travailleur envers son organisation. Toutefois, actuellement, seule la moitié des personnes interrogés se sentent effectivement soutenues en la matière. Lire plus

Le cas Zappos : l’holacratie fait-elle fuir le middle management?

Référence mondiale en matière d’introduction de nouveaux paradigmes managériaux, Zappos (désormais filiale d’Amazon) poursuit ses expérimentations sur le plan organisationnel. Au cours des 18 derniers mois, l’entreprise a poursuivi son chemin (à marche forcée) sur la voie de l’holacratie en supprimant toutes les fonctions de management et d’encadrement. Pour quels résultats? Lire plus

Reward & Communication : les best practices dans notre dossier

Votre Peoplesphere n°194 est disponible. Nos équipes ont tracé les meilleurs exemples à partager sur le thème Reward & Communication. Comment s’assurer aujourd’hui que nos collaborateurs aient une parfaite compréhension de la valeur totale de leur package salarial? Lire plus

Le gel des salaires se poursuit…

Confirmation attendue : les salaires n’augmenteront pas en 2015. Des enveloppes ‘fermées’ sont prévues en 2016 par la loi instaurant la marge maximale d’évolution du coût salarial pour les années 2015 et 2016. Celle-ci a été publiée au Moniteur Belge du 30 avril dernier. Cette loi reprend le contenu de l’accord social conclu fin janvier 2015 par les partenaires sociaux (le Groupe des dix, sans la FGTB). Lire plus

Contrôle inopiné des chômeurs : un débat de société

Le sujet enflamme les réseaux sociaux depuis quelques jours. La décision du Secrétaire d’Etat en charge de la lutte contre la fraude sociale d’autoriser les contrôles inopinés au domicile des personnes bénéficiant d’une allocation de chômage suscite une levée de boucliers dans le chef des organisations syndicales, ce qui n’est pas surprenant. Intéressons-nous cependant aux « dangers » pointés du doigt par les représentants des travailleurs. Lire plus

Quels sont les secteurs d’activités qui boostent l’emploi ?

Le baromètre de l’emploi promu par le bureau de recrutement Robert Walters indique une augmentation de 26%, d’une année à l’autre, du nombre d’emplois enregistrés en Belgique. Quels sont les secteurs qui contribuent à la relance économique que les observateurs de tous bords confirment ? Lire plus

L’embellie sur l’emploi wallon semble durable

Les chiffres de la demande d’emploi pour le mois d’avril 2015 sont disponibles. Pour le dixième mois consécutif, celle-ci est en recul. Et cette diminution ne peut être uniquement liée aux modifications chômage car la diminution est antérieure aux dernières mesures relatives aux allocations d’insertion. Lire plus

Concours HRM Night avec CTEC Leasing

Grâce à la prolongation du concours initié lors de la 26ème HRM Night le 3 avril dernier, un vélo de mobilité urbaine est à gagner dans le cadre de la coopération avec CTEC Leasing, le leader belge de gestion de flottes de vélos en entreprise. Lire plus

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